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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere potenzielle Kunden für unser innovatives Marketing-Tool.
- Arbeitgeber: Ein schnell wachsendes Unternehmen im Marketing-Tech-Bereich mit einer dynamischen, unternehmerischen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und die Möglichkeit, in Führungsrollen zu wachsen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite an spannenden Verkaufsstrategien mit echten Auswirkungen.
- Gewünschte Qualifikationen: 0-2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Ideal für ehrgeizige Talente, die eine Karriere im Softwarevertrieb starten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Berlin, Deutschland | Hybrid (1–2 Tage im Büro) auch für das Münchener Büro offen!
Sprachen: Deutsch, Englisch
Branche: Marketing-Technologie
Produkt: Eine hochmoderne Marketing-Datenintelligenz-Plattform, die automatisierte, skalierbare Workflows bietet, die es Leistungsteams ermöglichen, komplexe Marketingdaten einfach zuzugreifen, zu analysieren und darauf zu reagieren.
Unternehmensprofil: Ein schnell wachsendes, produktorientiertes Unternehmen im Bereich Marketing-Technologie, bekannt dafür, fortschrittliche Daten-Workflows für Leistungsteams zu vereinfachen. Mit einem kleinen, unternehmerischen Team in Berlin und einer kollaborativen, praxisnahen Kultur wird das Unternehmen von führenden globalen Marken vertraut. Die Umgebung ist ideal für Personen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, an wirkungsvoller Arbeit mitzuwirken und in Führungsrollen zu wachsen, während das Unternehmen skaliert.
Gehalt & Vorteile: Gehaltsspanne: 40.000 € – 55.000 € Grundgehalt + 30.000 € Provision
Rollenbeschreibung: Als SDR spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Pipeline-Generierung, indem Sie Midmarket- und Enterprise-Potenziale identifizieren und ansprechen. Sie nutzen eine Mischung aus Kaltakquise, Social Selling, Event-Netzwerken und Partnerengagement, um qualitativ hochwertige SQLs zu generieren. Dies ist eine Gelegenheit, an der Schnittstelle von innovativem Produkt und wirkungsvoller Verkaufsstrategie zu arbeiten.
Verantwortlichkeiten:
- Generierung qualifizierter Möglichkeiten durch Outbound-Akquise und strategische Kampagnen
- Verwaltung der Ansprache über E-Mail, Telefon, LinkedIn und Veranstaltungen
- Lieferung von 9+ SQLs pro Monat durch konsistente und kreative Prospektierung
- Aufklärung potenzieller Kunden über den einzigartigen Wert und die Fähigkeiten der Plattform
- Zusammenarbeit mit Account Executives, Marketing und Partnerschaften
- Nutzung von Tools und Ressourcen zur Verfeinerung der Ansprache und Verbesserung der Konversion
Must-Haves:
- 0 - 2 Jahre Erfahrung im Outbound B2B-Vertrieb
- Deutschkenntnisse und starke Englischkommunikation
- Sie bringen ein hohes Maß an Ehrgeiz mit, möchten Geld verdienen und Teil einer fantastischen Wachstumsstory werden
Nice-to-Haves:
- Hintergrund im SaaS- oder Marketing-Technologie-Vertrieb
Sales Development Representative | Business Development Representative | Get into Software Sales ... Arbeitgeber: Bluebird
Kontaktperson:
Bluebird HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative | Business Development Representative | Get into Software Sales ...
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der Marketing-Technologie-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Diskussionen, die sich mit Software-Vertrieb beschäftigen, und beteilige dich daran, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Besuche relevante Networking-Events oder Webinare, die sich auf B2B-Vertrieb und Marketing-Technologie konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Setze dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Marketing-Datenintelligenz auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Bereich kalte Akquise und Social Selling zu demonstrieren. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und deren Interesse wecken kannst, um deine Eignung für die Rolle als SDR zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative | Business Development Representative | Get into Software Sales ...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Sales Development Representative unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Vertrieb oder in der Marketingtechnologie klar hervorheben. Verwende konkrete Zahlen und Erfolge, um deine Leistungen zu belegen, z.B. wie viele qualifizierte Leads du generiert hast.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bluebird vorbereitest
✨Bereite dich auf die Produkte vor
Informiere dich gründlich über die Marketing Data Intelligence Plattform des Unternehmens. Verstehe, wie sie funktioniert und welche Vorteile sie für die Kunden bietet. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, das Produkt zu verkaufen.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb vor, auch wenn diese begrenzt sind. Betone, wie du potenzielle Kunden identifiziert und angesprochen hast, um deine Fähigkeiten im Bereich der Kaltakquise zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Da das Unternehmen eine kollaborative und unternehmerische Kultur betont, stelle Fragen, die zeigen, dass du an Teamarbeit und persönlichem Wachstum interessiert bist. Dies kann dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Sei bereit, in einem Rollenspiel zu zeigen, wie du einen potenziellen Kunden ansprechen würdest. Dies könnte Teil des Interviews sein, um deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Ansatz zur Lead-Generierung zu bewerten.
