Senior Software Engineer (Tools & Frameworks), Applications

Wer wir sind: SmithRx ist ein schnell wachsendes, von Investoren unterstütztes Health-Tech-Unternehmen. Unsere Mission ist es, den teuren und ineffizienten Bereich des Pharmacy Benefit Management (PBM) zu revolutionieren, indem wir eine Plattform für den Erwerb von Medikamenten entwickeln, die von modernster Technologie, innovativen Kostensenkungswerkzeugen und erstklassigem Kundenservice angetrieben wird. Wir sind stolz auf unsere missionarisch orientierte und kollaborative Kultur, die unsere Mitarbeiter inspiriert, ihr Bestes zu geben.

Stellenbeschreibung: Als Senior Backend Software Engineer spielen Sie eine Schlüsselrolle in allen Phasen des Engineering-Lebenszyklus – vom Entwurf über den Aufbau bis hin zu Tests und Wartung der internen Tools und Frameworks von SmithRx. Sie werden bewährte Praktiken, Codestandards und das Design großangelegter Systeme vorantreiben und dabei eine zukunftsorientierte Denkweise in das Team einbringen.

Was Sie tun werden:

• Fokus auf Backend-Architektur: Entwerfen, Entwickeln und Warten von Produktfunktionen von SmithRx unter Verwendung verschiedener Sprachen wie Golang, GraphQL, Node und SQL.
• Zusammenarbeiten und Iterieren: Eng mit Stakeholdern und technischen Leitern zusammenarbeiten, um funktionale Anforderungen zu verstehen und qualitativ hochwertige, skalierbare Software zu produzieren.
• Entwerfen und Schätzen: Umfangs- und Risikoschätzungen für System- und Funktionsentwicklungen bereitstellen, indem umfassende technische Entwurfsdokumentationen erstellt werden.
• Best Practices anwenden: Kontinuierlich bewährte Praktiken der Softwareentwicklung, Entwurfsmuster, Tests, Automatisierung und moderne Werkzeuge anwenden.
• AWS nutzen: AWS-Technologien wie Lambda, DynamoDB, SQS und RDS verwenden, um verschiedene Jobtypen und Batchverarbeitung zu handhaben.
• Produktionsprobleme lösen: Triage für Live-Probleme durchführen, Auswirkungen bewerten, kurzfristige und langfristige Milderungspläne umsetzen und Ursachenanalysen durchführen.
• Mentor und Coach: Junior-Teammitglieder durch Design- und Code-Reviews führen und umsetzbares Feedback zu ihren Projekten geben.
• Strategie und Fahrplan: Mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten, um die technische Vision in einen greifbaren vierteljährlichen Fahrplan zu übersetzen.
• Kultur und Innovation: Als Eckpfeiler einer kollaborativen Lernkultur durch Mentoring, Code-Reviews und die Erkundung neuer Technologien fungieren.
• AI-Integration: Aktiv nach neuen KI-Tools und -Technologien suchen und diese mit dem Team teilen, um die Geschwindigkeit und Qualität der Softwarebereitstellung positiv zu beeinflussen.

Was Sie zu SmithRx bringen werden:

• Bildung: BS oder ein höherer Abschluss in Informatik oder gleichwertige berufliche Erfahrung.
• Erfahrung: 5-8 Jahre professionelle Softwareentwicklungserfahrung.
• Hintergrund: Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup oder einem mittelgroßen Technologieunternehmen ist von Vorteil.
• Technische Expertise: Solide Erfahrung mit einer kompilierte Sprache wie Go, Java, C# oder C++ (Erfahrung mit Go ist ein großer Vorteil).
• Datenbankbeherrschung: Kenntnisse in relationalen Datenbanken (insbesondere PostgreSQL), einschließlich Schema-Design, SQL-Tuning und Datenbanküberwachung.
• API-Design: Nachgewiesene Erfahrung im Entwurf und in der Implementierung skalierbarer APIs mit solidem Verständnis von Entwurfsmustern und bewährten Testpraktiken.
• Cloud & DevOps: Starkes Verständnis von GraphQL-APIs, CI/CD-Pipelines, AWS, Docker und Kubernetes.
• KI-Kompetenz: Erfahrung mit GenAI-Tools zur effizienten Bereitstellung hochwertiger Produktionssoftware ist von Vorteil.
• Soziale Fähigkeiten: Eine positive, nicht dogmatische, teamorientierte Einstellung mit der Flexibilität, Unklarheiten zu navigieren.
• Disziplin: Ein hochdisziplinierter Ansatz für Softwaredesign mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Meilensteine genau vorherzusagen und die Erwartungen der Stakeholder zu managen.

Was SmithRx Ihnen bietet:

• Wettbewerbsfähige Gesundheitsleistungen, einschließlich medizinischer, pharmazeutischer, zahnärztlicher, augenärztlicher und Lebensversicherungen sowie AD&D-Versicherung.
• Flexible Ausgabenleistungen.
• 401(k)-Rentenprogramm.
• Kurzfristige und langfristige Invaliditätsversicherung.
• Discretionary Paid Time Off.
• Bezahlte Unternehmensfeiertage.
• Wellness-Leistungen.
• Fahrgemeinschaftsleistungen.
• Bezahlte Elternzeit.
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP).
• Gut ausgestattete Küche in den Büros.
• Berufliche Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten.