Engineering Manager (Data Team)

Wir wachsen schnell und unser Engineering-Team wird sich in den nächsten 3 Monaten verdoppeln. Wir suchen einen Engineering Manager, der unserem Führungsteam beitritt. Dies ist nicht nur eine Führungsrolle; es ist eine einzigartige Gelegenheit, die Grundlage eines schnelllebigen, produktorientierten Startups während einer kritischen Wachstumsphase mitzugestalten.

In dieser Rolle werden Sie unser Data Engineering-Team leiten, das für die Pipelines und die Infrastruktur verantwortlich ist, die unsere KI-gesteuerte Handelsintelligenzplattform antreiben. Unsere Systeme erwerben und verarbeiten Hunderte von Millionen synthetischer Eingaben und Signale, und die Plattform wird voraussichtlich erheblich skalieren, während unser Verkehr in den kommenden Monaten schnell wächst.

Ein Hauptaugenmerk dieser Rolle liegt darauf, dem Team zu helfen, unsere Datenplattform in Richtung einer skalierbaren Data Lake-Architektur weiterzuentwickeln, während die Zuverlässigkeit kritischer Produktionspipelines für Unternehmenskunden aufrechterhalten wird. Sie werden die Ausführung, Qualität und Teamkultur vorantreiben und helfen, die frühe Geschwindigkeit in reife, leistungsstarke Teams zu transformieren, ohne den Schwung und das Tempo zu verlieren, die großartige Startups definieren.

Gleichzeitig werden Sie dem Team helfen, sich von einem stark reaktiven Betriebsmodus in ein nachhaltigeres, skalierbares Ingenieurmodell zu bewegen, um Vorfälle zu reduzieren und Ingenieure zu entlasten, damit sie sich auf höherwertige Arbeiten wie Plattformverbesserungen und neue Funktionen konzentrieren können, während hervorragende Vorfallreaktivpraktiken beibehalten werden.

Die Rolle ist mit unserem Standort in Berlin verbunden, aber wir sind vollständig remote in Deutschland.

Was Sie tun werden:

• Leiten und unterstützen Sie ein Team von 6 Data Engineers, die über Europa verteilt sind, und helfen Sie ihnen, sich auf die wirkungsvollsten technischen Initiativen zu konzentrieren, während die Plattform skaliert.
• Führen Sie die Exzellenz in der Ausführung, indem Sie sicherstellen, dass das Team mit hoher Geschwindigkeit, Qualität und Zuverlässigkeit liefert, während eine starke funktionsübergreifende Abstimmung aufrechterhalten wird.
• Implementieren und entwickeln Sie Prozesse, Tools und Metriken, um eine skalierbare und wiederholbare Lieferung zu unterstützen.
• Leiten Sie Bemühungen zur Reduzierung betrieblicher Vorfälle und zur Verbesserung der Pipeline-Zuverlässigkeit, um dem Team zu helfen, sich von reaktivem Feuerlöschen zu proaktiver Ingenieursarbeit zu bewegen.
• Fördern Sie ein gesundes und nachhaltiges Teamumfeld, indem Sie dem Team helfen, die Arbeitsbelastung zu verwalten, Burnout zu reduzieren und sich auf sinnvolle Ingenieurarbeit zu konzentrieren.
• Positionieren Sie Data Engineering als ein Zentrum für Exzellenz für Daten, indem Sie Best Practices rund um Datenbesitz, Datenplattformen und datengestützte Entscheidungsfindung fördern.
• Tragen Sie zu Code-Reviews bei und etablieren Sie Prozesse, die die Ingenieurexzellenz kontinuierlich steigern.
• Identifizieren und beheben Sie Engpässe, Ineffizienzen oder Fehlanpassungen und suchen Sie immer nach Möglichkeiten, die Standards zu erhöhen.

Als unser Engineering Manager werden Sie:

• Erfahrung in der Leitung und Skalierung leistungsstarker Ingenieurteams in mehreren Organisationen haben.
• Erfahrung mit Datenplattformen, Datenpipelines oder Dateninfrastruktur haben und Konzepte wie Data Lakes, Data Warehousing und großangelegte Datenverarbeitung verstehen.
• Idealerweise einen Hintergrund als Data Engineer oder Backend Engineer haben, der mit Datensystemen arbeitet, mit Erfahrung in Technologien wie Python, TypeScript und cloud-nativer Infrastruktur (idealerweise AWS).
• Erfahrung in Umgebungen mit hohem Datenvolumen, komplexer Orchestrierung, schnelllebigen Systemen und hohen Zuverlässigkeitsanforderungen haben.
• Ein starkes Verständnis von organisatorischer Architektur, domänengetriebenem Design und deren Auswirkungen auf die Datenflussmodellierung haben.
• Mit Demut, Klarheit und hohen Standards führen. Sie sind ebenso bereit, selbst Hand anzulegen, wenn Teams Unterstützung benötigen, wie Sie andere ermächtigen, klare Erwartungen zu setzen und die Standards ohne Mikromanagement aufrechtzuerhalten.
• Frühere Erfahrungen in einer Startup-Umgebung haben und in schnelllebigen, unklaren Situationen gedeihen. Sie wissen, wie man ohne viel Struktur arbeitet und genießen es, diese aufzubauen.

Über Bluefish:

Bluefish glaubt, dass KI das nächste große Kapitel des Internets darstellt – und dass Verbraucher zunehmend KI nutzen werden, um Informationen und Medien online zu konsumieren. In diesem neuen KI-Internet werden Marken neue Werkzeuge und Technologien benötigen, um ihre Geschichten online zu erzählen – und ein neues Marketing-Ökosystem wird sich rund um KI bilden.

Bluefish baut die Plattform, die Marken dabei hilft, Verbraucher über diesen neuen KI-Kanal zu erreichen, mit leistungsstarken Unternehmenswerkzeugen zur Verwaltung der KI-Markenintegrität und zur Ansprache von Verbrauchern mit durchdachten und personalisierten KI-Marketing-Erlebnissen.

Das Team von Bluefish ist eine enge Gruppe von Branchenveteranen, die zuvor geholfen haben, grundlegende Ad-Tech-Plattformen aufzubauen, die jetzt im Besitz von Meta und Microsoft sind. Bluefish, die führende KI-Marketing-Plattform für die Fortune 500, hat kürzlich eine Finanzierungsrunde der Serie A in Höhe von 20 Millionen US-Dollar unter der Leitung von NEA angekündigt, mit Beteiligung von Salesforce Ventures. Weitere Investoren sind Crane Venture Partners, Swift Ventures und Bloomberg Beta.

Warum Bluefish & unsere Werte:

• Einzigartige Gelegenheit, am Anfang eines schnelllebigen Startups teilzuhaben, das im Zentrum der KI baut.
• Herausfordernde und abstrakte Probleme angehen, während die 300 Milliarden Dollar schwere Legacy-Mar-Tech-Branche gestört wird.
• Teil eines erfahrenen, leistungsstarken Teams sein, in dem Sie sofortige Verantwortung und Einfluss haben.
• Eine echte Meritokratie erleben, mit signifikanten Karrierewachstumschancen, während das Geschäft skaliert.

Unsere Werte:

• Nachgewiesene Entschlossenheit und Einfallsreichtum - Sie finden kreative Lösungen, passen sich schnell an und scheuen sich nicht, in einer schnelllebigen, sich entwickelnden Umgebung selbst Hand anzulegen.
• Durchdachter und strategischer Denker mit der Fähigkeit, Bedürfnisse vorherzusehen, die richtigen Fragen zu stellen und Erkenntnisse zu liefern, die echten Wert schaffen.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Funktionen und Rollen hinweg, Förderung offener Kommunikation und gemeinsamen Eigentums an Ergebnissen.
• Engagement für Handwerkskunst - Sie sind stolz darauf, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten, achten auf die kleinen Details und behalten das große Ganze im Blick.
• Selbststarter mit proaktiver Denkweise und starkem Verantwortungsbewusstsein - in der Lage, Projekte unabhängig voranzutreiben und gleichzeitig im Einklang mit den Zielen des Teams zu bleiben.
• Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und beim Erlernen neuer Werkzeuge, Prozesse oder Technologien, um die Arbeit zu erledigen.