Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf an Mittelstandskunden und Aufbau eigener Pipeline im B2B SaaS-Bereich.
- Unternehmen: Spannendes AI-Startup mit außergewöhnlicher Wachstumsgeschichte und starkem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Urban Sports Club, Relocation-Support und Zugang zu innovativen Tools.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und klare Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Sales-Aufbau in einem profitablen Startup mit 500% Wachstumsprognose.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre B2B-SaaS-Erfahrung und starke Closing-Skills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Account Executive (m/w/d) | München | B2B Saa S – AI CPQ
- München (Office-first)
Für eines der aktuell spannendsten AI-Startups Europas suche ich gleich drei Account Executives (m/w/d).
Das Unternehmen baut eine KI-gestützte Quoting-Plattform (AI CPQ) mit agentenbasierter ERP-Schicht für die Bau-, Fertigungs- und Distributionsbranche.
Es war Top of Batch im renommierten Y Combinator W25 Batch, hat eine Seed-Runde von Signal Fire über 2 Mio. € eingesammelt, ist bereits profitabel mit ~2 Mio. € ARR und 33 Monaten Runway – mit einer Wachstumsprognose von 500 % auf 10 Mio. € ARR bis Ende 2026.
Warum die Rolle spannend ist
- YC W25 Startup mit außergewöhnlicher Wachstumsgeschichte – Top of Batch, bereits profitabel mit ~2 Mio. € ARR und 33 Monaten Runway
- 500 % Wachstumsprognose auf 10 Mio. € ARR bis Ende 2026
- Blue-Ocean-Kategorie mit begrenztem direktem Wettbewerb
- Tiefer Founder-Market-Fit: über 100 Jahre Familienhintergrund in der Baubranche
- Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern beim Aufbau der GTM-Motion (aktuell Founder-led)
- Starkes Inbound-Investoreninteresse, diszipliniertes Fundraising (Series A voraussichtlich Ende des Jahres)
- Hochkarätiges Team mit starker Ownership-, Transparenz- und Grit-Kultur
- Klarer Entwicklungspfad zu Senior AE, Team Lead oder Sales Leadership
- Direkter Einfluss auf GTM-Strategie und Sales-Playbook
- Equity-Upside in einem stark wachsenden YC-backed Unternehmen (Ziel: 5x Wachstum auf 10 Mio. € ARR)
Die Aufgaben
- Verkauf an Mittelstandskunden (100 Mio.–1 Mrd.+ € Umsatz) in Bau, Fertigung und Distribution
- Full-Cycle-Ownership: Discovery, ROI-geführte Demo, Verhandlung und Abschluss
- Steuerung von Deals zwischen 50.000–150.000 € ARR bei 2-8-wöchigen Sales-Cycles
- Management von 2-4 Stakeholdern je Deal (u. a. Champion, Entscheider, teils Einkauf/Legal)
- Aufbau eigener Pipeline im Mix aus Inbound, BDR-generiertem und selbst generiertem Outbound – mit starker Erwartung an Eigeninitiative
- Enge Zusammenarbeit mit den Foundern beim Aufbau von Sales-Prozessen und -Playbooks
- Consultative, value-based Selling im Mid-Market- bis Enterprise-Segment
- Ansprache von Sales-Leadern als primäre Buyer-Persona
Das solltest du mitbringen
- 2–3+ Jahre B2B-Saa S-Closing-Erfahrung
- Erfahrung im Abschluss von Deals zwischen 50.000–100.000 € ARR mit klassischen Mittelstandsunternehmen
- Erfahrung im Management von 2-3 Stakeholdern pro Deal
- Fähigkeit und Bereitschaft, eigene Pipeline aufzubauen
- Resilienz und Erfahrung im Early-Stage-/Startup-Umfeld sowie Motivation, Prozesse von Grund auf aufzubauen
- Full-Cycle-Sales-Ownership (Prospecting bis Close)
- Starke Discovery-, Value-based-Selling- und Closing-Skills
- Deutsch und Englisch fließend
- Erfahrung in Bau, Fertigung, ERP, CPQ oder Supply-Chain-Software
- Erfahrung im Verkauf an operative, technische und Executive-Stakeholder
Urban Sports Club, Relocation-Support (~750 €/Monat Wohnkostenzuschuss), Zugang zu AI-/Produktivitätstools
Wenn du Lust hast, Teil eines der spannendsten AI-Startups Europas zu werden und den Sales-Aufbau von Grund auf mitzugestalten, freue ich mich auf deine Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Account Executive (m/w/d) | München | B2B SaaS | bis zu 200.000 OTE Arbeitgeber: Bluebird
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes europäisches B2B SaaS-Unternehmen, das mit seiner KI-gestützten Plattform die Digitalisierung im Vertragsmanagement vorantreibt. Mit einem dynamischen Team in Berlin oder München bietet das Unternehmen eine hybride Arbeitskultur, die Flexibilität und Zusammenarbeit fördert. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstumschancen, einer attraktiven Vergütung und einem innovativen Umfeld, das es ihnen ermöglicht, an der Spitze der LegalTech-Branche zu stehen.
