Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Abteilung bei Recruiting und Employer Branding-Projekten.
- Unternehmen: Einer der größten Blumenhändler Europas mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 850€ pro Monat, flexibles Arbeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit ersten Erfahrungen im HR-Bereich und guten MS Office-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 850 - 850 € pro Monat.
Du möchtest die HR-Abteilung eines der größten Blumenhändler Europas aktiv unterstützen und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Ab August 2026 suchen wir dich als Pflichtpraktikant (m/w/d) Recruiting & Employer Branding für 5-6 Monate.
Deine Aufgaben:
- Stellenanzeigen: Du erstellst und veröffentlichst unsere Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und achtest auf eine ansprechende Gestaltung.
- Bewerbermanagement: Du betreust das Bewerberpostfach, begleitest den Auswahlprozess, unterstützt bei Vorstellungsgesprächen und übernimmst die Terminplanung.
- Employer Branding: Du arbeitest eigenverantwortlich an Projekten wie unserer Karriereseite sowie unserem Kununu- und LinkedIn-Profil.
- Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Abläufe und entwickelst Ideen, um unsere Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten.
- Ansprechperson: Du bist Ansprechperson für unsere Recruiter und unterstützt diese bei anfallenden Themen.
- Eventplanung: Du unterstützt bei der Organisation interner Veranstaltungen.
Dein Profil:
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Du musst im Rahmen deines Studiums ein Praxissemester absolvieren und bist hoch motiviert, unser Team für 5–6 Monate im Pflichtpraktikum in Vollzeit zu unterstützen.
- Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt.
- Du hast sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Outlook, MS Teams, Excel im Umgang mit KI-Tools wie Copilot oder ChatGPT.
- Du besitzt umfangreiche Kommunikationsfähigkeiten in Wort & Schrift (gute Deutschkenntnisse).
- Du pflegst eine selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen.
- Du besitzt Liebe zum Detail, eine hohe Zuverlässigkeit und handelst proaktiv.
Unsere Benefits:
- 1 variabler Homeoffice-Tag pro Woche sowie flexible Arbeitszeiten für deine optimale Work-Life-Balance.
- Das Pflichtpraktikum wird mit 850€ Brutto pro Monat vergütet.
- Attraktive Zusatzleistungen: Angebote über die Plattform Corporate Benefits.
- Blumige Vorteile: 20 % Mitarbeitendenrabatt + regelmäßig saisonale Schnittblumen, Pflanzen und Dekoartikel für dein Zuhause.
- Culinarische Extras: Bezuschusstes Mittagessen in unserer „EssBar“ und kostenfreies Frühstück.
- Teamspirit: Flache Hierarchien & offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum.
- Spannende Projekte: in einem innovativen Umfeld mit dem Einsatz moderner Technologien und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung.
Pflichtpraktikant (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (850.00 EUR pro Monat) Arbeitgeber: BLUME2000 SE
Als einer der größten Blumenhändler Europas bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Abteilung mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen im Recruiting und Employer Branding zu sammeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Homeoffice-Tag pro Woche und attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und einem bezuschussten Mittagessen fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein positives Arbeitsumfeld. Bei uns erwartet dich ein offenes Team mit flachen Hierarchien, in dem du deine Ideen einbringen und spannende Projekte in einem innovativen Umfeld umsetzen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikant (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (850.00 EUR pro Monat) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach Praktikumsmöglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse, die du unterstützen möchtest. Überlege dir Fragen, die du stellen kannst, und sei bereit, deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu teilen. Das zeigt, dass du motiviert und gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, um dich direkt über unsere Website zu bewerben. Nutze diese Chance und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikant (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (850.00 EUR pro Monat) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deinen Unterlagen!:Gestalte deine Bewerbungsunterlagen ansprechend und individuell. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Ein bisschen Kreativität kann einen großen Unterschied machen!
Pass deine Bewerbung an!:Achte darauf, dass deine Bewerbung auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im Recruiting & Employer Branding passen. So zeigst du uns, dass du wirklich interessiert bist!
Schau dir unsere Website an!:Informiere dich über uns und unsere Unternehmenskultur. Das hilft dir nicht nur beim Schreiben deiner Bewerbung, sondern zeigt auch, dass du dich für unser Unternehmen interessierst. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Website!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen schließlich das Beste von dir sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLUME2000 SE vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Blumenhändler verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte im HR-Bereich. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Employer Branding unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine praktischen Erfahrungen im HR-Bereich zu sprechen und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Praktikanten zu erfahren.
