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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Lernmaterialien und unterstütze Teilnehmende im Bootcamp.
- Arbeitgeber: Digitale Leute School bildet Talente für die Tech-Branche aus.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Mentor und forme die nächste Generation von Produktmanagern in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Produktmanagement, Praxiserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem modernen Umfeld mit einem digitalen Tool Stack.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte Karrieren in der Tech-Welt – mit uns!
Brennst du für Produktmanagement und innovative Technologien? Möchtest du Menschen auf ihrem Weg zu einer Karriere in der Tech-Branche begleiten?
Dann bist du bei der Digitale Leute School genau richtig!
Wir bilden Talente in unseren Online-Bootcamps zu Product Designern und Product Managern aus und bereiten sie auf spannende Rollen in führenden Unternehmen vor.
Als Product Management Mentor sorgst du dafür, dass unsere Teilnehmenden motiviert, erfolgreich und optimal betreut durch ihr Bootcamp gehen – und darüber hinaus ihren Karrieretraum verwirklichen können.
Werde Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam neue Standards für Weiterbildung und Karriereförderung setzt!
Aufgaben
Lernmaterialien
- Erstelle, pflege und optimiere Schulungsmaterialien im Online-Classroom.
- Stelle sicher, dass Inhalte aktuell, visuell ansprechend und im Einklang mit unserem Branding sind.
- Entwickle gemeinsam mit unserem Team innovative Kursinhalte.
Mentoring & Support
- Unterstütze Teilnehmende bei Fragen zu Projekten, Tools und dem Ablauf des Bootcamps.
- Biete individuelles 1:1-Mentoring in Video- oder Audio-Calls an.
- Führe kleine, interaktive Gruppen Sessions zu relevanten Themen durch, die das Lernen bereichern.
Organisation
- Dokumentiere den Lernfortschritt und die Anwesenheit der Teilnehmenden.
- Führe On- und Offboarding-Prozesse durch und analysiere Feedback zur stetigen Optimierung.
- Erste Erfahrung mit Online-Lernsystemen (LMS)
- Wissen im Umgang mit Kommunikations- und Dateisystemen in der Cloud
Qualifikation
- Leidenschaft für Produkt und Technologie: Begeisterung für digitale Produkte und deren Entwicklung.
- Praxiserfahrung: Kenntnisse im Product Management, Erfahrung im Support, Mentoring oder in der Betreuung von Studierenden/Kunden – idealerweise im Bildungsbereich oder im Tech-Umfeld.
- Kommunikationsstärke: Empathie und Klarheit in Video-Calls, Präsentationen und im Kontakt mit Teilnehmenden.
- Organisationsgeschick: Strukturiertes Arbeiten, Zielorientierung und ein guter Überblick in dynamischen Umfeldern.
- Technisches Know-how: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools.
- Lernbereitschaft: Interesse, tiefer in die Themen Product Management & Product Design einzutauchen.
- Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch (C1-Niveau oder höher).
Benefits
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice.
- 1-2 Tage pro Woche im Office in der Kölner Südstadt.
- Einen modernen, digitalen Tool Stack
- Selbstorganisiertes Arbeiten
- Umfangreiches Onboarding und Training
- Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Bist du bereit, Teil unserer Vision zu werden und einen echten Unterschied in der Welt digitaler Produkte zu machen? Dann bewirb dich jetzt und unterstütze uns dabei, die nächste Generation von Designern und Product Managern auszubilden.
#J-18808-Ljbffr
Junior Mentor Product Management (m/w/d) Arbeitgeber: Blue Ocean Media | Digitale Leute
Kontaktperson:
Blue Ocean Media | Digitale Leute HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Mentor Product Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Mentoren oder Kollegen aus dem Produktmanagement, um mehr über die Rolle und die Anforderungen zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Produktmanagement! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele zu nennen, wie du innovative Technologien genutzt hast oder welche Projekte du geleitet hast, um deine Begeisterung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Online-Lernsystemen vor. Informiere dich über aktuelle Trends und Tools im Bereich E-Learning, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job viel Interaktion mit Teilnehmenden erfordert, solltest du sicherstellen, dass du klar und empathisch kommunizieren kannst. Übe dies in Rollenspielen oder mit Freunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Mentor Product Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Produktmanagement und Technologie betont. Gehe darauf ein, warum du gerne Menschen auf ihrem Karriereweg unterstützen möchtest und wie du dies konkret umsetzen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Produktmanagement, Mentoring oder in der Betreuung von Studierenden. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blue Ocean Media | Digitale Leute vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Produktmanagement
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Produktmanagement und innovative Technologien zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit digitalen Produkten gearbeitet hast oder welche Trends du spannend findest.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Stelle sicher, dass du Fragen an das Team hast, um dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Teilnehmenden erfordert, solltest du während des Interviews klar und empathisch kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Erzähle von Erfahrungen, bei denen du erfolgreich organisiert und strukturiert gearbeitet hast. Zeige, wie du in dynamischen Umfeldern den Überblick behältst und Prioritäten setzt, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
