Finance Analyst - hybrid

Partner mit Brand & Comms, Produkt, Wachstum und Datenteams, um zeitnahe, wirkungsvolle Einblicke zu bieten, die das Verhalten der Mitglieder mit finanziellen Ergebnissen verbinden.

Beitragen zur Verbesserung der Datenqualität und der Konsistenz der Kennzahlen im Wachstum Reporting, Abstimmung von Definitionen und Dokumentation von Annahmen, damit die Ergebnisse im gesamten Unternehmen vertrauenswürdig sind.

Unterstützen des langfristigen Prognosemodells, einschließlich Szenario- und Sensitivitätsanalysen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung auf Führungsebene.

Helfen, die Rentabilität von Wachstumsinvestitionsentscheidungen und die Auswirkungen von Mitgliedsbeteiligungsaktivitäten auf Umsatz und Rentabilität zu verfolgen.

Was Sie mitbringen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Finanzanalyse mit einem soliden Verständnis von Prognosen, Budgetierung und Neuprogrammierung in einem schnelllebigen kommerziellen Umfeld.
• Starke analytische Fähigkeiten, mit Erfahrung darin, komplexe Datensätze in klare, umsetzbare Einblicke und selbstbewusste Empfehlungen für nicht-finanzielle Stakeholder umzuwandeln.
• System- und BI-Kenntnisse, mit der Fähigkeit, über mehrere Datenquellen und -tools hinweg zu arbeiten; Vertrautheit mit SQL ist in dieser Rolle besonders wertvoll.
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse, einschließlich Modellierung, Power Query und Makros.
• Ein starkes Bewusstsein für Datenhygiene, mit Aufmerksamkeit für Definitionen, Abstimmungen und Dokumentationen, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse genau und vertrauenswürdig sind.
• Starke Fähigkeiten im Bereich Business Partnering und Kommunikation, mit der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern außerhalb der Finanzen aufzubauen und Einblicke klar und selbstbewusst zu präsentieren.
• Teilqualifiziert oder auf dem Weg zu einer anerkannten Buchhaltungsqualifikation (CIMA, ACCA oder gleichwertig) wäre ein Bonus, ist aber nicht zwingend erforderlich.
• Erfahrung in einem D2C-, Marktplatz- oder E-Commerce-Umfeld wäre ein Bonus, ist aber nicht zwingend erforderlich.

Unsere Kultur:

Unsere Mission ist einfach: Helden glücklich machen. Unsere Mitglieder sind die echten Helden, die uns alle sicher, umsorgt und gedeihen lassen. Es ist das, was uns morgens aufweckt und uns antreibt, weiterzugehen, größer zu denken und etwas zu schaffen, das wirklich zählt.

Indem wir uns auf ihr Glück konzentrieren, schaffen wir für jemanden, der es wirklich interessant findet, das Verhalten der Mitglieder mit finanziellen Ergebnissen zu verbinden. Sie helfen dabei, wie BLC über Wachstum denkt, indem sie analytische Tiefe in die Entscheidungen bringen, die beeinflussen, wo wir investieren und wie wir den Einfluss messen.

Was Sie tun werden:

• Unterstützung bei Budgetierung und Prognose im Wachstum Umsatz, Kombination von Finanzplänen mit operativen Leistungsdaten, um genaue, entscheidungsbereite Prognosen in Partnerschaft mit leitenden Stakeholdern zu erstellen.
• Regelmäßige Leistungsberichterstattung über Mitgliedsbeteiligung und Wachstumsumsatzströme, Definition von KPIs, Automatisierung wiederkehrender Berichte, wo möglich, und Erstellung klarer Erzählungen darüber, was sich geändert hat und warum.
• Durchführung von Abweichungs- und Treiberanalysen unter Verwendung von Systemdaten (einschließlich Mitgliederaktivität, Erneuerungsraten und Engagementmetriken), um die Ursachen zu identifizieren und Maßnahmen zu empfehlen.
• Entwicklung und Verfeinerung von Kennzahlen, die die finanziellen Auswirkungen der Mitgliedsbeteiligung über verschiedene Umsatzströme erfassen, um dem Unternehmen zu helfen zu verstehen, was das Wachstum antreibt, erstaunliche Erlebnisse bietet, unvergleichliche Rabatte, innovative Produkte und erstklassigen Service liefert.

Wir folgen nicht nur dem üblichen Weg - wir suchen nach intelligenteren, mutigeren Wegen, um echten Einfluss zu erzielen. Wir übernehmen Verantwortung, bewegen uns schnell und arbeiten Schulter an Schulter, um etwas Besonderes aufzubauen. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und inklusives Team aufzubauen, in dem sich jeder zugehörig fühlt. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen helfen uns zu wachsen, zu innovieren und die Gemeinschaften besser widerzuspiegeln, denen wir dienen.

Wir fördern hybrides Arbeiten und schätzen persönliche Zusammenarbeit, daher ermutigen wir dazu, Zeit in unseren Büros zu verbringen, wo Sie das Beste aus unseren voll bestückten Snackschubladen herausholen können, entweder im HQ in Leicestershire oder im Londoner Büro in Holborn. Die Häufigkeit und der Standort des Büros variieren je nach Rolle und Team. Wir streben Flexibilität an, können jedoch kein vollständig remote Arbeiten anbieten.

Blue Light Card ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass die Beschäftigung eines vielfältigen Personals der Schlüssel zu unserem Erfolg ist. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. Im Falle einer hohen Anzahl von Bewerbungen priorisieren wir Kandidaten, die sowohl die wesentlichen als auch die wünschenswerten Kriterien für die Rolle erfüllen.

Was wir bieten:

• 25 Tage Jahresurlaub plus Feiertage und einen zusätzlichen Tag frei für Ihren Geburtstag.
• Ein „Moments that Matter“-Tag – ein zusätzlicher Urlaubstag pro Jahr, den Sie für etwas nutzen können, das Ihnen wichtig ist.
• Kauf- und Verkaufsurlaubsschema von bis zu 5 Tagen.
• Ein Freiwilligen-/Fundraising-Tag – ein bezahlter Tag pro Jahr, um der Gemeinschaft etwas zurückzugeben.
• Jährliches Unternehmensbonusprogramm, das sowohl an die Unternehmens- als auch an die individuelle Leistung gekoppelt ist.
• Ihre eigene Blue Light Card und exklusiver Zugang zu Tausenden von Rabatten.
• Persönlicher Wachstumsfonds von 450 pro Jahr, um in Ihre Entwicklung zu investieren.
• Private Krankenversicherung, die auch Vorerkrankungen abdeckt.
• Automatische Pensionsregelung über Gehaltsopfer, wobei 100 % der Arbeitgeber-NI-Einsparungen in Ihre Rente reinvestiert werden.
• Erweiterte Mutterschafts-, Partner-, Adoptions- und gemeinsame Elternzeit.
• Gesundheits-Cashback-Plan.
• Kollegenhilfeprogramm – 24/7 vertrauliche Unterstützung, wann immer Sie sie benötigen.
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
• EV-Ladestationen und kostenloses Parken vor Ort im HQ.
• Entspannten Dresscode und moderne Büroräume (Spielbereich, Entspannungsbereiche, Buchclub, kostenlose Getränke und gut gefüllte Snackschubladen!).
• Vor-Ort-Fitnessstudio, einschließlich kostenloser HIIT- und Stretch-Kurse im HQ.

Standort 1: Charnwood Edge Business Park, Cossington, Leicester, LE7 4UZ, Vereinigtes Königreich.