Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lieferung von großen Datenzentrumprojekten in Deutschland und fördere strategisches Wachstum.
- Unternehmen: Führendes internationales Unternehmen im Bereich Datenzentrumskonstruktion mit starkem Wachstum.
- Vorteile: €225,000 Grundgehalt, Executive-Bonus, umfassende Sozialleistungen und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Direkte Berichterstattung an den COO mit viel Einfluss auf strategische Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Infrastruktur in einem dynamischen und wachsenden Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung großer Datenzentrumprojekte und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt, Deutschland
Abdeckung: Deutschland & regionale Reisen in Europa
Gehalt: €225.000 Basis + Executive Benefits Package + Leistungsbonus (verhandelbar je nach Erfahrung)
Führen Sie die Lieferung der wichtigsten digitalen Infrastruktur Deutschlands.
Unser Kunde ist ein führender internationaler Auftragnehmer im Bereich Rechenzentrumsbau, der großangelegte Hyperscale-, Colocation- und mission-critical Infrastrukturprojekte in ganz Europa realisiert. Aufgrund des anhaltenden Wachstums auf dem deutschen Markt suchen sie einen erfahrenen Country Director, um die Betriebsführung, Projektlieferung, Kundenengagement und strategisches Wachstum in Deutschland zu leiten.
Diese Position auf hoher Ebene bietet die Möglichkeit, ein leistungsstarkes Unternehmen in einem der am schnellsten wachsenden Rechenzentrums Märkte Europas zu gestalten und auszubauen.
Die Rolle
Der Country Director berichtet direkt an den Chief Operating Officer (COO) und trägt die volle Verantwortung für die Leistung, das Wachstum und die operative Führung des deutschen Geschäfts. Die Rolle überwacht die erfolgreiche Lieferung mehrerer Hyperscale- und Unternehmens-Rechenzentrumsprojekte und treibt strategische Expansion, Rentabilität und operative Exzellenz in der Region voran.
Der erfolgreiche Kandidat wird Führung in den Bereichen CSA (Civil, Structural & Architectural) und MEP (Mechanical, Electrical & Public Health) bieten und sicherstellen, dass Projekte sicher, termingerecht, im Budgetrahmen und nach höchsten Qualitätsstandards geliefert werden. Die Rolle erfordert regelmäßige Reisen durch Deutschland und Europa, um Kunden, Projektteams und Geschäftsentwicklungsinitiativen zu unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung der deutschen Geschäftseinheit und Bereitstellung strategischer Richtung im Einklang mit den europäischen Wachstumszielen.
- Als senior Vertreter des Unternehmens in Deutschland fungieren, der direkt an den COO berichtet.
- Überwachung der erfolgreichen Lieferung mehrerer Rechenzentrumsbauprojekte in Deutschland.
- Management und Entwicklung leistungsstarker operativer, kommerzieller und Projektlieferteams.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen auf Führungsebene zu Hyperscale-, Colocation- und mission-critical Kunden.
- Vorantreiben von Geschäftsentwicklungsaktivitäten und Unterstützung bei der Akquisition neuer Projekte.
- Sicherstellung operativer Exzellenz in den Bereichen CSA und MEP.
- Verantwortung für P&L-Leistung, Prognosen, Budgetierung und Finanzberichterstattung.
- Förderung einer Kultur der Sicherheit, Qualität, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
- Unterstützung bei Rekrutierung, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung innerhalb der deutschen Organisation.
- Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen, Kundengesprächen und strategischen Foren.
Anforderungen
Erforderlich
- Nachgewiesene Führungserfahrung in einer senior operativen Position (z.B. Projektleiter), Geschäftsbereichsleiter, Geschäftsführer oder Country Director im Bereich Rechenzentrumsbau.
- Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung großangelegter Rechenzentrumsprojekte in den Bereichen CSA und MEP.
- Starkes Verständnis von Hyperscale-, Colocation- und mission-critical Umgebungen.
- Nachweisbare Erfahrung in der Verwaltung mehrerer gleichzeitiger Projekte und großer operativer Teams.
- Starke kommerzielle Fähigkeiten mit Erfahrung in der Verwaltung von P&L-Verantwortlichkeiten.
- Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu wichtigen Kunden und Stakeholdern.
- Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams in komplexen Bauumgebungen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
- Bereitschaft und Fähigkeit, umfangreiche Reisen durch Deutschland und Europa zu unternehmen.
Wünschenswert
- Frühere Erfahrung in der Leitung eines Landes, einer Region oder einer Geschäftseinheit.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit führenden Hyperscale-Kunden.
- Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Studium im Bereich Ingenieurwesen, Bauleitung, Gebäudetechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
Was wird angeboten?
- €225.000 Grundgehalt.
- Executive-Bonusprogramm.
- Umfassendes Leistungspaket.
- Gelegenheit, eine der bedeutendsten Rechenzentrumsbauoperationen Europas zu leiten.
- Direkte Berichtslinie an den COO mit erheblichem Handlungsspielraum und Einfluss.
- Direkter Einfluss auf strategisches Wachstum und Markterweiterung.
- Langfristige Karriereentwicklung innerhalb eines schnell wachsenden internationalen Auftragnehmers.
Bewerben
Wenn Sie über eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Leitung der Lieferung großangelegter Rechenzentrumsprojekte in den Bereichen CSA und MEP verfügen und bereit sind, die Verantwortung für eine marktführende Operation in Deutschland zu übernehmen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Regional Director Arbeitgeber: Blue Fox
Unser Unternehmen ist ein führender internationaler Auftragnehmer im Bereich Rechenzentrumsbau, der in einem dynamischen und wachsenden Markt tätig ist. Wir bieten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 225.000 € sowie ein umfassendes Executive-Benefits-Paket, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Sicherheit, Qualität und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem hochleistungsfähigen Team zu arbeiten, ihre Karriere durch gezielte Entwicklungsprogramme voranzutreiben und direkten Einfluss auf das strategische Wachstum und die Expansion des Unternehmens zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Director erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Blue Fox auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Blue Fox sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Blue Fox zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blue Fox vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
