Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fundraising-Strategie und baue Beziehungen zu wichtigen Spendern auf.
- Unternehmen: Blue Star Families, die größte Non-Profit-Organisation für Militärfamilien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Militärfamilien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 106000 - 146000 € pro Jahr.
Die Senior Director, Development – Northern California fungiert als führende Fundraising-Strategin und Major Gifts Officer für Blue Star Families in der Region Nordkalifornien. Diese Rolle ist verantwortlich für die Pflege von hochvermögenden Einzelpersonen, Unternehmensführern, Familienstiftungen und institutionellen Partnern im gesamten Bay Area und dem weiteren Markt Nordkalifornien.
Nordkalifornien stellt einen philanthropischen Markt mit hohen Chancen dar, der durch eine signifikante Vermögenskonzentration, Unternehmensphilanthropie, Führungsstärke im Technologiesektor und innovationsgetriebenes Geben gekennzeichnet ist. Der Senior Director muss über fundierte Kenntnisse des regionalen philanthropischen Klimas verfügen, einschließlich Venture-Philanthropie, donor-advised funds, Familienstiftungen und Netzwerken der sozialen Verantwortung von Unternehmen.
Diese Position verwaltet ein definiertes Portfolio von Großspenden und ist verantwortlich für die Generierung von Einnahmen, die Entwicklung von Pipelines und die strategische Einbindung von Spendern in der Region. Der Senior Director arbeitet eng mit der Entwicklungsleitung, der Kapitelunterstützung, Veranstaltungen und nationalen Fundraising-Initiativen zusammen, um die regionale Wirkung zu maximieren.
Obwohl diese Rolle remote ist, sind regelmäßige lokale Reisen und gelegentliche Übernachtungsreisen eine wesentliche Funktion. Die persönliche Zeit ist entscheidend für unsere Arbeitsweise — sie ermöglicht tiefgreifende Zusammenarbeit, Teamabstimmung, kreatives Problemlösen und ein gemeinsames Gefühl von Zweck.
Wichtige Aufgaben:
- Entwicklung und Verwaltung eines Portfolios von hochkapazitären Spendern und Interessenten mit einem Fokus auf Geschenke von 25.000 $ und mehr.
- Identifizierung und Pflege von Haupt- und Principal-Geschenkinteressenten im Markt Nordkalifornien.
- Aufbau und Implementierung einer regionalen Fundraising-Strategie, die mit den Unternehmensumsatzzielen übereinstimmt.
- Einbindung von Führungskräften aus dem Technologiesektor, Unternehmenspartnern und Familienstiftungen.
- Nutzung regionaler Veranstaltungen und Engagementmöglichkeiten als Plattformen zur Pflege und Pipeline-Entwicklung.
- Zusammenarbeit mit der Entwicklungsleitung, um die Fundraising-Bemühungen in Nordkalifornien mit Kapital-, Jahres- und nationalen Kampagnen abzustimmen.
- Verfolgung der Portfolioaktivitäten, Pipeline-Fortschritte und Umsatzprognosen mithilfe von CRM-Systemen.
- Vertretung von Blue Star Families bei regionalen philanthropischen, unternehmerischen und zivilgesellschaftlichen Zusammenkünften.
- Regelmäßige Reisen innerhalb der Region und national nach Bedarf.
- Erfüllung anderer zugewiesener Aufgaben.
Erforderliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Hintergrund:
- 7–10+ Jahre progressive Erfahrung im Fundraising im Nonprofit-Bereich.
- Nachweislicher Erfolg bei der Sicherung von Großspenden von 25.000 $ und mehr.
- Starkes Verständnis der philanthropischen und unternehmerischen Landschaft Nordkaliforniens.
- Erfahrung in der Einbindung von hochvermögenden Einzelpersonen, Technologieführern und Familienstiftungen.
- Fähigkeit, unabhängig in einer regionalen Führungsrolle zu arbeiten.
- Kenntnisse in CRM-Systemen (Salesforce bevorzugt).
- Bereitschaft zu regionalen Reisen.
- Bereitschaft zu Übernachtungsreisen mehrmals im Jahr für organisatorische Zusammenkünfte und Spenderengagement.
- Kann erforderlich sein, abends, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten, um wichtige Aufgaben zu erfüllen.
- Fähigkeit, Materialien und Ausrüstung bis zu 30 lbs zu heben und zu tragen.
Gewünschte Erfahrungen, Fähigkeiten und Hintergrund:
- Erfahrung im Fundraising in wohlhabenden Märkten.
- Vertrautheit mit donor-advised funds und Modellen der Venture-Philanthropie.
- Erfahrung in nationalen Nonprofit-Organisationen mit regionalen Strukturen.
- Etablierte Beziehungen innerhalb der philanthropischen Netzwerke der Bay Area.
Blue Star Families ist eine eingetragene 501(c)(3) Nonprofit-Organisation. Blue Star Families ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Schwangerschaft, Alter, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, genetischen Informationen, geschützten Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft berücksichtigt.
Senior Director, Development – Northern California Arbeitgeber: Blue Star Families
Blue Star Families ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Verbesserung des Lebens von Militärfamilien einsetzt. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld, das Remote-Optionen bietet, und einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, bedeutende Veränderungen zu bewirken und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Vertrauen, was durch regelmäßige persönliche Treffen und Teamveranstaltungen unterstützt wird, um den Zusammenhalt und die gemeinsame Mission zu stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director, Development – Northern California erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Blue Star Families geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Blue Star Families, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Development – Northern California mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Blue Star Families.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Blue Star Families zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Blue Star Families auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Blue Star Families passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blue Star Families vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Blue Star Families arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Blue Star Families ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
