Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere Kampagnen auf Meta und Google Ads mit viel Ownership.
- Arbeitgeber: Dynamische Digitalagentur mit familiärer Atmosphäre und innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Option, modernes Büro, kostenlose Drinks und Teamevents.
- Andere Informationen: Wir suchen hungrige Talente, die gemeinsam etwas aufbauen wollen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und bring deine Ideen in einem kreativen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung mit Meta & Google Ads und ein Gespür für Performance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Strategie im Blut, Performance im Kopf? Wir bauen gerade eine neue Abteilung auf – wie ein Startup im Unternehmen. Heißt: viel Ownership, kurze Wege, echte Umsetzung statt PowerPoint und ein Team, das auf ehrliche Kommunikation und saubere Ergebnisse setzt. Wenn du schon 1–2 Jahre in Meta & Google Ads gemacht hast, Bock auf Testing, Learnings und viele unterschiedliche Kunden hast, dann komm rein.
Das erwartet dich bei uns:
- Kampagnen auf Meta (FB/IG) und Google Ads planen, aufsetzen, optimieren
- Testing-Routinen mit aufbauen: Hypothese → Test → Ergebnis
- Performance steuern über KPIs, Zielgruppen, Placements, Creatives
- Briefings & Feedback an Kreation/Content: “Was müssen wir bauen, damit es skaliert?”
- Reporting so, dass es Sinn ergibt: Insights + Next Steps
- Mitgestaltung an den Prozessen
Das bringst du mit:
- 1–2 Jahre praktische Erfahrung mit Meta Ads & Google Ads
- Du verstehst, wie Performance entsteht: Creative x Angebot x Tracking x Funnel
- Zahlen schrecken dich nicht ab, aber du kannst auch klar kommunizieren
- Struktur + Hands-on: du bekommst Dinge fertig und denkst mit
- Tracking-Basics (UTM, Pixel, GA4) sind dir nicht fremd; GTM/CAPI = Plus
Das bieten wir dir:
- Hybrid / Homeoffice (nach Absprachen)
- Schönes Büro in Hannover, moderne Ausstattung
- Drinks for free im Office
- Pizza- & Teamevents
- Bonus nach +1 Jahr Zugehörigkeit
- Familiäre Umgebung, Wertschätzung & ein Team, das sich gegenseitig pusht
- Mitgestalten ausdrücklich erwünscht: jede Idee wird gehört und ausprobiert
- Abwechslung: spannende Kunden, viele Projekte, kein “immer das selbe”
Wir suchen niemanden, der perfekt ist – sondern jemanden, der hungrig ist, mitdenkt und Lust hat, gemeinsam etwas aufzubauen. Wenn das nach dir klingt: Let’s talk.
Da wir eine Digitalagentur sind, sende Deine Bewerbung bitte ausschließlich über das Formular. Wir können mit Papier nicht so viel anfangen und es wäre doch schade um die Bäume! ;-) Wir freuen uns auf dich!
Kontaktdaten:
bluehouse GmbH
Thorwald Erbslöh
Große Barlinge 70c
30171 Hannover
Tel. 051139089582
Campaign Manager (m/w/d) – Meta & Google Ads Arbeitgeber: BLUEHOUSE
Kontaktperson:
BLUEHOUSE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Campaign Manager (m/w/d) – Meta & Google Ads
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Campaign Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht oder ob es Möglichkeiten gibt, das Team kennenzulernen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder bei Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und hey, persönliche Empfehlungen können Wunder wirken!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in Meta und Google Ads. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen, und überlege dir, wie du deine Ideen zur Optimierung von Kampagnen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Performance Marketing und kreative Lösungen zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Campaign Manager (m/w/d) – Meta & Google Ads
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Struktur ist alles!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. Wir schätzen digitale Bewerbungen und können mit Papier nicht viel anfangen. Außerdem schont das die Bäume – und wir lieben die Natur!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLUEHOUSE vorbereitest
✨Verstehe die Strategie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Strategien in Meta und Google Ads vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Tools beherrschst, sondern auch verstehst, wie man sie strategisch einsetzt, um echte Ergebnisse zu erzielen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du hands-on bist und Verantwortung übernimmst.
✨Zahlen sind dein Freund
Sei bereit, über KPIs und Performance-Metriken zu sprechen. Erkläre, wie du Daten analysierst und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Performance zu optimieren. Das zeigt, dass du analytisch denkst und die Zahlen für deine Entscheidungen nutzt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen der neuen Abteilung oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kampagnen zu optimieren.