Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Personalprozesse und entwickle SAP-HCM-Module weiter.
- Unternehmen: Internationales Familienunternehmen mit moderner Unternehmenskultur und Werten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsangebote und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und echte Teamkultur warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der HR-Prozesse.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder BWL und Erfahrung im SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden – innovatives, international aufgestelltes Familienunternehmen (Industrie, ca. 15.000 Mitarbeitende, Sitz im süddeutschen Raum) – besetzen wir ab sofort eine verantwortungsvolle Position als SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d). Unser Mandant steht weltweit für modernste Verbindungslösungen. Der Mittelständler mit globalen Standorten vereint innovative Technik, nachhaltiges Denken und eine einzigartige, wertebasierte Unternehmenskultur. Sie erwartet ein Arbeitgeber, der Wertschätzung, gegenseitige Unterstützung und Zukunftsorientierung lebt.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Module Abrechnung und Zeitwirtschaft als interne/r Experten/Expertin
- Analyse, Design & Optimierung von HR-Prozessen gemeinsam mit den Fachabteilungen
- Eigenständige Systemanpassungen und Konfigurationen (Customizing) in SAP HCM gemäß der Unternehmensanforderungen
- Sicherstellung von Datenqualität und reibungslosem HR-IT-Betrieb
- Enger kollegialer Austausch mit den HR-Teams zur technischen Umsetzung von Personalprozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM, insbesondere in der Betreuung der Module Abrechnung und Zeitwirtschaft
- Erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors Modulen (z. B. Employee Central, Recruiting, Compensation) oder Bereitschaft, sich einzuarbeiten
- Erfahrung in (Teil-)Projektleitung im SAP-Umfeld
- Analytische Denkweise, Eigeninitiative und Klarheit in der Kommunikation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bietet unser Kunde:
- Freiraum & Förderung: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (mit Prämien & Zertifizierungen) sowie individuelle Entwicklungsperspektiven
- Gesundheits-Extras: Betriebsrestaurant, firmeneigenes Fitnessstudio, kostenlose Sportkurse
- Attraktive Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse, Rabatte
- Moderne Arbeitswelt: Flexibles & mobiles Arbeiten (ca. 80 %), Ladelösungen fürs E-Mobil
- Wertekultur: Kollegialität, Diversity, echter Teamgeist und eine wertebasierte Unternehmenskultur
Neugierig geworden? Dann lass uns gerne sprechen!
SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d) – Personalprozesse mit Zukunft gestalten! Arbeitgeber: Bluewave Select
Unser Kunde ist ein innovatives, international aufgestelltes Familienunternehmen mit einer einzigartigen, wertebasierten Unternehmenskultur. Hier erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung fördert, sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven bietet. Genießen Sie zudem attraktive Gesundheitsangebote und eine moderne Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitsmodellen, die Ihnen helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d) – Personalprozesse mit Zukunft gestalten! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im SAP HCM konkret zur Verbesserung ihrer Personalprozesse beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im HR-Bereich und wie du diese in deiner Rolle als SAP Inhouse Consultant HCM umsetzen würdest. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d) – Personalprozesse mit Zukunft gestalten! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als SAP Inhouse Consultant HCM passen.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bluewave Select vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen, insbesondere Abrechnung und Zeitwirtschaft, vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen konkret einbringen kannst und bereite Beispiele vor, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Analytische Denkweise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du HR-Prozesse analysiert und optimiert hast. Sei bereit, konkrete Herausforderungen zu besprechen und wie du diese gelöst hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Zusammenarbeit mit HR-Teams gefragt ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du technische Lösungen für Personalprozesse umgesetzt hast und wie du dabei das Team eingebunden hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über die wertebasierte Unternehmenskultur des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an deren Werten und der Teamdynamik zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Unternehmenskultur interessiert bist.
