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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle eine skalierbare Verkaufsstrategie für ein KI-Start-up.
- Arbeitgeber: Innovatives KI-Scale-up mit schnellem Wachstum und dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Aktienoptionen und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu unserem Wachstum und hinterlasse deinen Fußabdruck in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von B2B SaaS-Vertriebsteams und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 78000 - 182000 € pro Jahr.
Für die folgende Stelle sind möglicherweise eine Reihe von Soft Skills und Erfahrungen erforderlich. Bitte lesen Sie sich die unten stehende Übersicht sorgfältig durch.
Diese AI-Start-up im Bereich Sales Enablement / Revenue Intelligence benötigt einen Head of Sales, um wiederholbare Dynamik in eine skalierbare Engine zu verwandeln. Die Gründer haben die harte Arbeit von null auf eins (oder zwei in diesem Fall) geleistet; jetzt müssen sie von einer Gründer-geführten Verkaufsstrategie zu einer reifen GTM-Bewegung übergehen.
Diese AI-Lösung verwandelt unordentliche CRM- und ERP-Signale in klare, tägliche Aktionen für Vertriebsmitarbeiter: wo man sich konzentrieren sollte, wen man priorisieren sollte, was man als Nächstes verkaufen sollte und wann Risiken entstehen.
Was stark ist:
- Quota-Erreichung
- Späte Konversionen
- 20+ Monate Laufzeit
- Echte ROI-Fälle
Was optimiert werden muss:
- Konstanz bei der frühen Konversion
- Strukturierte Pipeline-Generierung
- Grundlage der GTM-Bewegung
Der Markt erwärmt sich noch: Bildung und Dringlichkeit schaffen ist ein zentrales Hebel.
Verkaufsmodell: Vollzyklus-AEs, Inbound- und Outbound-Mix
Klare Perspektive auf €60K ACV und zukünftige 6-stellige Unternehmensgeschäfte.
Deal-Zyklus: ~100 Tage / 3–4 Monate
ICP: Mid-Market / Lower Enterprise traditionelle Industriekonten
Die Mission | In den nächsten 12–18 Monaten werden Sie:
- Die GTM-Strategie und den Betriebsrhythmus aufbauen
- Das Unternehmen von einer Gründer-geführten Bewegung zu einer professionellen Verkaufsorganisation bewegen
- Von heute 3 AEs auf ~6–7 AEs bis 2026 skalieren
- Das Verkaufsteam zu weiterhin starker Leistung führen
- Die kommerzielle Funktion auf die Standards der Series A vorbereiten
Anforderungen:
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung einer B2B SaaS-Verkaufsorganisation in der €1–10M ARR-Phase
- Leitung von Vollzyklus-AE-Teams mit Inbound- und Outbound-Bewegung
- Ähnliche Verkaufsgeschwindigkeit: €30–50K ACV, 3–4 Monate Zyklen
- Starker Playbook-/Prozessbauer: Pipeline-Generierung, Stufen-Konversion, Wiederholbarkeit
- Außergewöhnliches Einstellungs- und Enablement-Gespür; Sie professionalisieren, ohne die Geschwindigkeit zu töten
- Erfahrung im Verkauf an traditionelle Industrien (Großhandel, Fertigung, Bau, Logistik usw.)
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Bereitschaft, anfangs 3 Tage pro Woche in München zu sein (später 1–2 Tage pro Woche)
Dies ist eine der Rollen, bei denen Ihr Fingerabdruck in einem Jahr auf jeder Zahl, jeder Einstellung und jeder Erfolgsgeschichte zu finden sein wird. Wenn Sie ein Builder in frühen Unternehmen sind und es lieben, an einem AI-Scale-up im B2B-SaaS-Modell mit voller Verantwortung zu arbeiten, ist dies Ihre Chance.
Head of Sales | AI scale-up | 130k base + bonus + equity | 2M ARR | 100% YoY growth Arbeitgeber: Bluebird
Kontaktperson:
Bluebird HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales | AI scale-up | 130k base + bonus + equity | 2M ARR | 100% YoY growth
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Lass uns auch einige Beispiele parat haben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast – das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu sehen und dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales | AI scale-up | 130k base + bonus + equity | 2M ARR | 100% YoY growth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bluebird vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Wenn du die Mission des AI-Startups verstehst, kannst du im Interview zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein B2B SaaS-Vertriebsteam aufgebaut oder skaliert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
✨Kenntnis des Marktes
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Sales Enablement und Revenue Intelligence. Sei bereit, deine Meinungen und Strategien zu teilen, wie man in traditionellen Industrien wie Großhandel oder Logistik erfolgreich verkaufen kann.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
