Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die lokale Strategie und baue Partnerschaften zur Unterstützung von Militärfamilien auf.
- Unternehmen: Blue Star Families, die größte Non-Profit-Organisation für Militärfamilien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Vertrauen in einer dynamischen, mission-driven Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Militärfamilien aktiv mit und führe bedeutende Veränderungen herbei.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gemeindearbeit und nachweisliche Erfolge in der Mittelbeschaffung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 106000 - 146000 € pro Jahr.
Blue Star Families ist die größte gemeinnützige Organisation, die sich dafür einsetzt, das Leben von Militärfamilien zu verbessern. Jedes Jahr unterstützen wir über 1,5 Millionen militär- und veteranenverbundene Familienmitglieder durch ein nationales Netzwerk von über 300.000 Mitgliedern und lokalen Kapiteln in Gemeinden im ganzen Land. Unsere Mission ist einfach und kühn: Wir machen das Militärleben für Familien großartig. Wir hören zu, teilen, arbeiten zusammen und handeln, um evidenzbasierte, datengestützte Lösungen zu liefern, die für echte Menschen funktionieren.
Wir suchen nach:
- Mutigen Denkern.
- Schnellen Umsetzern.
- Intelligenten Mitwirkenden.
Was Sie hier tun werden:
- Komplexe Herausforderungen mit Daten, Herz und Demut lösen.
- Partnerschaften über Sektoren hinweg aufbauen, die Ergebnisse liefern.
- Militärfamilien helfen, sich überall dort zu Hause zu fühlen, wo sie leben.
Allgemeine Beschreibung:
Der Executive Director (ED) ist der höchste Leiter des Kapitels, verantwortlich für lokale Strategien, nachhaltige Einnahmen, Gemeinschaftsauswirkungen und Teamleistung. Der ED leitet eine Metropolregion (Hampton Roads) und unterstützt die Durchführung von Satellitenprogrammen in angrenzenden Gebieten. Diese Rolle erfordert einen extern fokussierten Führungskraft, der in der Lage ist, strategische Partnerschaften, Fundraising in sechsstelliger Höhe, Vorstandführung und funktionsübergreifende Koordination zu meistern.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Fundraising & Einnahmenführung: Entwicklung und Umsetzung eines Nachhaltigkeitsplans für das Kapitel, Sicherstellung von Großspenden, Partnerschaft mit dem Entwicklungsteam.
- Exekutive Führung & Kapitelbetrieb: Leitung des gesamten operativen Portfolios des Kapitels, einschließlich Personal, Programme und Gemeinschaftspartnerschaften.
- Beratungsgremium & Stakeholder-Engagement: Rekrutierung und Entwicklung eines leistungsstarken lokalen Beratungsgremiums, Pflege von Beziehungen zu VIPs und Führungspersönlichkeiten.
- Gemeinschaftsbildung & Partnerschaften über Sektoren hinweg: Anerkennung als 'Thought Leader' in der lokalen Gemeinschaft, Aufbau eines robusten Ökosystems von Partnern.
- Kommunikation, Geschichtenerzählen & Markenpflege: Vertiefung der lokalen Präsenz durch überzeugendes Geschichtenerzählen und markenkonforme Kommunikation.
Erforderliche Erfahrungen, Fähigkeiten, Hintergrund:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder 7+ Jahre fortschreitende Verantwortung in der Gemeinschaftsentwicklung oder Nonprofit-Führung.
- 5+ Jahre Managementerfahrung, einschließlich direkter Mitarbeiterführung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, bedeutende philanthropische Geschenke zu sichern.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, effektiv über verschiedene Gruppen, Kulturen und Sektoren hinweg zu arbeiten.
Executive Director, Hampton Roads Chapter Arbeitgeber: Blue Star Families
Blue Star Families ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Verbesserung des Lebens von Militärfamilien einsetzt. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld, das Remote-Optionen bietet, und einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, bedeutende Veränderungen zu bewirken und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Vertrauen, was durch regelmäßige persönliche Treffen und Teamveranstaltungen unterstützt wird, um den Zusammenhalt und die gemeinsame Mission zu stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Director, Hampton Roads Chapter erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Blue Star Families geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Blue Star Families, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Director, Hampton Roads Chapter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Blue Star Families.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Blue Star Families zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Blue Star Families auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Blue Star Families passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blue Star Families vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Blue Star Families arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Blue Star Families ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
