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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Partner und aktiviere deren Nutzung unserer Finanzierungsplattform für erneuerbare Energien.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Klimatechnologie mit einzigartiger Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, kostenlose Abendessen, Urban Sports Club und mögliche Unternehmensanteile.
- Andere Informationen: Klare Aufstiegsmöglichkeiten in einer dynamischen Umgebung mit jährlichen Teamreisen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell wachsenden Teams und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Account Management und starke Beziehungsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Berlin
Sprache: Deutsch & Englisch
WFH-Richtlinie: 5 Tage/Woche im Büro
Branche: Climate Tech / Erneuerbare Energien
Produkt: Finanzierungsplattform für Installateure erneuerbarer Energien (B2B2C)
Größe und Funktionen des lokalen Teams:
- Vertriebsteam: 10–12 Personen
- SDR-Team (Outbound), Partner-Manager, Account Executives, Enablement
- AM-Team-Wachstum: 12 Einstellungen für 2026 geplant (ungefähr 1/Monat)
Rollenbeschreibung:
- Verwaltet Partner nach Vertragsunterzeichnung (Kooperationsverträge)
- Hoher Aktivierungsgrad: tägliche oder wöchentliche Kommunikation mit Installateuren
- Erweitert die Nutzung des Kontos von 1–2 Nutzern auf vollständige organisatorische Akzeptanz
- Reisen zu Kunden 1–2 Mal pro Monat in ganz Deutschland
- Fokus auf Installateure (Solar, Wärmepumpen, Erneuerbare Energien)
- Proaktive Akquise innerhalb bestehender Konten → steigert Nutzung & Umsatz
- Balance zwischen Onboarding, Schulung, Vor-Ort-Besuchen, Aktivierung und Farming
- Arbeitet sowohl mit Tier 1 (großen) Installateuren als auch mit kleinen Elektrikern
Einzigartig an dem Unternehmen:
- Kombiniert Hunting + Farming + Onboarding in einer Rolle → einzigartige Fähigkeiten
- 8-faches Unternehmenswachstum im Jahr 2025, 4–5-faches Wachstum für 2026 geplant
- Series A (~20 Mio. €) gerade abgeschlossen; Hyperwachstum voraus
- Klare Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der organisatorischen Expansion
- Jährliche Offsites (Südafrika, Portugal, Kreta)
Wachstumsperspektive:
- Teamleiter AM
- Key Account Manager
- Senior AM mit regionaler Führung
- Langfristig: potenzielle mittlere Managementposition, wenn die Organisation auf einen Umsatz von 50 Mio. € wächst
Must Haves:
- Hunter-Mentalität bei der Verwaltung von Konten
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau
- Hohe Energie und Bereitschaft zu Vor-Ort-Besuchen
- Deutsch auf Muttersprachenniveau
- Komfortabel in einer hochgradigen, dringenden Aktivierungsumgebung
- Vollständig im Büro, 8–8 Leistungskultur
Nice to Haves:
- Erfahrung im Außendienst
- Hintergrund in Erneuerbaren Energien oder Bauwesen
- Starke organisatorische Prozesse
Gehaltsspanne & Vorteile:
- ~70/30 Aufteilung, dieselbe Vergütungsband wie AE
- Freies Abendessen nach 19:30 Uhr
- Urban Sports Club
- Unternehmensreisen
- Eigenkapital möglich
Einstellungsprozess: Gleich für AE & AM:
- Leon – kulturelle Passung (Praktikant/Gründerassistent)
- Johannes – vertriebsorientiertes Interview
- Raphael + Gründer – Fallstudie im Büro
Feedback: Slack – grün/rot System, Planung durch das Cloover-Team
(key) account manager Arbeitgeber: Bluebird Recruitment
Kontaktperson:
Bluebird Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (key) account manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder lokale Meetups im Bereich erneuerbare Energien. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position des Account Managers. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Klimatechnologie und bereite Beispiele vor, wie du deine Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Kundenbetreuung eingesetzt hast. Zeige, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, sie anzugehen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für erneuerbare Energien und die Mission des Unternehmens durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich an der Sache interessiert sind. Sei authentisch und teile deine Vision!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (key) account manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen mit einer echten Leidenschaft für die Branche und einem starken Willen, etwas zu bewegen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Account Management oder in verwandten Bereichen. Zeige auf, wie du Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast – das ist für uns super wichtig!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass du sowohl Deutsch als auch Englisch in deiner Bewerbung verwendest. Wir sind ein internationales Team und schätzen es, wenn du dich in beiden Sprachen wohlfühlst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bluebird Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Account Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Beziehungen aufgebaut und Kunden erfolgreich betreut hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Beziehungspflege vor
Da die Position stark auf Beziehungsmanagement fokussiert ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Vertrauen bei Partnern aufbauen kannst. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Kundenbindung zu fördern und wie du diese auf die Zielgruppe der Installateure anwenden würdest.
✨Zeige deine Energie und Einsatzbereitschaft
Die Rolle erfordert hohe Energie und die Bereitschaft für Vor-Ort-Besuche. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und deinen Enthusiasmus für die Arbeit im Bereich erneuerbare Energien zu zeigen. Vielleicht hast du auch persönliche Geschichten oder Erlebnisse, die deine Leidenschaft für diesen Sektor verdeutlichen.
✨Frage nach Wachstumsmöglichkeiten
Da das Unternehmen plant, stark zu wachsen, zeige dein Interesse an langfristigen Karrieremöglichkeiten. Frage während des Interviews nach den Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens und wie du dich in die geplante Expansion einbringen kannst. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.