Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Daten- und KI-Projekte und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: BlueCloud, ein Snowflake Elite Partner mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Hochwertige Projekte, persönliche Entwicklung und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Herausfordernde, aber lohnende Karriere mit exzellenten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu erfolgreichen Engagements und arbeite mit führenden Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in technischen, kundenorientierten Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
BlueCloud ist ein Snowflake Elite Partner und der CoCo Catalyst Snowflake Partner des Jahres 2026. Wir helfen Unternehmen, von fragmentierten Altsystemen zu einheitlichen, KI-bereiten Snowflake-Plattformen zu wechseln - und liefern Datenmigration, Engineering, Governance, BI & Analytics sowie AI/ML-Lösungen 40-50% schneller als traditionelle Ansätze.
Mit über 450 Snowflake-Beratern und mehr als 200 Unternehmensumwandlungen kombinieren wir beratungsorientiertes Denken mit KI-unterstützten Beschleunigern, um Monate Arbeit in Wochen Ergebnisse umzuwandeln. Unsere Kunden kommen aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen & Lebenswissenschaften, Einzelhandel, Fertigung, Energie und mehr - und die Ergebnisse sprechen für sich: 97% schnellere Berichte, 40% Betrugsreduzierung, 1,5 Millionen Dollar Einsparungen für Kunden und 10-faches Kundenwachstum.
Wir strategisieren nicht nur - wir setzen um. Als Engagement Manager sind Sie verantwortlich für die Durchführung von BlueClouds Daten- und KI-Engagements von Anfang bis Ende, arbeiten eng mit den Sponsoren der Kunden, Architekten und den BlueCloud-Teams zusammen. Sie sind der tägliche Ansprechpartner des Kunden - leiten Statusbesprechungen und Lenkungsausschüsse unabhängig, verwalten Risiken und Umfang und übersetzen technische Lieferungen in Geschäftsergebnisse, auf die der Kunde reagieren kann.
Erfolg in dieser Rolle wird durch Ihre Fähigkeit definiert, komplexe Engagements ohne ständige Unterstützung zu leiten, ausreichende technische Sprachkenntnisse aufzubauen, um glaubwürdig mit Architekten und Stakeholdern des Kunden zu sprechen, und ein vertrauenswürdiger Berater zu werden, auf den die Kunden zählen - nicht nur ein Projektkoordinator.
- Die volle Verantwortung für die Lieferung der zugewiesenen Engagements übernehmen, vom Kickoff bis zum Abschluss, ohne Lücken oder unzureichende Übergaben.
- Unabhängig Statusbesprechungen, Lenkungsausschüsse und Stakeholder-Check-ins durchführen, ohne dass eine Eskalation an einen Architekten oder Sponsor erforderlich ist.
- Echte technische Sprachkenntnis in jedes Engagement einbringen - die Lieferkomponenten gut genug verstehen, um glaubwürdig mit Kunden und Architekten zu sprechen.
- Proaktiv und klar mit internen Teams und Stakeholdern des Kunden über Status, Probleme und Blockaden kommunizieren.
- Risiken, Probleme, Abhängigkeiten und Maßnahmen kontinuierlich dokumentieren und diese zur Lösung vorantreiben.
- Ein Änderungsprotokoll führen, das Änderungen im Umfang, Zeitrahmen, Ressourcen und Budget abdeckt, und die Genehmigung der Stakeholder vorantreiben.
- Mit den Sponsoren und IT-Stakeholdern des Kunden zusammenarbeiten, um BlueCloud als vertrauenswürdigen Partner zu positionieren - nicht nur als Anbieter.
- Komplexe, großangelegte Engagements übernehmen, einschließlich Programme, die mehrere gleichzeitige Projektteams umfassen.
- Als Product Owner fungieren, wenn nötig - die Erfassung von Geschäftsanforderungen leiten und mit Architekten zusammenarbeiten, um Benutzerstories zu gestalten.
- Andere Engagement Manager betreuen und an der Weiterentwicklung der Engagement Management-Praxis von BlueCloud mitwirken.
- Die Projekt-QA über alle Engagements hinweg leiten und sicherstellen, dass die Lieferstandards eingehalten werden.
- Proaktiv Risiken und Warnsignale vor der Eskalation aufzeigen und starke Beziehungen zu BlueCloud- und Kundenteams aufbauen.
UNSER IDEALER ENGAGEMENT MANAGER WIRD HABEN:
- Über 7 Jahre Erfahrung in der Verantwortung für komplexe, technische, kundenorientierte Engagements (oder ähnliche Rollen).
- Direkte Erfahrung in der Datenverarbeitung, Cloud-Datenplattformen, Snowflake oder vergleichbaren Unternehmensdaten-/BI-/Cloud-Technologiestacks.
- Nachweisliche Fähigkeit, unabhängig kundenorientierte Besprechungen und Lenkungsausschüsse ohne Unterstützung von Führungskräften oder Sponsoren zu leiten.
- Erfolgreiche Verwaltung mehrerer komplexer Projekte gleichzeitig, einschließlich der Verantwortung für Risiko- und Änderungsprotokolle sowie Dokumentation.
- Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Lieferungen in Erkenntnisse für technische und exekutive Zielgruppen zu übersetzen.
- Bonus: Erfahrung als Product Owner, Leitung von Geschäftsanforderungen oder Mentoring von Lieferprofis.
WARUM BLUECLOUD BEITRETEN:
- An hochwirksamen Daten- und KI-Engagements als Teil eines Snowflake Elite Partners arbeiten.
- Von Tag eins echte Kundenbeziehungen und Engagements übernehmen - nicht nur Tickets.
- Teil eines Lieferteams sein, das auf Verantwortung, technische Glaubwürdigkeit und vertrauensvolle Beziehungen setzt.
- Von einem erfahrenen, leistungsstarken Team von Lieferprofis lernen.
Wir suchen jemanden, der Erfahrung im Aufbau dauerhafter Beziehungen hat und leidenschaftlich daran interessiert ist, bedeutende Beiträge zu unserem Team zu leisten. Lassen Sie sich nicht täuschen, dies ist ein herausfordernder Karriereweg, aber auch sehr belohnt. Sind Sie bereit für die Herausforderung?
#689 - Engagement Manager Arbeitgeber: Blue
BlueCloud ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an hochwirksamen Daten- und KI-Projekten zu arbeiten und echte Kundenbeziehungen von Anfang an zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und technische Glaubwürdigkeit, während Sie von einem erfahrenen Team von Fachleuten lernen können. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Wachstumschancen und die Möglichkeit, als vertrauenswürdiger Berater für unsere Kunden zu agieren, was Ihre Karriere auf die nächste Stufe heben kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so #689 - Engagement Manager erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Blue vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Blue sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Blue an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Blue zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um #689 - Engagement Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Blue arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für #689 - Engagement Manager bei Blue an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blue vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Blue zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
