Field Application Engineer Power (m / f / d) Avnet Silica Poing or Stuttgart or Stutensee

Roche hat einen spannenden 10-Jahres-Plan definiert, der uns erfordert, uns an unser sich entwickelndes Ökosystem und die Herausforderungen anzupassen. Wir haben unsere globale Beschaffungsorganisation (GP) neu gestaltet, um in dieser neuen Umgebung erfolgreich zu sein und unsere Mission für Patienten zu erfüllen, indem wir neue Fähigkeiten aufbauen und eine agilere Organisation schaffen. Unser Ziel ist es, unsere Fähigkeit zu verbessern, unsere Vision zu verwirklichen, "Roches Ziel zu beschleunigen, innovative Lösungen schnell und effizient durch Geschäfts- und Lieferantenpartnerschaften zu Patienten zu bringen."

Wenn Sie begeistert sind, diesen Wandel voranzutreiben und die Zukunft im Bereich Verträge, Verhandlungen und Compliance zu katalysieren, ist die Rolle des Vertragsmanagers (IT-Verträge) genau das Richtige für Sie.

Das Team für Verträge, Verhandlungen und Compliance (CNC) konzentriert sich darauf, Vertragsunterstützung, Lösungen und Effizienzen für interne Geschäftskunden bei Roche bereitzustellen. Das Team nutzt spezialisiertes und tiefgehendes Wissen über vertragsbezogene Themen und Roche insgesamt, um Lösungen anzubieten und zu liefern, die Geschäfts-, Rechts- und Compliance-Risiken managen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Vertragskenntnisse und Fachspezialist, der Fachinput, Beratung, Unterstützung und Know-how bei komplexen IT- und/oder technischen Vertragsentwurfs- und Verhandlungsaktivitäten bereitstellt.
• Vertragsersteller und -verhandler - unter Verwendung von funktionalem, technischem und/oder operationellem Fachwissen und in Zusammenarbeit mit Fachleuten der Beschaffungsabwicklung komplexe IT- und/oder technische Verträge entwerfen und verhandeln, die über die bereitgestellten Vorlagen und Handbücher hinausgehen.
• Entwickler und Befürworter von "Best Practices" für Verträge, die zur Entwicklung, Verbesserung und Bereitstellung von Vorlagen, Handbüchern und Schulungen für die Beschaffung, das Geschäft und andere Interessengruppen beitragen.

Sie bringen folgende Fähigkeiten, Denkweisen und Verhaltensweisen mit:

• Sie haben einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Wirtschaft oder Recht.
• Sie verfügen über mehr als 7 Jahre oder weniger mit rechtlichen Qualifikationen und 3+ Jahre relevante Erfahrung im Bereich Beschaffung oder Vertragsmanagement, idealerweise in einer pharmazeutischen Vertragsorganisation.
• Nachgewiesene Erfahrung im Management und in der Verhandlung von IT-spezifischen Verträgen (aller Komplexitätsstufen).
• Verständnis und Fähigkeit, mit Steuer-, Versicherungs-, Import-/Export-, Sicherheits- und Gesundheits- sowie Compliance-Angelegenheiten zu arbeiten.
• Die Fähigkeit, schwierige oder komplexe Informationen anderen zu erklären oder moderate Anforderungen von Stakeholdern in Situationen zu sammeln/zu übersetzen, die Abstimmung und Konsens erfordern.
• Rechts- und Compliance-Fachwissen mit umfangreicher Delegation von Befugnissen.
• Fließende Englischkenntnisse auf Geschäftsniveau.

Denkweise und Verhaltensweisen:

• Sie streben danach, als unternehmerischer Denker zu handeln und Wissen und Expertise zu nutzen, um Lösungen für Geschäftskunden zu schaffen, indem Sie proaktiv Zusammenarbeit fördern, auch über das Beschaffungsnetzwerk hinweg.
• Sie sind handlungsorientiert und können Entscheidungen treffen und andere dazu beeinflussen, dasselbe zu tun; Sie nutzen bestehende Arbeiten und Ideen, anstatt von Grund auf neu zu beginnen.
• Sie zeigen Neugier, aktives Zuhören und die Bereitschaft, neue Ideen auszuprobieren und zu testen, wenn dies angemessen ist, mit dem Fokus auf kontinuierliches Lernen und Verbesserung.
• Sie arbeiten mit Kollegen aus der Beschaffung, dem Geschäft und der breiteren Roche-Organisation zusammen, um Wissen und Expertise zu erweitern, die Bedürfnisse der Kunden besser zu verstehen und Zusammenhänge zu erkennen.
• Sie sind aufgeschlossen und inklusiv, teilen großzügig Ideen und Wissen und sind offen für Ideen und Feedback von anderen.

Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir legen Wert auf Inklusion in Bezug auf Geschlecht, Alter, Rasse, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Familienstand, sexuelle Orientierung, Hintergrund, körperliche oder geistige Behinderungen und aus jedem anderen Grund. Bei der Bewerbung um unsere Position versichern wir Ihnen, dass wir Ihre Bewerbung ausschließlich auf der Grundlage Ihrer Kompetenzen bewerten.