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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und wachse ein Portfolio von 25 bestehenden Kunden in der Logistikbranche.
- Arbeitgeber: Transporeon, ein innovatives Unternehmen im Bereich Logistik SaaS.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehaltspaket mit bis zu €90K Grundgehalt und variablen Boni.
- Andere Informationen: Hohe Energie und proaktive Einstellung sind entscheidend für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Logistik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Logistik SaaS und starke Kundenbindungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.
Neue Gelegenheit – Account Manager (Benelux)
Unternehmen: Transporeon (Trimble)
Branche: Logistics SaaS – Transport Management System (TMS)
Standort: Niederlande (abdeckend NL + Belgien)
Markt: Benelux
Hiring Manager: Simon Rediss / Brendan Ball
Rollenübersicht
Senior Account Manager Rolle, die sich auf die Bindung und das Wachstum eines bestehenden Kundenportfolios durch Upsell, Cross-Sell und Erneuerungen konzentriert. Reine Farming-Strategie mit einem definierten Geschäftsbuch.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verwalten und Wachsen eines Portfolios von ~25 bestehenden Kunden
- Gesamtportfolio-Umsatz: €3,24M (2025)
- Sichern des bestehenden Umsatzes und Erweiterung durch Cross-Sell & Upsell
- Tägliche Stakeholder-Interaktion (Logistik, IT, Beschaffung, Senior Management)
- Aktives Pipeline-Management, QBRs und Berichterstattung
- Kunden hauptsächlich in den Niederlanden und Belgien (Nord-EU-Bereich)
Must-haves
- 4+ Jahre Erfahrung in Logistics SaaS / Logistik-Technologie - kann eine Mischung aus AE + AM-Hintergrund sein
- 2+ Jahre Abschluss-Erfahrung in Logistikdienstleistungen oder SaaS
- Starker Farming-Mindset (Bindung, Expansion)
- Niederländisch als Muttersprache oder nahezu muttersprachlich (Flemisch akzeptabel)
- Hohe Energie, proaktives Profil
Nice to have
- Französische Sprachkenntnisse (plus, nicht zwingend erforderlich)
Sprachanforderungen
- Niederländisch & Englisch erforderlich
- Französisch ist ein Plus (gute Kandidaten ohne Französisch sind in Ordnung)
Paket
- Basis: bis zu €90K
- Variabel: bis zu €70K
- Firmenwagen oder Autozulage ~€750–800/Monat
Rekrutierungsprozess
- Interner Recruiter-Anruf
- Interview mit dem Hiring Manager
- Online PI-Test
- Direktorenbesprechung
- Business Case (15–20 min Präsentation + Q&A)
- Abschlussinterview & Angebot
Zusätzlicher Kontext (intern): Rolle wurde aufgrund von zwei Mutterschaftsurlauben und Krankheitsvertretung eröffnet. 80+ Kandidaten werden im Prozess erwartet. Keine vertikale Spezialisierung – mittelgroße Kunden in ganz Benelux. Budget kann zwischen NL / BE-Einstellungen leicht variieren.
Account Manager - Benelux Arbeitgeber: Bluebird Recruitment
Kontaktperson:
Bluebird Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager - Benelux
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Networking-Events oder LinkedIn sind super Plattformen, um dich ins Gespräch zu bringen und deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte verstehst, sondern auch spezifische Fragen zu deinem Portfolio und deinen Erfolgen parat hast. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen pflegen und ausbauen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber zeige dein Engagement, indem du nach dem Interview nachhakst. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager - Benelux
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Logistics SaaS dich auf die Position des Account Managers vorbereiten. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bluebird Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Logistik-SaaS-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die Transporeon betreffen könnten. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Umsatz gesteigert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Bereich Upselling und Cross-Selling verdeutlichen und zeigen, wie du mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen kommunizierst.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da du mit Kunden in den Niederlanden und Belgien arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du fließend Niederländisch sprichst. Bereite dich darauf vor, im Interview auch auf Niederländisch zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen und dein Engagement für die Region zu zeigen.
✨Sei proaktiv und energiegeladen
Transporeon sucht nach einem proaktiven Profil. Zeige im Interview deine Begeisterung für die Rolle und die Möglichkeit, das Geschäft auszubauen. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen, und bringe Ideen ein, wie du zur Wachstumsstrategie beitragen kannst.