Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Buchhaltungszyklus und arbeite an Prozessverbesserungen.
- Unternehmen: Globales Unternehmen, das innovative Architekturdesignprodukte anbietet.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Kinderbetreuungszuschuss und jährliches Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem multikulturellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzprozesse in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, Erfahrung mit NetSuite von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine globale Organisation, die sich auf die Bereitstellung von architektonischen Designprodukten für ihre Kunden in industriellen Bereichen wie Architektur, Ingenieurwesen, Bauwesen, Produktdesign, Fertigung sowie Medien und Unterhaltung spezialisiert hat. Derzeit expandierend, suchen sie einen erfahrenen Group Accountant, der ihr Team in Deutschland verstärkt.
Aufgaben des Group Accountant:
- Eigenverantwortung für den gesamten Buchhaltungszyklus des Unternehmens, einschließlich Hauptbuch, Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung, Anlagevermögen und monatliche/vierteljährliche/jährliche Abschlüsse gemäß HGB und Gruppenberichterstattung.
- Primärer Ansprechpartner für externe Prüfer, Steuerberater und gesetzliche Einreichungen.
- Verwaltung des lokalen Treasury- und Zahlungszyklus in Abstimmung mit dem Finanzteam des Unternehmens.
- Definition und Pflege globaler Standards für die Verrechnungspreisgestaltung, Zusammenarbeit mit Teams in den internationalen Tochtergesellschaften des Unternehmens zur Harmonisierung von Arbeitsabläufen, Schließung von Prozesslücken und Förderung der Automatisierung in NetSuite und verbundenen Finanztools.
- Management der internen und Verrechnungspreispositionen innerhalb der Gruppe, direkte Zusammenarbeit mit externen Beratern in Bezug auf die technischen steuerlichen Aspekte der Verrechnungspreisgestaltung zur Sicherstellung der Einhaltung der Gesetzgebung.
- Unterstützung des Accounting Directors bei der Prozessverbesserung im Finanzbereich.
- Vorschläge zur Verbesserung der Effizienz und Optimierung der Arbeitsweise zur Förderung einer Kultur der Optimierung.
Anforderungen an den Group Accountant:
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Abschluss in Finanzen, Buchhaltung oder einem vergleichbaren Bereich.
- Detaillierte Kenntnisse der IFRS und der Konzernkonsolidierung.
- Berufliche Qualifikation (z.B. ACCA oder gleichwertig) ist von Vorteil, aber nicht erforderlich, wenn sie durch starke praktische Erfahrung ausgeglichen wird.
- Praktische Erfahrung mit NetSuite oder einem vergleichbaren ERP-System und Sicherheit im Umgang mit Finanzwerkzeugen in einer Softwareproduktumgebung.
- Fähigkeit, sicher in den multikulturellen, mehrzeitzonalen Teams des Unternehmens zu arbeiten.
- Prozessverbesserungsmentalität mit der Fähigkeit, sich von operativen Aufgaben zurückzuziehen, Ineffizienzen zu erkennen und skalierbare Lösungen zu entwickeln, die in der gesamten Gruppe funktionieren.
Was unser Kunde bietet:
- Kindergeld.
- Fahrradzuschuss.
- Internes Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Unternehmensveranstaltungen und Schulungsmöglichkeiten.
- Jährliches Lern- und Entwicklungsbudget.
- 30 Tage Jahresurlaub.
Bitte beachten Sie: Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses von Blue Lynx kann es erforderlich sein, Referenzen und Kopien Ihrer Diplome vorzulegen. Bitte beachten Sie, dass auch eine Hintergrundüberprüfung durchgeführt werden kann. Aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens können wir nicht auf jeden Kandidaten individuell reagieren. Wenn Sie innerhalb von fünf Arbeitstagen keinen Anruf oder eine E-Mail von einem Recruiter von Blue Lynx erhalten haben, wurde Ihre Bewerbung in diesem Fall nicht berücksichtigt.
Group Accountant – German & English Arbeitgeber: Blue Lynx Employment BV
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Sports-Tech SaaS Scale-up mit Sitz in Frankfurt, das die Art und Weise revolutioniert, wie Sportstätten in Europa Buchungen, Zahlungen und Spielerengagement verwalten. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen ein dynamisches und ambitioniertes Teamumfeld, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem der am schnellsten wachsenden Märkte für Padel-Sport. Die Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt mit unbegrenzter Provision und regelmäßigen Team-Besuchen zur strategischen Planung.