Program Manager III

Die Bewerbungsfrist endet: Bewerbungen werden fortlaufend angenommen, bis die Ausschreibung geschlossen ist. Bei Blue Origin stellen wir uns vor, dass Millionen von Menschen im Weltraum leben und arbeiten, um der Erde zu nutzen. Wir arbeiten daran, wiederverwendbare, sichere und kostengünstige Raumfahrzeuge und -systeme innerhalb einer Kultur der Sicherheit, Zusammenarbeit und Inklusion zu entwickeln. Schließen Sie sich unserem Team von Problemlösern an, während wir neue Kapitel in der Geschichte der Raumfahrt hinzufügen!

Diese Rolle ist Teil der Blue Origin Operations, die aus Integrated Supply Chain, Test Operations, Safety, Quality und Mission Assurance besteht. Dies umfasst die Unterstützung von Fertigung und Lieferkette in allen Blue Origin Einrichtungen.

Wir sind ein Team von Mitarbeitern, Machern und Problemlösern, die sich unermüdlich für eine Kultur der Sicherheit einsetzen. Diese Position wird die Geschichte der Raumfahrt direkt beeinflussen und erfordert Ihr Engagement und Ihre detaillierte Aufmerksamkeit für sichere und wiederholbare Raumflüge. Schließen Sie sich uns an, um die Kosten für den Zugang zum Weltraum zu senken und die Vision von Blue Origin zu ermöglichen, dass Millionen von Menschen im Weltraum leben und arbeiten, um der Erde zu nutzen.

Wir suchen einen Projektmanager III, der die Ausführung der Fabrikautomatisierung für unser GS2 Gen 2 Produktionssystem vorantreibt. Diese Position wird die Geschichte der Raumfahrt direkt beeinflussen, indem sie die programmatische Strenge hinter den Automatisierungsinvestitionen sicherstellt, die eine hochgradige Fahrzeugproduktion im Rocket Park ermöglichen.

Als Projektmanager III für Fabrikautomatisierung sind Sie verantwortlich für die integrierte Ausführung des Projekts Horizon – einschließlich Prozessabläufe, Datensynthese und Kapital-/Einsparungsverfolgung über den Aufbau des Produktionssystems hinweg. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung des Zeitplans, die Kapitalverwaltung und die funktionsübergreifende Abstimmung zwischen Ingenieurwesen, Fertigung und Programmstakeholdern.

Diese Rolle bietet flexible Arbeitsorte an allen Blue Origin Standorten.

Verantwortlichkeiten

• Entwickeln, Implementieren und Verwalten des programmatischen Rahmens und des Geschäftsbetriebssystems für den gesamten Lebenszyklus der Fabrikautomatisierung, von der Anforderungsdefinition bis zur Inbetriebnahme.
• Einrichten und Leiten des Geschäftsbetriebsrhythmus für das Projekt Horizon, einschließlich Portfolio-Überprüfungen auf Kosten, Zeitplan, Risiko und technische Leistung.
• Als primärer Ansprechpartner für die kollektive Gesundheit des gesamten Portfolios der Fabrikautomatisierung des Projekts Horizon fungieren und strategische Anleitung und Intervention bieten, um sicherzustellen, dass die Programmziele erreicht werden.
• Die Standardisierung von Werkzeugen (JIRA, Planungssoftware usw.), Prozessen und Leistungskennzahlen (KPIs) über alle Projekte der Fabrikautomatisierung hinweg vorantreiben, um Vorhersehbarkeit und datengestützte Entscheidungsfindung zu verbessern.
• Langfristige Planung und Ressourcenallokation für die Organisation der Fabrikautomatisierung in Partnerschaft mit der Führung von Ingenieurwesen, Fertigung und Finanzen leiten.
• Systematische Risiken und Engpässe innerhalb des Wertstroms des Projekts Horizon identifizieren und funktionsübergreifende Initiativen leiten, um nachhaltige Lösungen umzusetzen.
• Kapital- und Einsparungsverfolgung: Verantwortung für die Verfolgung der Investitionen in die Automatisierung.
• Entwicklung und Pflege von Einsparungsmodellen, die ROI, Kostenvermeidung und Effizienzgewinne im Vergleich zur Basis quantifizieren.
• Funktionsübergreifende Koordination: Abstimmung der Stakeholder in den Bereichen Fertigungsingenieurwesen, Industrieingenieurwesen, Steuerung, IT/OT, Finanzen und Programmmanagement ohne direkte Autorität.
• Entscheidungen durch Daten, Klarheit und Nachverfolgung vorantreiben.
• Risiko- und Problemanagement: Proaktive Identifizierung von Zeitplanrisiken, Budgetabweichungen und Integrationsproblemen. Mit empfohlenen Milderungen eskalieren, nicht nur mit Warnungen.

Mindestens erforderliche Qualifikationen

• Mindestens einen B.S./B.A. Abschluss in Ingenieurwesen, Programmmanagement, Wirtschaft oder einem verwandten technischen Bereich.
• 4+ Jahre Erfahrung in einer Luft- und Raumfahrtfertigung oder Produktionsumgebung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Etablierung und Verwaltung programmatischer Rahmenbedingungen, einschließlich Budgetmanagement, integrierter Hauptplanung, Risikomanagement und Leistungsberichterstattung über ein Portfolio von Projekten.
• Erfahrung im Management der Einführung neuer Produkte und dem Übergang von der Entwicklung zur Produktion auf systematischer Ebene.
• Nachgewiesene Fähigkeit, multifunktionale Teams in einer Matrixumgebung zu führen und zu beeinflussen, um neue Prozesse und Systeme zu übernehmen.
• Starke Computerkenntnisse, einschließlich Fachwissen in der Nutzung von JIRA, Unternehmensplanungswerkzeugen und der Microsoft Office Suite für das Programmmanagement.
• Projektmanagement-Zertifizierung (PMP) oder die Fähigkeit, die Zertifizierung innerhalb von 6 Monaten nach Einstellung zu erhalten.
• Must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum.

Bevorzugte Qualifikationen

• Master-Abschluss in einem Ingenieurfach oder MBA.
• Erfahrung in der Luft- und Raumfahrt, Automobilindustrie oder Hochlaufproduktionsumgebungen.
• Vertrautheit mit Fabrikautomatisierungssystemen (Robotik, PLC/SCADA, MES).
• PMP oder gleichwertige Projektmanagement-Zertifizierung.
• Erfahrung im Aufbau von Dashboards auf Führungsebene und Kapitalverfolgungsmodellen.
• Komfort im Umgang mit Unklarheiten mit minimaler Anleitung.
• Nachweisliche Erfolge bei der Beeinflussung von Ergebnissen über Organisationen hinweg ohne direkte Autorität.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe programmatische Informationen und strategische Empfehlungen der Führungsebene zu präsentieren.

Vergütung

Die Grundvergütung für Bewerber aus WA liegt zwischen 112.059,00 und 156.882,60 USD. Die Vergütungen an anderen Standorten können abweichen.

Kulturstatement

Erfüllen Sie nicht alle gewünschten Anforderungen? Studien haben gezeigt, dass einige Personen weniger geneigt sind, sich auf Stellen zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen jede einzelne gewünschte Qualifikation. Bei Blue Origin setzen wir uns dafür ein, einen authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie also an dieser Rolle interessiert sind, aber Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder gewünschten Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.

Gleichstellung der Chancen

Blue Origin ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit/Affirmative Action zu sein und verpflichtet sich, eine hochqualifizierte und engagierte Belegschaft zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln. Blue Origin stellt ein und fördert Menschen auf der Grundlage ihrer Qualifikationen, Leistungen und Fähigkeiten. Wir unterstützen die Schaffung und Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes, der Vertrauen, Gleichheit und Teamarbeit fördert.