Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein ganzes Geschäft, übernehme Verantwortung für Umsatz und Wachstum.
- Unternehmen: BlueThrone, ein innovatives Unternehmen im Bereich mobile Apps mit Wachstumsstrategien.
- Vorteile: Executive-Position, hohe Verantwortung, Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit aggressiver Akquisitionsstrategie und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Führe ein echtes Geschäft mit echten Kunden und Umsatz von Tag eins.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Geschäftsbereichen und im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Run the business, not just a function.
- About Blue Throne
- Blue Throne acquires, grows and scales mobile apps
. We combine proven growth playbooks, deep monetization expertise and proprietary technology to turn great products into category leaders
. As we expand both organically and through acquisitions, we're building out our leadership bench with operators who can run entire business activities, not just functions.
- Your Mission
- We're looking for a proven business leader to own a full business unit end-to-end:
- P&L, Product Direction, Team, Customers and
- Growth
- . This is not a
"manage a function" role.
It's a run-the-business role.
You'll operate a business activity within Blue Throne as its de-facto CEO
, with full accountability for its results.
You'll sit at the executive level
, shape strategy alongside the leadership team and be trusted to build and run things independently
- What You'll Own
- Own the business end to end — full accountability for revenue, retention, roadmap and profitability of your unit.
- Build and lead teams — hire, structure and develop a cross‑functional team spanning Product, Engineering, Customer Success and Commercial Functions.
- Drive B2B growth — own the commercial engine like pricing, sales motion, partnerships, developer/B2B marketing and expansion within an existing customer base.
- Set strategy and execute it — define where your business plays and how it wins, then deliver against that plan quarter over quarter.
- Integrate and scale — align your unit's product, technology and go‑to‑market with Blue Throne's broader platform and teams.
- Represent the business — be its face to customers, partners and the market.
- What You'll Be Responsible For
- Mobile apps experience — deep, hands‑on understanding of the mobile app ecosystem such as subscriptions, app store economics, SDKs, monetization and growth.
- B2B experience related to mobile apps — you've built, sold, or run B2B products serving mobile app developers or publishers (e. g., SDKs, analytics, attribution, monetization or infrastructure tools).
- End-to-end business ownership — you've run a department, business unit or company with P&L (or P&L-like) accountability, not just a single function.
- Team building and leadership — a track record of hiring, structuring and leading high‑performing, cross‑functional teams and people follow you.
- Operator's mindset — comfortable moving between strategy and execution with board‑level thinking in the morning and unblocking a customer escalation in the afternoon.
- What Sets You Apart
- Experience integrating an acquired company or leading a business through M&A.
- Experience with subscription infrastructure, Rev Ops or developer‑facing platforms.
- Commercial experience with global B2B Saa S customers (SMB through enterprise).
- Data‑driven decision‑making — fluent in cohort, LTV and revenue analytics.
- Startup‑to‑scale experience — you've built things from ambiguity, not just optimised mature machines.
Who You Are
- A leader who takes full ownership — no "not my department."
- High‑energy, decisive and hands‑on when it matters.
- Excellent communicator in English (customer‑facing role with a global market).
- Someone who builds trust fast — with teams, customers and founders.
- Why This Role
- Run a real business with real revenue and real customers from day one.
- Executive seat at a fast‑moving company with an aggressive acquisition strategy.
- The backing, data and playbooks of a proven mobile app operator and the autonomy to build.
- #J-18808-Ljbffr
General Manager Arbeitgeber: BlueThrone
BlueThrone ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der Sie Ihre analytischen Fähigkeiten weiterentwickeln und direkt mit Gründern interagieren können. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, an spannenden Investitionsprojekten zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und lohnende Karriere im Bereich Mobile Apps und SaaS anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so General Manager erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von BlueThrone ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei BlueThrone über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für BlueThrone interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt BlueThrone einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um BlueThrone zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt BlueThrone, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei BlueThrone arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BlueThrone vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für BlueThrone betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für BlueThrone schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.