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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen und unterstütze digitale Transformationsinitiativen.
- Arbeitgeber: Wachsendes B2B SaaS-Unternehmen mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen und Zugang zu Weiterbildung.
- Andere Informationen: Schnelle Karrierechancen und internationale Zusammenarbeit in einem agilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundeninteraktion mit KI-gestützten Plattformen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in technischer Beratung und Architekturdesign.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Berlin/München (Hybrid, 3 Tage im Büro)
Sprache: Deutsch (verpflichtend), Englisch
Arbeitsrichtlinie: Hybrid - 3 Tage im Büro, 2 remote. Kandidaten müssen bereit sein, nach Berlin/München umzuziehen oder bereits in diesen Gebieten wohnen.
Branche: B2B SaaS, Martech (Marketing-Technologie)
Produkt: KI-gestützte Customer Experience Plattform für B2C-Unternehmen (Customer Data Platforms, Personalisierung, Mobile Marketing usw.)
Größe und Funktionen des lokalen Teams: Das DACH-Team wächst schnell und konzentriert sich auf die Einstellung von Solution Architects und Engineers. Die aktuelle Führung befindet sich in Berlin, mit Rekrutierung, die auf München und umliegende Regionen abzielt. Starke Zusammenarbeit mit den Märkten in den USA, Lateinamerika und APAC.
Rollenbeschreibung:
- Fokusvertikale: E-Commerce, Einzelhandel, Banken und Reisen.
- Käuferpersona: Senior IT Stakeholder, CTOs und Leiter der digitalen Abteilung.
- Deal-Größe & Zyklus: Unternehmensgeschäfte mit langen Beratungszyklen und komplexen technischen Integrationen.
- Kundenbasis: Große B2C-Unternehmen und Fortune 500-Marken.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Proaktive Interaktion mit technischen Stakeholdern der Kunden zur Unterstützung von Initiativen zur digitalen Transformation.
- Durchführung von Datenworkshops und Entwicklung architektonischer Lösungen, die mit den Geschäftszielen der Kunden übereinstimmen.
- Leitung von Proof of Concepts (POCs), Pilotprojekten und Wertbewertungen, um einen nahtlosen Übergang vom Testen zur vollständigen Bereitstellung sicherzustellen.
- Behebung und Troubleshooting technischer Probleme während der Implementierung und laufenden Bereitstellungen, Eskalation und Zusammenarbeit mit Engineering-Teams nach Bedarf.
- Als wichtiger technischer Ansprechpartner während der Projektlieferung fungieren, Blockaden lösen und die Abstimmung zwischen internen Teams sicherstellen.
- Kunden Einblicke in Best Practices geben und zukünftige Wachstumsstrategien leiten, um die Plattformoptimierung und -akzeptanz sicherzustellen.
Einzigartig am Unternehmen (das Sie nicht online lesen): Das Unternehmen operiert in einem wachstumsstarken Umfeld mit aggressiven Provisionen und ohne Obergrenze für Verdienste. Jüngste Series E-Finanzierung (500 Millionen Euro) treibt die Expansion in wichtigen Märkten voran. Solution Architects bewegen sich oft in höhere technische Rollen oder Führungspositionen in verschiedenen Regionen. Das Unternehmen fördert eine kollaborative und dynamische Kultur und belohnt leistungsstarke Mitarbeiter mit internen Wachstumschancen.
Wachstumsperspektive: Solution Architects können in regionale Führungs- oder fortgeschrittene Architekturrollen aufsteigen. Es bestehen Möglichkeiten, Integrationsprojekte in EMEA und darüber hinaus zu leiten, mit Wegen zu technischen Direktoren.
Must-Haves:
- Über 5 Jahre Erfahrung in beratender technischer Bereitstellung, Architekturdesign oder SaaS-Implementierungen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Interaktion mit Senior IT Stakeholdern und der Leitung großer technischer Projekte.
- Starke technische Grundlage in Cloud-/Hybrid-Infrastrukturen, verteilten Anwendungen und Architekturdesign.
- Vertrautheit mit JavaScript, HTML, CSS, REST APIs und Datenbanktechnologien.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, fähig, virtuelle Teams zu leiten und technische Entscheidungsprozesse zu beeinflussen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Nice to Haves:
- Martech- oder SaaS-Hintergrund mit Erfahrung in Customer Data Platforms oder mobilen Anwendungen.
- Praktische Erfahrung mit SDKs, Integrationen und der Arbeit mit Entwicklungsframeworks.
- Frühere Erfahrung bei Twilio, Salesforce oder ähnlichen SaaS-Anbietern.
- Erfahrung in Unternehmensarchitektur, Cloud-Migrationen oder verteilten Systemen.
Gehaltsbereich & sekundäre Vorteile:
- Grundgehalt: 60.000 € - 75.000 €.
- OTE: 100.000 € - 120.000 € (ohne Obergrenze, mit Potenzial für Übererfüllung).
- Bedeutendes Provisionspotenzial.
- Zugang zu technischem Training, LinkedIn Learning und internen Tech-Talks mit Branchenexperten.
Solutions Architect Arbeitgeber: Bluebird Recruitment
Kontaktperson:
Bluebird Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solutions Architect
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen haben oder wie der Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor
Da du als Solutions Architect oft technische Fragen beantworten musst, übe deine Antworten auf häufige technische Herausforderungen. Lass uns sicherstellen, dass du bereit bist, dein Wissen zu zeigen und zu glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solutions Architect
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Rolle als Solutions Architect durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bluebird Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Rolle des Solution Architects und den spezifischen Anforderungen vertraut. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, insbesondere über die AI-powered Customer Experience Platform. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der B2B SaaS-Branche verstehst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Position technisches Know-how erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du komplexe technische Projekte geleitet hast und welche Lösungen du für Kunden entwickelt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, technische Probleme zu lösen und mit Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit Senior IT Stakeholdern und verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Bedenken einzugehen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Wachstum und Lernen
Das Unternehmen sucht nach Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile im Interview deine Erfahrungen mit kontinuierlichem Lernen und wie du dich in der Vergangenheit an neue Technologien oder Trends angepasst hast. Dies zeigt, dass du nicht nur für die aktuelle Rolle geeignet bist, sondern auch für zukünftige Herausforderungen.