Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Umsatzstrategie und skaliere das kommerzielle Team international.
- Unternehmen: Etablierte europäische SaaS-Firma im Bereich Workforce Management mit starkem Kundenstamm.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbasierte Anreize und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem sich schnell entwickelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wachstumsstrategie und führe ein dynamisches Team in neue Märkte.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B SaaS Umsatzführung und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Dies ist eine entscheidende Führungsrolle, die sich auf den Aufbau und die Skalierung der gesamten kommerziellen Organisation des Unternehmens konzentriert. Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Umsatzgenerierung und treiben sowohl die Strategie als auch die Umsetzung in mehreren internationalen Märkten voran. Das Unternehmen ist ein etabliertes und profitables europäisches SaaS-Unternehmen im Bereich Workforce Management mit jahrzehntelanger Marktpräsenz und einer starken, loyalen Kundenbasis.
Das Unternehmen hat sich einen Ruf für hohe Produktqualität und starke Kundenbindung erarbeitet. Nach einer kürzlichen strategischen Neuausrichtung tritt das Unternehmen in eine neue Wachstumsphase ein, mit klaren Möglichkeiten in den Bereichen SaaS-Expansion, Unternehmensverkäufe und internationale Märkte. Die Rolle kombiniert praktische Führung mit langfristigen strategischen Auswirkungen - sie verwandelt eine solide Grundlage in eine skalierbare, leistungsstarke Umsatzmaschine. Sie werden Teil des Führungsteams sein, um die Go-to-Market-Funktion zu professionalisieren und das Unternehmen in die nächste Wachstumsphase zu führen.
Aktueller Umfang: Funktionsübergreifende kommerzielle Teams in den Bereichen Vertrieb, Customer Success und Marketing
Zukünftiger Umfang: Vollständige Verantwortung für eine skalierte internationale Umsatzorganisation (Vertrieb, Partnervertrieb, Lösungsengineering, CSM, RevOps)
Wichtige Zusammenarbeit: Gründer/CEO, Marketing, Produkt- und Lieferleitungsführung
Verantwortlichkeiten:
- Die gesamte Umsatzstrategie in Kern- und aufstrebenden Märkten besitzen und vorantreiben
- Die Entwicklung der kommerziellen Organisation in eine strukturiertere, skalierbare und leistungsstarke Funktion leiten
- Die Ausführung im Unternehmensverkauf stärken und die Leistung bei komplexen, mehrstufigen Deals erhöhen
- Wachstum im bestehenden Kundenstamm freisetzen und gleichzeitig in neue Märkte und Segmente expandieren
- Größere Klarheit, Ausrichtung und Verantwortlichkeit über den gesamten Kundenlebenszyklus bringen
- Senior Commercial Talent coachen und entwickeln, um eine leistungsstarke, aber kollaborative Kultur zu fördern
- Best-in-Class-Ansätze für Prognosen, Pipeline-Management und Umsatzplanung einführen
- Als strategischer Partner des CEO agieren und die Wachstumsstrategie des Unternehmens gestalten
Anforderungen:
- Umfangreiche Erfahrung in B2B SaaS-Umsatzführungsrollen (z.B. CRO, VP Sales oder gleichwertig)
- Nachweisliche Erfolge beim Skalieren von Umsätzen in mehreren Ländern, idealerweise innerhalb Europas
- Starke Kenntnisse des DACH-Marktes
- Praktischer Führungsstil mit der Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten
- Erfahrung im Aufbau kommerzieller Funktionen aus frühen oder mittleren Phasen
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Ansässig in oder in der Nähe von Düsseldorf oder bereit zu reisen/umzuziehen
Nice-to-Haves:
- Hintergrund im Bereich Workforce Management, Contact Center oder angrenzenden SaaS-Domänen
- Erfahrung mit SaaS-Transformation (z.B. Migration von On-Premise zu Cloud-Modellen)
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Partnerökosystemen und indirekten Vertriebskanälen
Gehalt & Vorteile:
Vergütung: Wettbewerbsfähiges Exekutivpaket mit leistungsbasierten Anreizen
Chief Revenue Officer | Build & Scale European SaaS Revenue Engine | Workforce Management Software Arbeitgeber: Bluebird
Als ein führendes europäisches SaaS-Unternehmen im Bereich Workforce Management bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten und eine klare Karriereleiter, während wir gleichzeitig ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit leistungsbasierten Anreizen anbieten. Mit unserem Standort in Düsseldorf profitieren Sie von einer zentralen Lage in einem pulsierenden Markt, der Ihnen die Möglichkeit gibt, an der Spitze der SaaS-Expansion in Europa zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Revenue Officer | Build & Scale European SaaS Revenue Engine | Workforce Management Software erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Führungskräften. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und teile, wie du ihre Umsatzstrategie unterstützen kannst. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge im Bereich Umsatzsteigerung und Teamführung präsentieren kannst. Übung macht den Meister – also übe mit Freunden oder Kollegen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Position gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Revenue Officer | Build & Scale European SaaS Revenue Engine | Workforce Management Software mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Revenue-Strategien erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass du die Begriffe und den Jargon aus der SaaS-Branche verwendest. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Herausforderungen und Chancen auskennst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bluebird vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die aktuelle Strategie des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf SaaS-Expansion und internationale Märkte. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten im Revenue Management und in der Führung von Teams unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Umsatzwachstum in verschiedenen Märkten erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrierst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Talente gefördert und eine leistungsstarke, kollaborative Kultur geschaffen hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an den Herausforderungen des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den größten Hürden, die das Unternehmen bei der Skalierung seiner Einnahmen sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu überwinden.
