Senior Technical Portfolio Manager Wind (all genders) - Standort: Rostock

Senior Technical Portfolio Manager Wind (all genders) - Standort: Rostock

Rostock Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte zur nachhaltigen Energieversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Junges Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden aus 19 Nationen.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Deutschlandticket.
  • Weitere Informationen: Engagement in sozialen Projekten und ein umfassendes Onboarding-Programm.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
  • Qualifikationen: Interesse an erneuerbaren Energien und Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen Menschen, die neugierig sind und den Blick in die Zukunft richten. Wir suchen Talente, die nicht nur die Energiewende, sondern auch sich selbst voranbringen möchten. Das passt zu Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Wir sind ein junges Unternehmen, das Anfang 2016 mit einem Team von fünf Mitarbeitenden, viel Elan und einem klaren Ziel vor Augen gestartet ist. Mit unserem tatkräftigen Spirit sind wir erfolgreich gewachsen, mit immer mehr aufgeschlossenen Kolleginnen und Kollegen, die wir auf dem Weg zu einer nachhaltigen Energieversorgung für unsere Mission gewinnen konnten. Heute sind wir stolz auf unser Team mit über 100 Mitarbeitenden aus 19 Nationen an zwei Standorten.

Neben sauberer Energie liegen uns auch immer soziale Projekte am Herzen, für die wir uns engagieren, zum Beispiel das Kinderhaus Blauer Elefant und die Stiftung Kinder Forschen. Im Rahmen unserer Social Days bieten wir auch allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich während der Arbeitszeit persönlich bei lokalen Projekten zu engagieren.

Unser HR-Team begleitet Dich in allen Schritten durch den Bewerbungsprozess und freut sich darauf, Deine Fragen zu beantworten. Damit Du schon vom ersten Tag an Teil unseres Teams bist, legen wir großen Wert auf ein umfassendes und persönliches Onboarding, das nach der Unterzeichnung Deines Arbeitsvertrags beginnt.

An Deinem ersten Arbeitstag bekommst Du von uns eine Willkommensmappe überreicht, die Dich über unser Unternehmen und die nächsten Schritte informiert. Du lernst alles über unsere Unternehmenskultur, unsere Geschäftsbereiche und vieles mehr. Vom ersten Tag an wirst Du eine persönliche Ansprechpartnerin oder einen Ansprechpartner haben, die bzw. der Dich während des Onboardings begleitet. Einführungsgespräche mit Deinen direkten Vorgesetzen und neuen Teammitgliedern werden Dir helfen, Dich schnell zu integrieren und interessante Kontakte zu knüpfen.

Flexible Arbeitszeiten: Für die Ausgestaltung Deiner Arbeitszeit darfst Du bei uns weitgehend selbst verantwortlich sein. Unsere vertrauensbasierten Arbeitszeiten bieten Dir Raum für Deine individuelle Zeiteinteilung, egal ob in Teil- oder Vollzeit.

Fort- und Weiterbildung: Wir sind der Überzeugung, dass lebenslanges Lernen der Schlüssel zu motivierten Mitarbeitenden ist, die uns alle voranbringen. Deshalb erhältst Du bei uns ein umfassendes Onboarding, Sprachkurse, maßgeschneiderte Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten und vieles mehr.

30 Tage Urlaub: Wir bieten Dir mehr als nur den gesetzlichen Mindestanspruch. Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub – und zusätzlich den 24. und 31.12. (das entspricht jeweils einem halben Arbeitstag).

Deutschlandticket: Damit Du auf dem Weg zur Arbeit und auch in der Freizeit umweltfreundlich unterwegs bist, bieten wir Dir gerne das Deutschlandticket an.

Durch die Kooperation mit „Urban Sports“ können wir Dir exklusive Vorteile anbieten. Wir unterstützen Deine Mitgliedschaft mit einem Beitrag – für Deine körperliche Fitness und mentale Stärke. Für das Wohlbefinden im Büro kannst Du jederzeit bei kostenlosem Bio-Obst, Wasser, Kaffee & Co. zugreifen.

Viele weitere Benefits: Wir bieten Dir noch viel mehr, wie zum Beispiel kleinere und größere Team- und Unternehmensevents, Social Days, Mitarbeiterprämien, Mitarbeiterrabatte in Zusammenarbeit mit Corporate Benefits und nicht zuletzt eine tolle und zentrale Lage im Herzen von Hamburg bzw. Halle an der Saale.

Als moderner und familienorientierter Arbeitgeber möchten wir, dass Du Beruf, Freizeit und Familie gut miteinander vereinbaren kannst. Deshalb unterstützen wir Dich mit einer Vielzahl von Vorteilen und konkreten Benefits.

„Ich arbeite bei BEE, weil gerade junge Menschen wie ich hier schon früh zu unternehmerischem Denken und eigenverantwortlichem Handeln ermutigt werden. Das erlaubt einem, seine Fähigkeiten optimal einzusetzen und dabei von Anfang an einen nachhaltigen Beitrag für unsere Zukunft zu leisten.“

„BEE gewinnt aktiv internationale Talente für das Team und schafft so einen Arbeitsplatz mit vielen verschiedenen Hintergründen. Diese Mischung kultureller Perspektiven beflügelt die Kreativität und treibt Innovationen voran, was die Arbeit zu einem spannenden und bereichernden Umfeld macht.”

Senior Technical Portfolio Manager Wind (all genders) - Standort: Rostock Arbeitgeber: Blue Elephant Energy AG

Als modernes und dynamisches Unternehmen in Rostock bieten wir nicht nur eine spannende Karriere im Bereich der erneuerbaren Energien, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir die individuelle Entfaltung unserer Mitarbeitenden und unterstützen soziale Projekte in der Region. Bei uns hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und gleichzeitig Deine beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.

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Kontaktdaten:

Blue Elephant Energy AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Technical Portfolio Manager Wind (all genders) - Standort: Rostock erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für Initiativbewerbungen! Auch wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist, zeigen wir gerne Interesse an talentierten Menschen wie dir.

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende und wie du zum Team beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Portfolio Manager Wind (all genders) - Standort: Rostock mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Flexibilität
Engagement für soziale Projekte
Interkulturelle Kompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu der Position als Senior Technical Portfolio Manager Wind passen und was du für unser Team beitragen kannst.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir uns auf das Wesentliche konzentrieren können – deine Qualifikationen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blue Elephant Energy AG vorbereitet

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Unternehmen und seiner Mission auseinandersetzen. Schau Dir die Projekte an, die sie bereits umgesetzt haben, und überlege, wie Du mit Deinen Fähigkeiten zur Energiewende beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten als Senior Technical Portfolio Manager unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge Du erzielt hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse und Deine Neugierde. Frage nach den zukünftigen Projekten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.

Sei Du selbst

Versuche, authentisch zu sein und Deine Persönlichkeit in das Gespräch einzubringen. Das Unternehmen sucht nach motivierten Talenten, die nicht nur fachlich passen, sondern auch gut ins Team integriert werden können. Zeige Deine Begeisterung für die Branche und die Position!