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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit uns und hilf, unser Umsatzwachstum von 3,5M auf 30M ARR zu steigern.
- Arbeitgeber: Innovatives AI-Scale-up in Berlin mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, Aktienoptionen, Umzugsbonus und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit führenden Marken und Agenturen weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und eine nachweisliche Erfolgsbilanz.
- Andere Informationen: Schöne Büros in Berlin und ein starkes Team, das zusammenarbeitet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 96000 - 144000 € pro Jahr.
Opportunities wie diese kommen nicht oft vor. Ein in Berlin ansässiges KI-Scale-up, das im Februar 2025 gegründet wurde, wächst bis zum Jahresende auf 5M ARR und strebt 25-30M ARR im Jahr 2026 an. Es hat vier Finanzierungsrunden abgeschlossen und über 1.200 Kunden in neun Monaten gewonnen, darunter n8n, Attio, DEPT, ElevenLabs, Brevo, TUI, WIX, Chanel und viele mehr. Das Unternehmen baut sein erstes Vertriebsteam auf und lädt seine ersten Account Executives ein.
Unsere Lösung hilft Unternehmen, in KI-Suchmaschinen gefunden zu werden, und führt die neue SEO/GEO-Bewegung an. Wir schaffen die führende Marketing-KI-Plattform für die KI-Ära.
Rollenbeschreibung
Sie sind Teil des ersten GTM-Teams als Account Executive und helfen, von 3,5M auf 30M ARR im Jahr 2026 zu wachsen. Die Deal-Zyklen sind kurz (1-3 Wochen) und die Deal-Werte liegen zwischen 2K und 30K. Es handelt sich um eine starke Land & Expand-Bewegung, die stark PLG-getrieben ist. Sie arbeiten mit führenden Marken und Agenturen weltweit (internationale Verkäufe). Diese Rolle ist 100% inbound (derzeit sind keine Outbound-Verkäufe erforderlich, aber dies könnte sich später im Jahr ändern, wenn eine SLG-Bewegung entwickelt wird). AEs werden erwartet, 1-1,4M ARR pro Jahr abzuschließen (Ziel sind 325K ARR pro Quartal). Aktuelle AEs können 100K ARR+ pro Monat abschließen (Zielerreichung ist 100%+).
Hinweis: Es gibt ein schönes Büro in PLB, Berlin, wo das Team gerne täglich zusammenkommt.
Anforderungen
Für die Junior-Position suchen wir nach 6+ Monaten SDR-Erfahrung in einem hervorragenden SaaS-Unternehmen, bereit für den Wechsel in den hochdynamischen Full-Cycle-Vertrieb (AE). Für die Position des Account Executive suchen wir nach 1-3+ Jahren B2B SaaS AE-Erfahrung. Sie haben Erfahrung im hochdynamischen Vertrieb (SMB/transaktionale Verkäufe). Sie kommen aus einem hervorragenden Unternehmen und wissen, wie großartig aussieht. Sie haben eine Erfolgsbilanz überdurchschnittlicher Leistungen. Sie besitzen hohe Eigenverantwortung, Neugier, Arbeitsmoral, Hunger und Unternehmergeist. Sie haben ein grundlegendes Verständnis und Erfahrung mit KI-Tools und ein starkes Interesse, mehr darüber zu lernen.
Gehalt & Vorteile
Zusätzliche Vorteile: Aktienpaket mit hohem Verdienstpotenzial. €10K Umzugsbonus (wenn Sie nicht aus Berlin kommen). Uber Eats & Uber-Fahrten nach Hause, wenn Sie spät arbeiten. Häufige Off-Sites & Teamevents. Top-bewertetes Büro in Berlin.
Eine Gelegenheit wie diese kann Ihre Karriere und finanzielle Zukunft wirklich prägen. Sie haben bereits so weit gelesen, also bewerben Sie sich!
Peec.ai - Account Executive | up to 160K OTE + equity Arbeitgeber: Bluebird
Kontaktperson:
Bluebird HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Peec.ai - Account Executive | up to 160K OTE + equity
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Account Executives recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für AI! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche. Wenn du im Gespräch darüber sprichst, zeigst du, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Peec.ai - Account Executive | up to 160K OTE + equity
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website und die Produkte genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir uns von anderen abheben. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du zu unserem Team passen würdest. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfolge: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb anführen. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bluebird vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich KI und den spezifischen Lösungen, die das Unternehmen anbietet, vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen im Markt verstehst und wie das Produkt des Unternehmens dazu passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und dabei deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und -bindung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Rolle. Frage nach der Unternehmenskultur, den Zielen des Vertriebsteams und wie Erfolg in dieser Position gemessen wird.
✨Zeige deine Begeisterung für KI
Da das Unternehmen im Bereich KI tätig ist, ist es wichtig, deine Leidenschaft für diese Technologie zu zeigen. Sprich darüber, wie du KI-Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder welche Entwicklungen du spannend findest und wie sie den Vertrieb beeinflussen können.
