Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unsere Marketing- und CRM-Landschaft mit innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Teil der blue Entertainment-Gruppe, führendes Unternehmen im Bereich Unterhaltung in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und technische Fähigkeiten, um echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit 2-4 Jahren Erfahrung in Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit viel Engagement und Selbständigkeit gestaltest du unsere Marketing- und CRM-Landschaft aktiv mit. Du bist ein Teamplayer und fungierst an der Schnittstelle von Business, Daten und Technologie. Dann haben wir die perfekte Herausforderung für dich in unserem Digital Commercial-Team!
Dein Aufgabenbereich:
- Du entwickelst und betreibst End-to-End Marketing- und CRM-Lösungen, setzt Journey- und Automationsprozesse auf unserer Marketingplattform (z. B. Marketing Cloud) um und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher. Dabei arbeitest du eng mit Marketing, Vertrieb und dem Kampagnenmanagement zusammen, um Anforderungen in funktionierende technische Lösungen zu übersetzen.
- Mit grossem Gestaltungsspielraum bringst du dich aktiv in Priorisierung, Konzeption und Umsetzung ein, übernimmst Verantwortung für technische Lösungen und denkst über bestehende Plattformen hinaus, um neue Tools und Technologien gezielt einzusetzen.
- Du kombinierst Code (z. B. HTML, JavaScript, SQL, Python oder Apex) mit Plattform-Funktionalitäten und nutzt Low-Code-Ansätze gezielt für schnelle Anpassungen, ohne die technologische Logik aus den Augen zu verlieren.
- Von der Datenverarbeitung über Integrationen und Automationen bis hin zur plattformspezifischen Umsetzung entwickelst du Lösungen hands-on und stellst sicher, dass Daten, Logik und Prozesse nahtlos ineinandergreifen.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder einer verwandten Disziplin – oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
- Du bringst 2-4 Jahre praktische Erfahrung in Softwareentwicklung, Marketing Automation, CRM oder Data Engineering mit.
- Du entwickelst regelmässig selbst Code (z. B. JavaScript, SQL, HTML, Python oder Apex) und fühlst dich dabei sicher. Zudem hast du ein gutes Verständnis für Datenverarbeitung, APIs und Systemintegrationen.
- Du hast Freude daran, technisch zu entwickeln (insbesondere im Backend) und nutzt Plattform-Funktionalitäten gezielt – kannst aber jederzeit auch selbst Code schreiben, wenn es die Lösung erfordert.
- Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und arbeitest sowohl mit Entwicklern als auch mit den Business-Stakeholdern zusammen, um massgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch (Wort und Schrift) und bringst gute Englischkenntnisse mit.
Tech engineer - solution builder & crm 80-100 % (m/w/d) Arbeitgeber: blue Entertainment AG
Die blue Entertainment-Gruppe bietet dir als Tech Engineer - Solution Builder & CRM in Zürich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit hast du die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die Wert auf persönliche Entwicklung und eine ausgewogene Work-Life-Balance legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tech engineer - solution builder & crm 80-100 % (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der die Schnittstelle zwischen Business und Technologie versteht.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Digital Commercial-Team siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech engineer - solution builder & crm 80-100 % (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Technologie und Marketing sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du technische Lösungen entwickelt hast. Wir wollen wissen, wie du mit Code und Plattformen gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Ideen und Fähigkeiten besser verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei blue Entertainment AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Marketing- und CRM-Landschaft des Unternehmens vertraut. Schau dir an, welche Tools und Technologien sie verwenden und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Landschaft passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Rolle technisches Know-how erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du Code geschrieben hast oder welche Automatisierungsprozesse du umgesetzt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten und Erfahrungen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um technische Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Position.
