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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und arbeite an digitalen Transformationen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Service-Unternehmens mit einem engagierten SAP-Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 80% remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in SAP, Cloud-Architekturen und Kenntnisse in ABAP, Java oder Java-Script.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Für unseren Kunden, ein innovatives Service-Unternehmen, das sich auf zentrale Servicefunktionen, IT, Kundenservice und kaufmännische Leistungen spezialisiert hat suchen wir Verstärkung für das 13-köpfige SAP Team als … Inhouse SAP BTP Entwickler (m/w/d) … arbeiten Sie an digitalen Transformation mit und setzen Sie gemeinsam mit dem Team die Standards von morgen. Aufgaben Mitentwicklung einer Standardlösung auf Basis von SAP S/4 HANA Analyse und Projektierung unternehmensinterner Prozesse auf SAP Standardmodule und -prozesse Zusammenarbeit in virtuellen, cross-funktionalen Teams zur Entwicklung einer zukünftigen Standardlösung für alle Holdings Verantwortung für die Implementierung, einschließlich Steuerung externer Dienstleister (near-/offshore) Profil Mehrjährige Entwicklungserfahrung im SAP Umfeld Erfahrungen mit Cloud-Architekturen Kenntnisse in SAP ABAP, Java, Java-Script, GitLab, SAP BTP oder mit SAP CAP-Framework Idealerweise erste Projekterfahrung in S4HANA Wir bieten Flexibles Arbeitszeitmodell und Option auf Home Office (bis zu 80%) 38 h/ Woche Kontinuierliche Weiterbildung zur fachlichen Weiterentwicklung Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten und aktive Gestaltung deiner Aufgaben Zuschüsse für E-Autos oder E-Bikes Kontakt Das klingt schon mal interessant? Dann lassen Sie uns in den näheren Austausch gehen und gemeinsam Ihre SAP Herausforderung finden. Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.
Inhouse SAP BTP Entwickler (m/w/d) bis zu 80% remote Arbeitgeber: bluewaveSELECT
Kontaktperson:
bluewaveSELECT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse SAP BTP Entwickler (m/w/d) bis zu 80% remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends in der SAP-Welt auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Online-Kurse zu SAP S/4 HANA und Cloud-Architekturen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten! Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die SAP-Technologien nutzen, sei bereit, diese Erfahrungen in Gesprächen hervorzuheben und zu erläutern, wie du zur erfolgreichen Umsetzung beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu SAP ABAP, Java und GitLab übst. Stelle sicher, dass du auch praktische Beispiele parat hast, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse SAP BTP Entwickler (m/w/d) bis zu 80% remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das innovative Service-Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Inhouse SAP BTP Entwickler zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit SAP ABAP, Java und Cloud-Architekturen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der digitalen Transformation interessiert bist und wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung von Standardlösungen beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bluewaveSELECT vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Inhouse SAP BTP Entwickler zur digitalen Transformation und den Standards von morgen beiträgt.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Entwicklungserfahrung im SAP Umfeld zu teilen. Betone deine Kenntnisse in SAP ABAP, Java, Java-Script und GitLab, und erkläre, wie du diese Technologien in Projekten eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit in virtuellen, cross-funktionalen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln und externe Dienstleister zu steuern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen des SAP Teams oder nach den Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung.
