Director of Engineering Berlin, Remote

Wir suchen einen Director Engineering, um als der führende Ingenieurleiter neben unserem CTO zu arbeiten. Dies ist nicht nur eine Führungsrolle – es ist eine einzigartige Gelegenheit, die Grundlage eines schnelllebigen, produktorientierten Startups in einer kritischen Wachstumsphase mitzugestalten. Sie werden die Verantwortung für Ausführung, Qualität, Teamkultur und Organisationsdesign übernehmen. Sie helfen dabei, die Geschwindigkeit der frühen Phase in reife, leistungsstarke Systeme zu transformieren – ohne den Vorteil und das Tempo zu verlieren, die großartige Startups auszeichnen. Diese Rolle erfordert eine Builder-Mentalität, eine strategische Sichtweise und ein tiefes Gefühl von Eigenverantwortung. Sie haben die Möglichkeit, zu gestalten, wie wir einstellen, wie wir arbeiten und wie wir skalieren – nicht nur die Technologie, sondern auch das Team und das Unternehmen selbst. Wenn Sie sich für herausfordernde Aufgaben, schnelle Zyklen und die Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen, begeistern, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen. Die Rolle ist in Berlin angesiedelt, und wir sind flexibel bezüglich hybrider Arbeit.

Was Sie tun werden:

• Team skalieren: Führen Sie die Einstellung, Einarbeitung und das Organisationsdesign, während wir von einem kleinen, eng verbundenen Team zu einer leistungsstarken Ingenieureinheit wachsen.
• Exzellenz in der Ausführung vorantreiben: Stellen Sie sicher, dass wir mit hoher Geschwindigkeit, Qualität und Zuverlässigkeit liefern.
• Prozesse, Werkzeuge und Metriken implementieren und weiterentwickeln, um eine skalierbare und wiederholbare Lieferung zu unterstützen.
• Führen und betreuen: Unterstützen und entwickeln Sie Ingenieurmanager und Einzelbeiträge durch Coaching, Feedback und strukturierte Karriereentwicklung.
• Ingenieurkultur besitzen: Fördern Sie eine Kultur der technischen Exzellenz, Autonomie, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit.
• Bereichsübergreifend zusammenarbeiten: Arbeiten Sie eng mit dem CTO, Produkt-, Design- und Geschäftsleitern zusammen, um den Produktfahrplan und die Unternehmensziele zu definieren und umzusetzen.
• Technische Beiträge leisten: Obwohl dies keine praktische Programmierrolle ist, sollten Sie in der Lage sein, sich intensiv mit Architektur, technischen Entscheidungen und Abwägungen auseinanderzusetzen.
• Plattformzuverlässigkeit sicherstellen: Arbeiten Sie mit DevOps- und Produktteams zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Systeme skalierbar, sicher und widerstandsfähig sind, während wir wachsen.
• Strategische Richtung festlegen: Bringen Sie eine Ingenieurstimme in die unternehmensweite strategische Planung und Entscheidungsfindung ein.
• Kontinuierlich verbessern: Identifizieren und beheben Sie Engpässe, Ineffizienzen oder Fehlanpassungen – immer auf der Suche nach Möglichkeiten, die Messlatte höher zu legen.

Qualifikationen:

• Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung leistungsstarker Ingenieurteams, idealerweise von der frühen bis zur Wachstumsphase.
• Starke organisatorische Führungsfähigkeiten – Sie haben Teams aufgebaut, Manager geleitet, Kulturen geprägt und bereichsübergreifende Strategien beeinflusst.
• Nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung komplexer, hochwertiger Software in einem produktfokussierten Umfeld.
• Fließend in modernen Entwicklungspraktiken – CI/CD, Cloud-Plattformen (idealerweise AWS), Infrastrukturautomatisierung, Qualitätssicherung und Systemzuverlässigkeit.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten – Sie können auf allen Ebenen Einfluss nehmen und Entscheidungen treffen, die technische und geschäftliche Bedürfnisse in Einklang bringen.
• Führen Sie mit Demut, Klarheit und hohen Standards. Sie sind ebenso komfortabel damit, die Ärmel hochzukrempeln, wie Sie es sind, um Vision und Strategie festzulegen.
• Frühere Erfahrung in einem Startup-Umfeld und gedeihen in schnelllebigen, unklaren Situationen.
• Sie wissen, wie man ohne viel Struktur arbeitet und genießen es, diese aufzubauen.
• Wollen Teil von etwas Bedeutungsvollem sein, das von Grund auf neu aufgebaut wird.

Über Bluefish:

Bluefish glaubt, dass KI das nächste große Kapitel des Internets darstellt – und dass Verbraucher zunehmend KI nutzen werden, um Informationen und Medien online zu konsumieren. In diesem neuen KI-Internet benötigen Marken neue Werkzeuge und Technologien, um ihre Geschichten online zu erzählen – und ein neues Marketing-Ökosystem wird rund um KI geschaffen. Bluefish baut die Plattform, die Marken hilft, Verbraucher über diesen neuen KI-Kanal zu erreichen, mit leistungsstarken Unternehmenswerkzeugen zur Verwaltung der KI-Markenintegrität und zur Ansprache von Verbrauchern mit durchdachten und personalisierten KI-Marketing-Erlebnissen. Das Bluefish-Team ist eine eng verbundene Gruppe von Mar-Tech-Branchenveteranen, die zuvor geholfen haben, grundlegende Ad-Tech-Plattformen aufzubauen, die jetzt im Besitz von Meta und Microsoft sind. Das Unternehmen wird von führenden KI- und datenzentrierten Investoren unterstützt, darunter Crane Ventures, BloombergBeta, Firebolt Ventures und Laconia Capital. Wir sind ein global verteiltes Team, mit Geschäftsbetrieb in New York City und Ingenieurwesen in Berlin.

Warum Bluefish:

• Einzigartige Gelegenheit, am Anfang eines schnelllebigen Startups teilzunehmen, das im Zentrum der KI baut.
• Herausfordernde und abstrakte Probleme angehen, während wir die 300 Milliarden Dollar schwere Legacy-Mar-Tech-Branche disruptieren.
• Teil eines erfahrenen, leistungsstarken Teams werden, in dem Sie sofortige Verantwortung und Einfluss haben.
• Erleben Sie eine echte Meritokratie mit erheblichen Karrieremöglichkeiten, während das Geschäft wächst.
• Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das auf Ihre Erfahrung zugeschnitten ist. Darüber hinaus bieten wir ein erhebliches Aktienpaket, das mit der Phase unseres Unternehmens abgestimmt ist, um sicherzustellen, dass jeder im Bluefish-Team an unserem gemeinsamen Erfolg beteiligt ist.