Shop-Leiter (m/w/d)

Shop-Leiter (m/w/d)

Detmold Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere unser Vertriebsteam in den o2 Shops.
  • Arbeitgeber: Blue Shop GmbH, ein innovativer Anbieter im Bereich digitale Lifestyle-Produkte.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, überdurchschnittliche Vergütung und tolle Mitarbeiter-Benefits.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte den digitalen Lifestyle unserer Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Langfristige Karrierechancen und individuelle Schulungsangebote.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen eine Führungskraft (m/w/d) für unser Vertriebsteam, die uns dabei unterstützt, Leitung, Steuerung und Organisation hinsichtlich unserer geschäftlichen Ziele umzusetzen. Wenn du motiviert & redegewandt bist und es dir leicht fällt, Personen von dir zu überzeugen, bist du bei uns genau richtig!

Wer sind wir? Wir sind die Blue Shop GmbH und betreiben o2 Shops in NRW, Niedersachsen sowie in Bremen. Wir verbinden unsere Begeisterung für Technik mit dem Wunsch, unseren Kunden durch unser Portfolio an Produkten und Dienstleistungen ihren digitalen Lifestyle auszuleben. Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen.

Das bieten wir dir:

  • Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
  • Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
  • Überdurchschnittliche Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten eine faire und ausgezeichnete Bezahlung. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte. Hervorragenden Leistungen werden durch besondere Incentives belohnt.
  • Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten genau auf dich abgestimmt.
  • TOP-Benefits: Jeder unserer Mitarbeiter bekommt entweder ein Mobilitätsbudget für seinen Weg in die Arbeit oder einen Parkplatz oder Firmenrabatte bei über 500 Online-Shops und Fitnessstudios in ganz Deutschland!

Deine Aufgabenbereiche:

  • Leitung, Steuerung und Organisation des/der verantworteten o2 Shops.
  • Führung, Information, Unterstützung und Ansprechpartner der Shop-Mitarbeiter des/der verantworteten Shops (u.a. Teammeetings, Feedbackgespräche) sowie Umsetzung einer effizienten Personaleinsatzplanung.
  • Verantwortung für das Trainieren und (Weiter-)entwickeln der Shop-Mitarbeiter.
  • Führen von Performance Dialogen, regelmäßiges Feedback- und Beurteilungsgesprächen.
  • Analyse der vom Unternehmen vorgegebenen betrieblichen Kennzahlen (KPI) und Identifikation der relevanten Stellgrößen, sowie sich daraus ableitende Maßnahmenpläne.
  • Umsatzverantwortung in dem/den o2-Shop(s) und verantwortlich für die Sicherstellung der Shop relevanten Kennzahlen.
  • Effizienter und effektiver Einsatz der zur Verfügung stehenden Ressourcen (Unternehmer im Unternehmen).
  • Umsetzung und Sicherstellung eines positiven Kundenerlebnis: Gastgebermentalität, Inspiration der Kunden, Management von Wartezeiten, Beschwerdemanagement sowie Vermittlung eines digital Lifestyle.
  • Verantwortlich für die Erreichung von quantitativen sowie qualitativen Zielvorgaben und die Erreichung des vertrieblichen Erfolgs des/der verantworteten Shops.
  • Regionale Aktionsplanung und Umsetzung der aktuellen Marketing- und Promotionaktivitäten (auch Prospektmaterial) in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter und Marketing, sowie Initiierung und Organisation von Shopaktionen.

Was bringst du mit?

  • Abgeschlossene Berufsausbildung.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Steuerung eines Teams konntest du in der Vergangenheit bereits unter Beweis stellen.
  • Vertriebsstärke, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung zeichnen dich aus.
  • Die Fähigkeit unternehmerisch zu denken und proaktiv zu handeln.
  • Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
  • Stressresistenz, Kommunikationsstärke und ein gewinnendes Auftreten.
  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

Wie Du dich bewirbst und was Du noch wissen solltest:

Überzeuge uns mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationschreiben oder Anschreiben brauchst Du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Shop-Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Blue Shop GmbH

Die Blue Shop GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit einer hohen Übernahmequote bietet, sondern auch eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre fördert. Mit überdurchschnittlicher Vergütung, individuellen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Benefits wie Mobilitätsbudgets und Firmenrabatten, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld in NRW, Niedersachsen und Bremen.
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Kontaktperson:

Blue Shop GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Shop-Leiter (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Shop-Leiters interessierst, zögere nicht, uns direkt über unser Bewerberportal zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du Fragen stellst oder mehr über das Team erfahren möchtest.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei uns. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen, die wir im Vertrieb haben. So kannst du gezielt zeigen, wie du uns helfen kannst, unsere Ziele zu erreichen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Führungskompetenzen! Während des Gesprächs ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Erreichung von Verkaufszielen unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Shop-Leiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Teammanagement
Vertriebsstärke
Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Analytische Fähigkeiten
Zielorientierte Arbeitsweise
Stressresistenz
Proaktive Handlungsweise
Organisationsfähigkeit
Feedback- und Beurteilungsgespräche führen
Kenntnis von betrieblichen Kennzahlen (KPI)
Motivationsfähigkeit
Erfahrung in der Personaleinsatzplanung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Lebenslauf. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende Abschnitte für Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.

Korrekturlesen nicht vergessen!: Eine saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform ist wichtig. Nimm dir die Zeit, deinen Lebenslauf auf Rechtschreibfehler zu überprüfen oder lass jemanden drüber schauen.

Bewirb dich über unser Portal!: Denk daran, dass wir nur Bewerbungen über unser Bewerberportal akzeptieren. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blue Shop GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Blue Shop GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Begeisterung für Technik teilst und verstehst, wie wichtig ein positives Kundenerlebnis ist. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder herausfordernde Ziele erreicht hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich greifbarer für die Interviewer.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamkultur und stelle Fragen, wie das Team zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.

Präsentiere deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen der Interviewer eingehst. Das wird deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.

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