Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Abteilung bei Recruiting und Employer Branding-Projekten.
- Unternehmen: Einer der größten Blumenhändler Europas mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 850€ monatlich, flexibles Arbeiten, Homeoffice und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit ersten HR-Erfahrungen und guten MS Office-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 850 - 850 € pro Monat.
Du möchtest die HR-Abteilung eines der größten Blumenhändler Europas aktiv unterstützen und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Ab August 2026 suchen wir dich als Pflichtpraktikant (m/w/d) Recruiting & Employer Branding für 5-6 Monate.
Deine Aufgaben:
- Stellenanzeigen: Du erstellst und veröffentlichst unsere Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und achtest auf eine ansprechende Gestaltung.
- Bewerbermanagement: Du betreust das Bewerberpostfach, begleitest den Auswahlprozess, unterstützt bei Vorstellungsgesprächen und übernimmst die Terminplanung.
- Employer Branding: Du arbeitest eigenverantwortlich an Projekten wie unserer Karriereseite sowie unserem Kununu- und LinkedIn-Profil.
- Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Abläufe und entwickelst Ideen, um unsere Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten.
- Ansprechperson: Du bist Ansprechperson für unsere Recruiter und unterstützt diese bei anfallenden Themen.
- Eventplanung: Du unterstützt bei der Organisation interner Veranstaltungen.
Dein Profil:
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Du musst im Rahmen deines Studiums ein Praxissemester absolvieren und bist hoch motiviert, unser Team für 5–6 Monate im Pflichtpraktikum in Vollzeit zu unterstützen.
- Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt.
- Du hast sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Outlook, MS Teams, Excel im Umgang mit KI-Tools wie Copilot oder ChatGPT.
- Du besitzt umfangreiche Kommunikationsfähigkeiten in Wort & Schrift (gute Deutschkenntnisse).
- Du pflegst eine selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen.
- Du besitzt Liebe zum Detail, eine hohe Zuverlässigkeit und handelst proaktiv.
Unsere Benefits:
- 1 variabler Homeoffice-Tag pro Woche sowie flexible Arbeitszeiten für deine optimale Work-Life-Balance.
- Das Pflichtpraktikum wird mit 850€ Brutto pro Monat vergütet.
- Attraktive Zusatzleistungen: Angebote über die Plattform Corporate Benefits.
- Blumige Vorteile: 20 % Mitarbeitendenrabatt + regelmäßig saisonale Schnittblumen, Pflanzen und Dekoartikel für dein Zuhause.
- Culinarische Extras: Bezuschusstes Mittagessen in unserer „EssBar“ und kostenfreies Frühstück.
- Teamspirit: Flache Hierarchien & offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum.
- Spannende Projekte: in einem innovativen Umfeld mit dem Einsatz moderner Technologien und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Pflichtpraktikant (m/w/d) Recruiting & Employer Branding- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: BLUME2000 SE
Als einer der größten Blumenhändler Europas bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Abteilung mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen im Recruiting und Employer Branding zu sammeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Homeoffice-Tag pro Woche und attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und einem bezuschussten Mittagessen fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein offenes, kreatives Arbeitsumfeld. Bei uns hast du die Chance, in einem innovativen Team spannende Projekte zu gestalten und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikant (m/w/d) Recruiting & Employer Branding- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten könntest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im Unternehmen haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst. Zeige, dass du die Prozesse optimieren möchtest!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich wirklich für die Position interessierst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikant (m/w/d) Recruiting & Employer Branding- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Recruiting & Employer Branding interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Denk daran, relevante Praktika oder Projekte im HR-Bereich besonders zu betonen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die geforderten Fähigkeiten mitbringst und wie du diese in der Praxis einsetzen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Bewerbung bei uns einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLUME2000 SE vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele, und informiere dich über aktuelle Projekte im Bereich Recruiting und Employer Branding. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche praktischen Erfahrungen du im HR-Bereich gesammelt hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
