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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Content-Marketing-Strategien für unsere innovative ESG-Plattform.
- Arbeitgeber: Quantrefy, ein führendes Unternehmen im Bereich ESG mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem hybriden Modell mit einem engagierten Team von 30 Fachleuten.
- Warum dieser Job: Sei der erste Marketing-Mitarbeiter und gestalte die Zukunft des ESG-Marketing mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Content-Marketing und B2B SaaS.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 80000 € pro Jahr.
Unternehmen: Quantrefy
Standort: Frankfurt
Sprache: Deutsch (Muttersprache)
WFH-Richtlinie: Hybrid, 4 Tage pro Woche vor Ort
Branche: ESG
Produkt: ESG-Plattform für Immobilien
Größe und Funktionen des lokalen Teams: 30 FTE, erste Marketinganstellung
Rollenbeschreibung: Erste Marketinganstellung, berichtet an den Vertriebsleiter. 360-Grad-Content-Marketing-Rolle, Strategie & Inhaltserstellung: Decks, Fallstudien, Website, Whitepapers, Playbooks usw.
Einzigartig am Unternehmen: Erste Plattform, die Echtzeitberechnungen von ESG-Punkten durchführt. Unterstützt von PE (Westbridge) mit tiefem Fußabdruck im ESG-Bereich.
Must haves:
- 2+ Jahre Erfahrung im Content-Marketing
- 2+ Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Bereich
- Verständnis für B2B SaaS GTM
Nice-to-haves:
- 4+ Jahre Erfahrung im Content-Marketing
- 4+ Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Bereich
- Branchenerfahrung
Gehaltsbereich & sekundäre Vorteile: Denke an €75-80k Grundgehalt (offen bis zu €100k)
Einstellungsprozess:
- 1. Gespräch mit Kristin (TA bei Westbridge)
- 2. Gespräch mit Enrico (CEO)
- Persönliches Gespräch mit Enrico & Team
Sr. Content Marketing Manager Arbeitgeber: Bluebird Recruitment
Kontaktperson:
Bluebird Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr. Content Marketing Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du nicht nur die Unternehmenswebsite durchforstest, sondern auch deren Social-Media-Kanäle. So kannst du aktuelle Themen und Trends ansprechen, die für die Rolle als Sr. Content Marketing Manager relevant sind.
✨Tipp Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner besten Arbeiten. Zeige konkrete Beispiele für deine Content-Marketing-Strategien und -Kampagnen. Das hilft dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und macht einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du unser Team bereichern kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr. Content Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Content Marketing. Zeig uns, wie du erfolgreich Inhalte erstellt und Strategien umgesetzt hast, die Ergebnisse gebracht haben. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bluebird Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im ESG-Bereich vertraut. Da Quantrefy eine Plattform für die Echtzeitberechnung von ESG-Werten ist, solltest du in der Lage sein, über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Immobilienbranche zu sprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als erster Marketingmitarbeiter in einem B2B SaaS-Unternehmen einsteigen wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Content Marketing parat zu haben. Überlege dir, wie du durch deine Strategien messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
In dieser Rolle wird von dir erwartet, dass du sowohl strategisch denkst als auch kreativ bist. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Entwicklung von Inhalten und zur Umsetzung von Marketingstrategien zu erläutern. Denke an Decks, Case Studies und Whitepapers, die du erstellt hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, insbesondere an Kristin und Enrico. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird.