Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Strategien und entwickle Tools für Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Unternehmen: Einer der größten Blumenhändler Europas mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 850€ pro Monat, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe HR hautnah und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student im BWL oder Wirtschaftspsychologie mit HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 850 - 850 € pro Monat.
Du willst HR bei einem der größten Blumenhändler Europas wirklich erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen dich ab August als Pflichtpraktikant (m/w/d) Talent & Führungskräfte-Entwicklung für 5-6 Monate.
Deine Aufgaben:
- HR-Strategie & Projekte: Du arbeitest an strategischen HR-Initiativen mit, übernimmst eigene Projektpakete und bringst Struktur in Abläufe.
- Talent & Leadership Development: Du entwickelst und setzt Tools, Formate und Konzepte für Führungskräfte und Mitarbeitende um.
- Kommunikation & Workshops: Du unterstützt interne Kommunikation, Trainings und Workshops.
- Azubi- & Duali-Betreuung: Du begleitest Projekte, Events und operative Themen rund um unseren Nachwuchs.
- Prozesse & Organisation: Du optimierst HR-Prozesse, koordinierst Termine und sorgst für reibungslose Abläufe im Team.
Dein Profil:
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Du musst im Rahmen deines Studiums ein Praxissemester absolvieren und bist hoch motiviert, unser Team für 5–6 Monate im Pflichtpraktikum in Vollzeit zu unterstützen.
- Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt.
- Du hast sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Outlook, MS Teams, Excel und im Umgang mit KI-Tools wie Copilot oder ChatGPT.
- Du besitzt umfangreiche Kommunikationsfähigkeiten in Wort & Schrift (gute Deutschkenntnisse).
- Du pflegst eine selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen.
- Du besitzt Liebe zum Detail, eine hohe Zuverlässigkeit und handelst proaktiv.
Unsere Benefits:
- 1 variabler Homeoffice-Tag pro Woche sowie flexible Arbeitszeiten für deine optimale Work-Life-Balance.
- Das Pflichtpraktikum wird mit 850€ Brutto pro Monat vergütet.
- Attraktive Zusatzleistungen: Angebote über die Plattform Corporate Benefits.
- Blumige Vorteile: 20 % Mitarbeitendenrabatt + regelmäßig saisonale Schnittblumen, Pflanzen und Dekoartikel für dein Zuhause.
- Culinarische Extras: Bezuschusstes Mittagessen in unserer „EssBar“ und kostenfreies Frühstück.
- Teamspirit: Flache Hierarchien & offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum.
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung.
Pflichtpraktikant (m/w/d) Talent & Führungskräfte-Entwicklung (850.00 EUR pro Monat) Arbeitgeber: BLUME2000 SE
Als einer der größten Blumenhändler Europas bieten wir dir die Möglichkeit, HR aktiv mitzugestalten und wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld zu sammeln. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Kreativität, während flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen deine Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen und einem Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte, was das Praktikum bei uns nicht nur lehrreich, sondern auch besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikant (m/w/d) Talent & Führungskräfte-Entwicklung (850.00 EUR pro Monat) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, an denen du arbeiten möchtest.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten, um Insider-Tipps zu bekommen. Vielleicht können sie dir wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Motivation und Begeisterung direkt zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikant (m/w/d) Talent & Führungskräfte-Entwicklung (850.00 EUR pro Monat) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du genau zu uns passt.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen:Hast du schon praktische Erfahrungen im HR-Bereich? Super! Erzähl uns davon und wie sie dir helfen werden, bei uns erfolgreich zu sein. Wir lieben es, wenn du deine Skills mit konkreten Beispielen untermauerst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLUME2000 SE vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und Initiativen im HR-Bereich. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Talent- und Führungskräfte-Entwicklung zeigen. Das hilft dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Praktische Kenntnisse betonen
Da gute MS Office-Kenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews darauf eingehen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du sogar schon mit KI-Tools gearbeitet – das ist ein Plus!
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamstrukturen zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur offenen Unternehmenskultur beitragen kannst.
