Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von Account Executives im Mid-Market.
- Unternehmen: Führendes FinTech Scale-up mit starkem Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Bis zu 200K OTE, Aktienpaket und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Seltene Gelegenheit, ein wichtiges kommerzielles Team in einem schnell wachsenden Unternehmen zu leiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und beeinflusse das Wachstum im DACH-Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Account Executives und B2B SaaS-Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Bevorzugt Berlin (offen für andere Tier-1-Städte in Deutschland für außergewöhnliche Kandidaten)
Branche: FinTech / Ausgabenmanagement / SaaS
Produkt: Plattform für Ausgabenmanagement, die Unternehmenskarten, Ausgabenmanagement, Rückerstattungen und Finanzautomatisierung kombiniert.
Leiten Sie die nächste Phase des Mid-Market-Wachstums für eines der führenden FinTech-Scale-ups in Europa. Dies ist eine hochwirksame Führungsrolle, in der Sie die GTM-Strategie gestalten, ein Team von leistungsstarken AEs coachen und das Unternehmen von SMB-Erfolg zu einem dominierenden Mid-Market-Spieler transformieren werden. Mit über 40.000 Kunden, starker Markenbekanntheit und bedeutenden Investitionen in KI haben Sie die Plattform und Unterstützung, um einen echten Einfluss zu nehmen.
Was Sie tun werden:
- Führen, coachen und entwickeln Sie ein Team von 5 Mid-Market Account Executives
- Verantwortung für Prognosen, Pipeline-Überprüfungen, Geschäftsleistung und Umsatzziele
- Fördern Sie den Übergang zu einer strategischeren Vertriebsbewegung
- Eng mit Produkt, RevOps, Enablement, Marketing und Führung zusammenarbeiten
- Das Team in MEDDPICC, Force Management und Best Practices im Enterprise-Verkauf coachen
- GTM-Strategie gestalten und strategische Partnerschaften stärken
- An CFOs und Finanzleiter innerhalb von Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern verkaufen
Die Gelegenheit:
- Spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Skalieren des DACH Mid-Market-Geschäfts mit klarer Sichtbarkeit im Führungsteam
- Mit dem Wachstum der Organisation haben Sie die Möglichkeit, Ihr Team zu erweitern und in breitere regionale Führungsrollen in EMEA aufzusteigen
- Bis zu 200.000 € OTE für außergewöhnliche Kandidaten
- Equity-Paket enthalten
- Arbeiten Sie bis zu 8 Wochen pro Jahr im Ausland
- Vollständig flexibles Arbeitsmodell
Voraussetzungen:
- Erfahrung in der Führung und im Coaching von Account Executives
- Starke Erfolgsbilanz als Top-Performer AE, bevor Sie in die Führung wechseln
- Über 5 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb
- Erfahrung im Verkauf von Mid-Market- oder Enterprise-Lösungen an Finanzbeteiligte
- Praktischer Führungsstil mit Leidenschaft für Coaching und Talententwicklung
- Muttersprache Deutsch und fließendes Englisch
Nice to Have:
- Erfahrung in FinTech, Zahlungen oder Finanzsoftware
- MEDDPICC- oder Force Management-Erfahrung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Solutions Engineers
Dies ist eine seltene Gelegenheit, eines der wichtigsten kommerziellen Teams in einem schnell wachsenden europäischen FinTech aufzubauen, zu beeinflussen und zu leiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Bluebird arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Senior Sales Manager | €200K OTE + Equity | FinTech SaaS | Berlin besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bluebird vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Bluebird zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Bluebird leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
