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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Performance Marketing-Kampagnen und übernehme die Verantwortung für den DACH-Raum.
- Arbeitgeber: Wachsendes B2B SaaS-Unternehmen mit innovativer HR-Plattform.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Marketingstrategien und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B Performance Marketing und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Vollständig remote arbeiten mit einem starken Team in Berlin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes B2B SaaS-Unternehmen, das an der Schnittstelle von HR, Performance und People Enablement tätig ist. Sie bieten eine All-in-One, KI-gestützte Plattform, die von modernen Organisationen genutzt wird, um Performance, Engagement und Entwicklung in großem Maßstab zu verwalten. Das Unternehmen wurde 2016 gegründet und hat über 120 Mitarbeiter, die vollständig remote in Deutschland arbeiten, mit einem starken Hub in Berlin.
Über das Unternehmen – wem werden Sie beitreten?
- B2B SaaS Scale-up, gegründet 2016, tätig in ganz Deutschland
- All-in-One KI-gestützte HR- und People Enablement-Plattform
- $60m Series A, unterstützt von erstklassigen Investoren
- Team von 120 FTE, davon etwa 80 in Berlin
Über die Rolle – was werden Sie hier tun?
- Performance Marketing Specialist-Rolle mit voller Verantwortung für DACH
- Besitz und Ausführung von Paid Search- und Paid Social-Kampagnen
- Verwaltung eines regionalen Budgets innerhalb eines globalen Aufwands von $850k p/y
- Entwicklung kreativer Strategien, Briefings, Produktionen und UGC-Initiativen
- Enge Zusammenarbeit mit Demand Gen- und Growth-Stakeholdern
Über Sie – welche Erfahrungen bringen Sie mit?
- 3+ Jahre Erfahrung im B2B Performance Marketing (in-house oder Agentur)
- Starke praktische Erfahrung mit Paid Search und Paid Social
- Erfahrung mit Google Ads und LinkedIn Ads ist entscheidend
- Erfahrung mit kreativen Strategien, Briefings und Produktionsabläufen
- Native Deutschkenntnisse und fließendes Englisch
Das Gehalt beträgt bis zu €70k p/y + Vorteile. Möchten Sie mehr erfahren? Bewerben Sie sich!
Performance Marketing | Berlin | €70k p/y | HRtech | Series A Arbeitgeber: Bluebird
Kontaktperson:
Bluebird HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing | Berlin | €70k p/y | HRtech | Series A
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Kampagnen, die du geleitet hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben, um die Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing | Berlin | €70k p/y | HRtech | Series A
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Bewerbung an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Kreativität zählt!: Da du im Performance Marketing arbeiten möchtest, zeig uns deine kreative Seite! Wenn du Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder innovative Ideen hast, teile sie in deiner Bewerbung. Das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bluebird vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der HR-Tech-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich betreffen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Performance Marketing. Sei bereit, über deine Erfolge und die Strategien, die du angewendet hast, zu sprechen. Das gibt dem Interviewer einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten.
✨Kenntnis der Tools
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie Google Ads und LinkedIn Ads vertraut bist. Wenn du praktische Erfahrungen hast, teile diese im Gespräch. Zeige, dass du die technischen Aspekte des Performance Marketings beherrschst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Zielen des Teams oder den Herausforderungen im Performance Marketing sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.