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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den Second-Level-Support für SAP FI/CO und treibe die S/4HANA-Migration voran.
- Arbeitgeber: Innovationsführer im Bereich Mobilität mit einem dynamischen Team und modernen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und coole Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte das SAP-System der Zukunft und mache einen sichtbaren Impact!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als SAP FI/CO Berater/in und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Ideale Voraussetzungen für Professionals, die Verantwortung übernehmen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein Innovationsführer im Bereich Mobilität – Teil eines internationalen Konzerns mit Standorten in mehreren deutschen Metropolregionen. Das Unternehmen gestaltet nachhaltige Mobilitätslösungen für Geschäftskunden und Endverbraucher und setzt branchenweit Maßstäbe mit digitalen, zukunftsorientierten Lösungen. Das moderne, offene Umfeld, kombiniert mit einer dynamischen Teamstruktur, schafft ideale Voraussetzungen für Professionals, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam die digitale Business-Transformation im SAP-Umfeld vorantreiben wollen.
Tasks
- Sie übernehmen den Second-Level-Support rund um SAP FI/CO sowie Treasury-, Payment- und Cash-Management-Systeme (inkl. Customizing).
- Sie analysieren Anforderungen und sorgen für die optimale Umsetzung von Prozess-Verbesserungen.
- Als zentrale Schnittstelle beraten und begleiten Sie verschiedene Fachbereiche – sowohl operativ wie auch in der Weiterentwicklung.
- Sie steuern und koordinieren externe Partner, behalten im S/4HANA-Migrationsprojekt den Überblick und treiben dieses maßgeblich voran.
Profile
- Mehrjährige Praxiserfahrung als SAP FI/CO Berater/in, Solution Owner oder in vergleichbarer Rolle.
- Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA Finance und im Design technischer Lösungen, vorzugsweise im industriellen oder projektbasierten Umfeld.
- Erfahrung in internationalen Rollouts, Prozessharmonisierung sowie im agilen Projektmanagement wünschenswert.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit sowie lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung.
What we offer
- Maximale Flexibilität: Arbeiten aus dem Homeoffice oder an einem lokalen Standort in den DACH Metropolregionen.
- Überdurchschnittliches Vergütungspaket.
- 30 Tage Urlaub, moderne Benefits (u.a. Weiterbildung, Business Bike, Fitness-Angebote, Corporate Benefits, Getränke- & Essenszulage, Mitarbeiterleasing).
- Sie gestalten das SAP-System der Zukunft maßgeblich mit – Ihr Impact wird sichtbar!
Contact
Das klingt interessant für dich? Dann nicht lange warten und einfach bewerben!
SAP FI/CO Inhouse Consultant (w/m/d) – S/4HANA Migration | Unbefristet, Vollzeit | deutschlandweit Arbeitgeber: bluewaveSELECT
Kontaktperson:
bluewaveSELECT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP FI/CO Inhouse Consultant (w/m/d) – S/4HANA Migration | Unbefristet, Vollzeit | deutschlandweit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und die digitale Transformation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP FI/CO Inhouse Consultant (w/m/d) – S/4HANA Migration | Unbefristet, Vollzeit | deutschlandweit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als SAP FI/CO Consultant passen.
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Also zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bluewaveSELECT vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Innovationsstrategien und nachhaltigen Mobilitätslösungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen im SAP FI/CO-Bereich dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Zusammenhang mit SAP S/4HANA. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Prozessverbesserungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Fachbereichen darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Lösungen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit im Unternehmen. Stelle Fragen, wie das Team organisiert ist und welche Methoden verwendet werden, um agile Projekte zu steuern. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
