Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Optimierung von SAP HCM und Payroll-Prozessen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und innovative Lösungen.
- Vorteile: Remote-First-Ansatz, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur und Unterstützung durch ein hochqualifiziertes Team.
- Warum dieser Job: Wachse fachlich und persönlich in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und Payroll sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
**Ihre Chance auf den nächsten Karriereschritt!** Sie sind erfahrener SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt in PT und PY und haben bereits (Teil-)Projekte eigenverantwortlich geleitet? Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie fachlich und persönlich wachsen können – in einem kollegialen, dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen (**Senior) Consultant SAP HCM mit Schwerpunkt Payroll. Im Mittelpunkt der Position stehen die fachliche Beratung unserer Kunden sowie die Analyse, Optimierung und Umsetzung von HR- und Payroll-Prozessen. Erfahrungen in Teamführung und Vertrieb sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung.
Deine Aufgaben
- Beratung von Bestands- und Neukunden zu SAP HCM, SAP Payroll und angrenzenden HR-Themen
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen
- Begleitung von S/4HANA- und SAP-HCM-Transformationen, beispielsweise bei Migrationen, Architekturthemen oder Systemtrennungen
- Unterstützung bei strategischen Fragestellungen zur Systemauswahl und zur zukünftigen HR-IT-Landschaft
- Mitarbeit in anspruchsvollen Kundenprojekten sowie perspektivisch Übernahme einer Kontroll- und Qualitätssicherungsrolle
- Je nach Erfahrung und Interesse: Unterstützung bei Anforderungsworkshops, Präsentationen und der Vorbereitung von Angeboten
- Optional: Übernahme von (Teil-)Projektleitungsaufgaben inklusive Ressourcenplanung und Steuerung externer Partner
- Zusammenarbeit mit Kunden und Projektteams in abwechslungsreichen SAP-HCM- und Payroll-Projekten
Was dich auszeichnet
- Erfahrung in der SAP-HCM- und insbesondere SAP-Payroll-Beratung
- Sehr gutes Verständnis der relevanten Payroll-Prozesse und deren Abbildung in SAP
- Erfahrung mit SAP HCM und idealerweise SAP S/4HANA
- Erfahrung in der Analyse, Qualitätssicherung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und eine strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit im Team und im direkten Kundenkontakt
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1)
- Gelegentliche Reisebereitschaft von ca. 30 % pro Jahr
Das wird Ihnen geboten:
- Remote-First-Ansatz mit maximal max. 30% Reisebereitschaft (aktuell deutlich weniger)
- Modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem Sie als Mensch zählen und Ihre Ideen willkommen sind
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Karriere – ob als Fachexperte:in oder Führungskraft
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenwagen möglich, moderner Ausstattung sowie weiterer Benefits
- Vertrauensarbeitszeit, offene Unternehmenskultur und ein hochqualifiziertes Team, das sich gegenseitig unterstützt
Das Unternehmen: Ein etabliertes, wachsendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf innovative, nachhaltige Lösungen und digitale Transformation. Wertschätzung, Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung stehen im Mittelpunkt der Unternehmenskultur.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an anika@bluewaveselect.com
(Senior) Consultant SAP HCM / Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Bluewave Select
Als führender Maschinenbaukonzern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und einem kollegialen Team geprägt ist. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und das hybride Arbeitsmodell ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unser umfangreiches Benefit-Paket, einschließlich JobRad und Fitnessstudio-Zuschuss, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der SAP-Zukunft mitzuwirken und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Consultant SAP HCM / Payroll (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Bluewave Select bewerben
Viele Unternehmen, wie Bluewave Select, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant SAP HCM / Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Bluewave Select und die ausgeschriebene Position (Senior) Consultant SAP HCM / Payroll (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bluewave Select vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Bluewave Select an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
