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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere qualifizierte Leads und buche Meetings für unser Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Telli, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI-gestützte Anrufautomatisierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Boni, und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Möglichkeit, schnell in eine Abschlussrolle aufzusteigen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Teams und beeinflusse den Geschäftserfolg direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Monate Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und hohe Leistungsbereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Telli sucht einen Sales Development Representative, um in einem entscheidenden Moment ihres Wachstums beizutreten. Der Fokus der SDR-Rolle liegt zu 100 % auf der Generierung von Outbound-Pipelines, der Identifizierung und Qualifizierung von Leads für die Vertriebspipeline, um Meetings zu buchen, die dann an den AE für ein Discovery-Call übergeben werden. Sie werden der erste dedizierte Vertriebsmitarbeiter sein, der eng mit Badr zusammenarbeitet, der die anfängliche Outbound-Engine aufgebaut hat, um die Funktion zu skalieren. Schneller Aufstieg zu Closing-Rollen (AE) basierend auf der Leistung.
Ziele / KPIs: Reiner Fokus auf gebuchte qualifizierte Outbound-Meetings. Der SDR muss 20 Meetings pro Monat durchführen, einschließlich einer Einarbeitungszeit.
Unternehmensziel für die Geschäftsentwicklung: Pipeline-Generierung zur Erreichung einer 2,5–3-fachen Pipeline-Abdeckung für das Wachstum von 2,5 Millionen auf 10 Millionen ARR in den nächsten 6 Monaten.
Deal-Größe/Zyklus: $30K ACV / 64-tägiger Verkaufszyklus.
Einzigartig am Unternehmen: Telli's KI-Agenten automatisieren vollständig den Outbound-Vertrieb und den Kundenkommunikationsprozess – von der Vorqualifizierung eingehender Leads bis zur Buchung von Discovery-Calls. Dies verbessert die Geschwindigkeit zur Lead-Generierung und die Konversionsraten erheblich, insbesondere in Umgebungen mit hohem Lead-Volumen wie im Bereich Hausdienstleistungen oder Alarmunternehmen.
Wachstumsperspektive: Der Umsatz beträgt derzeit 2,5 Millionen ARR und strebt bis Juli 10 Millionen ARR an. Schnell wachsendes Umfeld mit einem schnellen Beförderungsweg vom SDR zum AE. Als Gründungs-SDR können Sie Einfluss auf den Prozess der Geschäftsentwicklung nehmen. Sie besitzen ein ungenutztes Gebiet und helfen, echte, messbare Ergebnisse für Kunden zu liefern. Es könnte auch einen Weg zur SDR/BD-Führung geben, wenn das Team wächst.
Must-haves:
- Starke Eigenschaften in: Coachability, Leidenschaft & Motivation, Durchhaltevermögen, EQ (können sie die Stimmung lesen), Arbeitsethik, Neugier, Geschäftssinn.
- 6+ Monate SDR-Erfahrung in einer B2B SaaS-Umgebung (muss zuvor Quoten erfüllt haben).
- Hochleistungs-Vertriebsmitarbeiter in einem Unternehmen mit begrenzter Unterstützung.
- Hunger, schnell in eine Closing-Rolle zu wachsen.
Nice to haves:
- Erfahrung im Verkauf in hochdynamischen / hochvolumigen Umgebungen.
- Vertrautheit mit KI / Call-Automation / SaaS.
Einstellungsprozess:
- Bluebird Screening-Interview (Überprüfung des Vertriebs-Hintergrunds - großes Warnsignal, wenn sie ihre Zahlen nicht kennen + 2 starke Eigenschaften, die getestet werden sollen).
- Top-Grading-Interview: Test für die besten 2-4 Eigenschaften (60 Minuten).
- Vor-Ort: 60 Minuten Eigenschaften-Interview + 30 Minuten Kultur-Fit-Interview + versuchen, sie davon zu überzeugen (alle Nachteile darlegen).
- Referenz & Angebot.
Feedback-Zeitrahmen: SLA von 24 Stunden.
Gehaltsbereich & sekundäre Vorteile: 70-90K OTE 60/40 Split (42 - 60k Basis + Bonus).
Sales Development Representative Arbeitgeber: Bluebird Recruitment
Kontaktperson:
Bluebird Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Telli und der Rolle als SDR!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor! Informiere dich über Telli, ihre Produkte und den Markt. Wenn du die AI-gestützte Call-Automation verstehst, kannst du besser zeigen, wie du zur Pipeline-Generierung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! In einem schnell wachsenden Umfeld wie Telli ist es wichtig, dass du deine Motivation und deinen Hunger nach Erfolg zeigst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Resilienz und deinen Ehrgeiz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben, dass der direkte Weg oft der beste ist. Bewirb dich über unsere Plattform und mach den ersten Schritt in Richtung deiner Karriere als SDR bei Telli!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft und Motivation, die sich für den Vertrieb begeistern.
Mach deine Zahlen klar!: Da wir im Vertrieb arbeiten, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfolge quantifizieren kannst. Nenne konkrete Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Positionen, um zu zeigen, dass du ein leistungsstarker SDR bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bluebird Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Rolle des Sales Development Representative (SDR) bei Telli vertraut. Informiere dich über die Produkte, die Unternehmenskultur und die Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Call-Automation-Branche verstehst.
✨Bereite deine Zahlen vor
Da Telli großen Wert auf Leistungskennzahlen legt, solltest du deine bisherigen Erfolge im Vertrieb genau kennen. Sei bereit, über deine KPIs zu sprechen und wie du diese erreicht hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst und deine Zahlen im Griff hast.
✨Zeige deine Neugier und Lernbereitschaft
Telli sucht nach jemandem, der coachable ist und eine Leidenschaft für den Vertrieb hat. Stelle Fragen über die Vertriebsstrategie und die verwendeten Technologien. Das zeigt, dass du motiviert bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Sei bereit für die Kulturfragen
Da ein Teil des Interviews darauf abzielt, die kulturelle Passung zu testen, sei darauf vorbereitet, über deine Werte und Arbeitsweise zu sprechen. Überlege dir, wie du in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten kannst und welche Eigenschaften dich zu einem guten Teammitglied machen.