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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rollout eines neuen Ladenbaukonzepts in 260 Filialen.
- Arbeitgeber: Blume2000, ein innovatives Unternehmen im Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und setze Maßstäbe.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Ladenbau und Projektmanagement.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du kennst dich im Laden- und Filialbau aus und hast Lust, ein Großprojekt von Anfang bis Ende zu steuern? Dann komm zu uns! Als Projektleiter Rollout neues Ladenbaukonzept (m/w/d) planst und koordinierst du innerhalb der nächsten 1,5 Jahre die Umrüstung unserer 260 Bestandsfilialen auf das neue BLUME2000-Konzept – und setzt so Maßstäbe für die Zukunft unserer Filialwelt.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die alleinige Projektleitung für den Rollout unseres neuen Filialkonzepts in allen 260 Bestandsfilialen – mit dem Ziel, die Umsetzung innerhalb der nächsten 1,5 Jahre erfolgreich abzuschließen.
- Du planst, organisierst und steuerst alle notwendigen Maßnahmen – von der Vorbereitung bis zur Umsetzung.
- Du organisierst Bestandsaufnahmen und bereitest die Ergebnisse für die weitere Planung auf.
- Du organisierst das Stellen von Genehmigungsanträgen (z. B. für Werbeanlagen) und die Durchführung aller notwendigen Umrüstungen.
- Du verantwortest die Ausschreibung von Leistungen, erstellst Verträge und koordinierst die beteiligten Dienstleister.
- Du behältst alle internen und externen Stakeholder im Blick und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
Das bringst du mit:
- Du hast mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Laden-/Filialbau und in der Umsetzung von Rollout-Projekten.
- Du bringst fundierte Projektmanagement-Erfahrung mit und arbeitest sicher abteilungsübergreifend.
- Mit Tools wie JIRA, Microsoft Teams und den gängigen Office-Programmen gehst du routiniert um.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert – Organisationstalent inklusive.
- Du kommunizierst klar, arbeitest gerne im Team und behältst auch bei parallelen Projekten stets den Überblick.
- Eine schnelle Auffassungsgabe, konzeptionelles Denken, Flexibilität und Reisebereitschaft runden dein Profil ab.
Das bieten wir dir:
- Flexibles Arbeiten: Ein Homeoffice-Tag pro Woche und flexible Arbeitszeiten für deine Work-Life-Balance.
- Die Position ist zunächst auf 1,5 Jahre befristet – mit der Chance, gemeinsam mit uns weitere spannende Projekte anzugehen.
- Einen Firmen-PKW und die Übernahme von Reisekosten sowie Unterbringungskosten für Unterkünfte außerhalb deines Wohnorts.
- Attraktive Zusatzleistungen: Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Extras über die Plattform Corporate Benefits.
- Eine Wellpass-Mitgliedschaft für deine Gesundheit und dein Wohlbefinden.
- Blumige Vorteile: 20 % Mitarbeiterrabatt + regelmäßig saisonale Schnittblumen, Pflanzen und Dekoartikel für dein Zuhause.
- Teamspirit: flache Hierarchien & offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum.
Projektleiter Rollout neues Ladenbaukonzept (m/w/d) Arbeitgeber: BLUME2000 SE
Kontaktperson:
BLUME2000 SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Rollout neues Ladenbaukonzept (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um dein eigenes Projekt ginge. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Ladenbau, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Manchmal läuft nicht alles nach Plan, aber das ist okay! Zeig, dass du anpassungsfähig bist und bereit, aus jeder Situation zu lernen. Das wird von uns sehr geschätzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Rollout neues Ladenbaukonzept (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt für die Rolle als Projektleiter bist.
Mach es strukturiert: Da du im Projektmanagement tätig sein wirst, ist eine klare Struktur in deiner Bewerbung wichtig. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Laden- und Filialbau dich zu dem perfekten Kandidaten für unser neues Ladenbaukonzept machen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall bald im Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLUME2000 SE vorbereitest
✨Verstehe das Ladenbaukonzept
Mach dich mit dem BLUME2000-Konzept vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Elemente und Ziele des neuen Ladenbaukonzepts, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Vision und die Anforderungen des Projekts verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Laden- und Filialbau sowie im Projektmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Da du mit vielen internen und externen Stakeholdern arbeiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Erkläre, wie du Kommunikation und Zusammenarbeit gefördert hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von BLUME2000, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie Teamarbeit gefördert wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
