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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den Second-Level-Support für SAP FI/CO und treibe die S/4HANA-Migration voran.
- Arbeitgeber: Innovationsführer im Bereich Mobilität mit einem dynamischen Team und modernem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und coole Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte das SAP-System der Zukunft und mache einen sichtbaren Impact!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als SAP FI/CO Berater/in und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Ideale Voraussetzungen für Professionals, die Verantwortung übernehmen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein Innovationsführer im Bereich Mobilität – Teil eines internationalen Konzerns mit Standorten in mehreren deutschen Metropolregionen. Das Unternehmen gestaltet nachhaltige Mobilitätslösungen für Geschäftskunden und Endverbraucher und setzt branchenweit Maßstäbe mit digitalen, zukunftsorientierten Lösungen. Das moderne, offene Umfeld, kombiniert mit einer dynamischen Teamstruktur, schafft ideale Voraussetzungen für Professionals, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam die digitale Business-Transformation im SAP-Umfeld vorantreiben wollen.
Tasks
- Sie übernehmen den Second-Level-Support rund um SAP FI/CO sowie Treasury-, Payment- und Cash-Management-Systeme (inkl. Customizing).
- Sie analysieren Anforderungen und sorgen für die optimale Umsetzung von Prozess-Verbesserungen.
- Als zentrale Schnittstelle beraten und begleiten Sie verschiedene Fachbereiche – sowohl operativ wie auch in der Weiterentwicklung.
- Sie steuern und koordinieren externe Partner, behalten im S/4HANA-Migrationsprojekt den Überblick und treiben dieses maßgeblich voran.
Profile
- Mehrjährige Praxiserfahrung als SAP FI/CO Berater/in, Solution Owner oder in vergleichbarer Rolle.
- Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA Finance und im Design technischer Lösungen, vorzugsweise im industriellen oder projektbasierten Umfeld.
- Erfahrung in internationalen Rollouts, Prozessharmonisierung sowie im agilen Projektmanagement wünschenswert.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit sowie lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung.
What we offer
- Maximale Flexibilität: Arbeiten aus dem Homeoffice oder an einem lokalen Standort in den DACH Metropolregionen.
- Überdurchschnittliches Vergütungspaket.
- 30 Tage Urlaub, moderne Benefits (u.a. Weiterbildung, Business Bike, Fitness-Angebote, Corporate Benefits, Getränke- & Essenszulage, Mitarbeiterleasing).
- Sie gestalten das SAP-System der Zukunft maßgeblich mit – Ihr Impact wird sichtbar!
Contact
Das klingt interessant für dich? Dann nicht lange warten und einfach bewerben!
SAP FI/CO Inhouse Consultant (w/m/d) – S/4HANA Migration | Unbefristet, Vollzeit | deutschlandweit Arbeitgeber: bluewaveSELECT
Kontaktperson:
bluewaveSELECT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP FI/CO Inhouse Consultant (w/m/d) – S/4HANA Migration | Unbefristet, Vollzeit | deutschlandweit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und die digitale Transformation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Prozesse verbessert und Teams unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schnell in den Prozess einzubeziehen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP FI/CO Inhouse Consultant (w/m/d) – S/4HANA Migration | Unbefristet, Vollzeit | deutschlandweit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bluewaveSELECT vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Innovationsstrategien und nachhaltigen Mobilitätslösungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen im SAP FI/CO-Bereich dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Zusammenhang mit SAP S/4HANA. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Prozessverbesserungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Fachbereichen darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit im Unternehmen. Stelle Fragen, wie das Team organisiert ist und welche Methoden im agilen Projektmanagement verwendet werden. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
