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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere Leads und baue Beziehungen zu B2C-Marken auf.
- Arbeitgeber: Innovatives E-Commerce SaaS-Unternehmen mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, uncapped Provisionen und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Starke Coaching-Kultur und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und steigere deinen Verdienst durch hohe Leistung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Outbound-Vertrieb und hohe Motivation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 55000 € pro Jahr.
Unternehmen: Plenty One
Standort: Berlin
Sprache: Deutsch + Englisch
Gehalt: 50 / 55K Basis, 70K OTE > Uncapped (Top-Performer verdienen 100K+)
Standorte: HQ Kassel, Sales HQ Berlin
WFH: Hybrid 3/4 Bürotage
Größe und Funktionen des lokalen Teams: Unternehmen ~350. GTM-Organisation = 48 (inkl. CRO). AEs: Personalbestand 10 (8 offen aufgrund der Leistungsanforderung). SDR-Team: 12 (1:1 mit AEs). Auch SEs, Account Management und Aufbau eines Partnerteams.
Branche: E-Commerce SaaS (Marktplatz + OMS/WMS/Erfüllung + Zahlungen/Rücksendungen)
Produkt: Eine Plattform, um auf 150+ Marktplätzen (Amazon, eBay, Otto usw.) zu listen, Bestellungen/Lager/Picking/Versand/Zahlungen/Rücksendungen zu verwalten; kann Full-Stack oder nur Marktplatz mit SAP/ERP-Integrationen sein.
Rollenbeschreibung: Outbound SDR-Rolle. SDRs generieren ~70% des AE-Pipelines. ICP & Käufer: B2C-Marken mit einem GMV von ~€3–40M (einige >€200M für die Marktplatzschicht). Käufer: CEO, Head of E-commerce, Head of Operations, Head of Warehouse (für größere: Head of E-commerce).
Dealgrößen & -zyklen: Durchschnittlicher Startdeal ~€35k (Ausreißer €400–500k). Durchschnittlicher Zyklus ~131 Tage (~4 Monate); kleine Deals können in 1 Monat abgeschlossen werden; größere bis zu ~6 Monate.
Weitere Informationen: Gegründet vor ~16 Jahren von einem Informatik-Absolventen, der den ursprünglichen Code geschrieben hat, um das Listen auf eBay zu erleichtern. Der Gründer ist immer noch der CEO. Finanzierung: Bedeutende Wachstumsinvestition von PSG (April; Betrag/Prozentsatz nicht offengelegt), um den Umsatz in den nächsten Jahren zu verdoppeln und danach zu verdreifachen.
WFH-Richtlinie: Während der Einarbeitung, Büro Dienstag–Donnerstag in Berlin (Reise wird übernommen). Nach konsistenter Leistung Flexibilität (z.B. ~1 Tag/Woche im Büro).
Einzigartig am Unternehmen: „1 von jedem €10, der online in Deutschland ausgegeben wird, läuft über Plentys Plattform.“ Starke Coaching- und Beförderungskultur von innen; Vertrieb ist eine Heldenorganisation (querschnittliche Stolz auf den Verkauf). Hohe Verdienstmöglichkeiten mit großzügiger, leistungsabhängiger Provision. Kürzlich wurde ein neuer SDR-Manager eingestellt.
Must Haves:
- 1 Jahr SDR-Erfahrung (offen für andere Erfahrungen außerhalb von SaaS, muss im Outbound-Vertrieb sein)
- Bereitschaft, mindestens 1 Jahr in der SDR-Rolle zu bleiben, bevor man in die AE-Rolle wechselt.
- Komfort mit hochvolumigen Aktivitäten (ca. 50–60 Anrufe/Tag).
- Fähigkeit, Interessenten zu recherchieren und mit dem SDR „Grind“ umzugehen.
- Nachgewiesene Stabilität, Coachability und kommerzieller Antrieb (hungrige, motivierte Menschen benötigt!).
Nice to Haves:
- Marktplatz/B2C E-Commerce Erfahrung.
Paket:
- Basis: €50k - 70K OTE - Uncapped
- Top-Performer verdienen 100K+
Einstellungsprozess:
- Interview mit Payam (Head of Sales, neue Logos)
- Fallstudie
- Endgültiges Angebot
Kontakt: Email an: graham.parsons@plentyone.com, payam.rahbari@plentyone.com, sorin.dragoi@plentyone.com, sarmen.sarkisian@plentyone.com
CRM: https://app.recruitcrm.io/v1/job/17645788908750017379SXE
SDR Arbeitgeber: Bluebird Recruitment
Kontaktperson:
Bluebird Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SDR
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung bei Plenty One oder im E-Commerce-Bereich. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Interview vor, indem du die Produkte von Plenty One genau studierst. Verstehe, wie die Plattform funktioniert und welche Vorteile sie für B2C-Marken bietet. Zeige dein Wissen im Gespräch, das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine Verkaufsstrategie! Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest und welche Fragen du stellen könntest, um ihre Bedürfnisse zu verstehen. Das zeigt, dass du bereit bist, die SDR-Rolle ernst zu nehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, wenn du den direkten Weg wählst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SDR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Plenty One und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du verstehst, was wir tun und wer unsere Kunden sind, hebt das deine Chancen deutlich!
Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb. Welche Erfolge hast du erzielt? Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir dich schneller erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bluebird Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der E-Commerce SaaS-Branche vertraut, insbesondere mit Marktplätzen und den Herausforderungen, die B2C-Marken gegenüberstehen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie Plenty One ihnen helfen kann.
✨Bereite dich auf die SDR-Rolle vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Outbound-Vertrieb zu sprechen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, hohe Anrufvolumina zu bewältigen und wie du mit der 'SDR-Grind' umgehst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Forschung ist der Schlüssel
Recherchiere die potenziellen Kunden und deren Geschäftsmodelle, bevor du ins Interview gehst. Wenn du spezifische Beispiele nennen kannst, wie du ihre Probleme lösen würdest, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Zeige deine Motivation
Plenty One sucht hungrige und motivierte Menschen. Sei bereit, deine kommerzielle Denkweise und deinen Antrieb zu demonstrieren. Teile deine Ziele und wie du in der SDR-Rolle wachsen möchtest, um letztendlich in eine AE-Position zu wechseln.