Sales Manager (m / w / d) Codierung, Rheinhessen, Odenwald, Rhein-Neckar, Saarbrücken

Sales Manager (m / w / d) Codierung, Rheinhessen, Odenwald, Rhein-Neckar, Saarbrücken

Mainz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Kunden und Akquise neuer Kunden, sowie Projektkoordination.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit starkem Fokus auf Mitarbeitende und positives Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Firmenwagen, Quartalsprämien, 30 Tage Urlaub und Bikeleasing-Angebote.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und Mentoren zur Unterstützung deiner Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle technische Lösungen für spannende Projekte.
  • Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Bluhm Weber Group ist Experte rund um das Thema industrielle Produktkennzeichnung. Als marktführender Komplettanbieter beraten und beliefern wir Hersteller aus allen Branchen, die ihre Produkte, Verpackungen und Paletten sicher und zuverlässig kennzeichnen möchten.

Als erfolgreiches Familienunternehmen in der 2. Generation bieten wir langfristige und attraktive Perspektiven. Wir legen großen Wert auf unsere Mitarbeitenden und ein positives Arbeitsumfeld.

Als Sales Manager (m/w/d) für den Bereich Codierung werden Sie Teil unseres deutschlandweiten Vertriebs- und Servicenetzes. Unser starkes Backoffice bietet die Möglichkeit gemeinsam die komplexesten Aufgaben zu lösen.

Zur Zeit suchen wir Unterstützung für folgende Gebiete und Städteregionen:

  • Rheinhessen: Mainz, Worms
  • Odenwald-Kreis: Darmstadt
  • Rhein-Neckar: Heidelberg, Mannheim
  • Saarbrücken

Das sind Ihre Aufgaben

  • Betreuung von Bestandskunden und Neukundenakquise
  • Produktpräsentationen und Verkaufsverhandlungen beim Kunden vor Ort
  • Bestandsaufnahme bei Kunden und Konzeptentwicklung
  • Projektkoordination
  • Erarbeitung technischer Lösungen für Kundenanforderungen gemeinsam mit Kollegen aus der Produktentwicklung
  • Erstellung individueller Angebote

Das wünschen wir uns von Ihnen

  • Kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbares Studium
  • Vertriebserfahrung (idealerweise Investitionsgüter) wünschenswert
  • Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
  • Technische Vorkenntnisse oder technisches Interesse
  • Organisationstalent und Lösungsorientierung
  • Eigenständige, aber auch teamorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

  • Firmenwagen (Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung)
  • Quartalsprämien und monatlicher Erfolgsbezug (ergibt 13. Monatsgehalt)
  • Steuerfreie Sachbezugskarte zum Tanken und Einkaufen (12 x Aufladung Guthaben)
  • 30 Tage Jahresurlaub & Urlaubsgeld
  • Angebote zum Bikeleasing
  • Betriebsrente & Sparpaket
  • Erfahrene Vertriebskollegen als Mentoren
  • Inhouse Schulungs-Center

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Wir wertschätzen Vielfalt und betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Benötigte Unterlagen (als PDF-Datei):

  • Anschreiben (gerne in aussagekräftiger und konkreter Kurzform)
  • Lebenslauf

Teilen Sie uns gerne mit, wenn Sie konkrete Gehaltsvorstellungen haben.

Sie haben noch Fragen? Unsere Ansprechpartnerin Frau Pia Kramps freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme per

E-Mail an bewerbungen@bluhmsysteme.com

Hinweis für Personalvermittler

Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten von Akquise- und Beratungsanrufen abzusehen. Unsere Kontaktdaten wurden als Service für unsere Bewerber veröffentlicht. Wir möchten Sie daher höflich bitten, diesen Service nicht für Ihre Zwecke zu missbrauchen.

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Sales Manager (m / w / d) Codierung, Rheinhessen, Odenwald, Rhein-Neckar, Saarbrücken Arbeitgeber: Bluhm Systeme GmbH

Die Bluhm Weber Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Rheinhessen, Odenwald, Rhein-Neckar und Saarbrücken nicht nur ein positives Arbeitsumfeld, sondern auch langfristige Perspektiven bietet. Als erfolgreiches Familienunternehmen legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, unterstützt durch erfahrene Mentoren und ein Inhouse Schulungs-Center. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, Quartalsprämien und einer betrieblichen Altersvorsorge.

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Kontaktdaten:

Bluhm Systeme GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m / w / d) Codierung, Rheinhessen, Odenwald, Rhein-Neckar, Saarbrücken erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Produkte! Informiere dich über die Bluhm Weber Group und bringe in Gesprächen deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Vertriebs beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen klar zu kommunizieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m / w / d) Codierung, Rheinhessen, Odenwald, Rhein-Neckar, Saarbrücken mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsstärke
Technische Vorkenntnisse
Organisationstalent
Lösungsorientierung
Eigenständige Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Sales Manager (m/w/d) zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Bluhm Weber Group begeistert.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb und technische Kenntnisse, die für die Position wichtig sind. Wir wollen schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!

Sei konkret bei Gehaltsvorstellungen:Wenn du Gehaltsvorstellungen angibst, sei so konkret wie möglich. Das hilft uns, deine Erwartungen besser zu verstehen und zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast. Wir schätzen Transparenz und Offenheit!

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bluhm Systeme GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Bluhm Weber Group und ihre Produkte genau zu studieren. Verstehe, was sie tun und welche Werte sie vertreten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da du als Sales Manager viel mit Kunden zu tun haben wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kunden betreut hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle des Sales Managers sind Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Vielleicht kannst du auch ein Rollenspiel mit einem Freund machen, um dein Auftreten zu verbessern.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.