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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du identifizierst und akquirierst neue Standorte fĂĽr unsere Blumen-Depots in Deutschland.
- Arbeitgeber: Blume2000 ist ein innovativer Blumenhändler mit 250 Filialen und starkem Online-Shop.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeiterrabatt und bezuschusstes Mittagessen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Blumenhandels aktiv mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: BWL-Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine moderne Arbeitsumgebung fördern deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Rolle: Du bist ein echtes Vertriebstalent und hast ein Gespür für attraktive Standorte? Du möchtest das Wachstum eines der größten Blumenhändler Europas aktiv vorantreiben und neue Depots in ganz Deutschland etablieren? Dann bist du bei uns genau richtig!
Ein Depot kannst du dir als kleine Filiale im Lebensmitteleinzelhandel (LEH) vorstellen – ein „Shop-in-Shop“-Konzept auf ca. 10–20 Quadratmetern, das mitten in oder vor der Obstabteilung platziert ist und mit einem ausgewählten Blumensortiment begeistert.
Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) LEH im Bereich Akquisition treibst du die Expansion unseres Depot-Netzwerks vor allem im Raum Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz und Bayern voran. Dein Fokus liegt auf der Identifikation und Bewertung potenzieller Standorte, der Akquise neuer Handelspartner – insbesondere im Edeka-Umfeld – sowie der Entwicklung individueller Akquisestrategien. Dein Ziel: die Eröffnung von 30–40 neuen Depots pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Standortanalyse: Durchführung von Storechecks potenzieller Märkte in ganz Deutschland, Erstellung von detaillierten Dokumentationen mit Fotos und Besonderheiten sowie Bewertung der Umsatzchancen.
- Akquise: Führen von überzeugenden Akquisegesprächen mit Supermarktbetreibern, Verhandlung von Verträgen und Aufbau langfristiger Partnerschaften.
- Strategieentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von individuellen Akquisestrategien, einschlieĂźlich Kaltakquise und Validierung von Standortlisten.
- Planung: Erstellung von Ladenbauplänen für neue Depots in Zusammenarbeit mit internen Teams.
- Reporting: Vor- und Nachbereitung von Akquisegesprächen, Erstellung von Reportings und Präsentation von Ergebnissen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes BWL-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Vertrieb (mindestens 5 Jahre), idealerweise im Bereich Expansion oder Standortakquise im Lebensmitteleinzelhandel (LEH).
- Erfahrung im Verkauf von Konzepten (Conceptual Selling) und in der Kaltakquise.
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke.
- Reisebereitschaft und Flexibilität, um potenzielle Standorte in ganz Deutschland zu besuchen.
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket.
- Kenntnisse im Bereich Ladenbau oder Einzelhandel sind von Vorteil.
Unsere Benefits:
- Flexibilität, die zu dir passt: 1 fester und 1 variabler Homeoffice-Tag pro Woche sowie flexible Arbeitszeiten für deine optimale Work-Life-Balance.
- Attraktive Zusatzleistungen: Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Extras über die Plattform Corporate Benefits.
- Blumige Vorteile: 20 % Mitarbeiterrabatt + regelmäßig saisonale Schnittblumen, Pflanzen und Dekoartikel für dein Zuhause.
- Kulinarische Extras: bezuschusstes Mittagessen in unserer „EssBar“ und kostenfreies Frühstück.
- Mobilität: Zuschuss zu einem Fahrrad-Abo mit Swapfiets und vielfältige Fitnessangebote über Wellpass.
- Moderne Arbeitsumgebung: Co-Working-Spaces, innovative Meetingräume und eine kreative Arbeitsatmosphäre.
- Teamspirit: flache Hierarchien & offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum.
- Spannende Projekte: in einem innovativen Umfeld mit dem Einsatz moderner Technologien und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Wer wir sind: Blume2000 – Gemeinsam für mehr Grün im Leben! Wir bei Blume2000 sind mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Gemeinschaft aus kreativen Köpfen, Blumenliebhabern und Innovationsfreunden. Ob direkt in unserer Zentrale, in unserem Onlineshop oder in jeder unserer Filialen – gemeinsam bringen wir mit unseren Blumen, Pflanzen, Vasen und anderen Naturprodukten jeden Tag ein bisschen mehr Grün ins Grau und schaffen so kleine Glücksmomente im Alltag. Mit inzwischen 250 Filialen und einem starken Online-Shop gestalten wir die Zukunft des Blumenhandels. Doch wir wollen noch mehr: Wir wachsen kontinuierlich, treiben unsere Internationalisierung voran und definieren neue Maßstäbe in der Branche. Dabei setzen wir auf Teamgeist, Nachhaltigkeit und echte Leidenschaft für unsere Produkte.
Kontaktperson:
BLUME2000 SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) LEH im Bereich Akquisition
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über potenzielle Standorte und Akquise-Möglichkeiten zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Akquisegespräche vor, indem du dich intensiv mit den Bedürfnissen der Supermarktbetreiber auseinandersetzt. Überlege dir, wie dein Angebot deren Umsatz steigern kann und präsentiere konkrete Beispiele, um deine Argumentation zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv bei der Standortanalyse! Besuche verschiedene Märkte in deiner Zielregion und mache dir Notizen zu den Gegebenheiten vor Ort. Diese Informationen kannst du nutzen, um deine Akquisestrategien gezielt anzupassen.
✨Tip Nummer 4
Entwickle ein starkes Pitch-Deck, das deine Ideen und Strategien visuell darstellt. Ein ansprechendes und professionelles Präsentationsmaterial kann dir helfen, die Aufmerksamkeit der Entscheidungsträger zu gewinnen und deine Konzepte überzeugend zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) LEH im Bereich Akquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Vertriebsmitarbeiter im Bereich Akquisition zugeschnitten ist. Hebe deine Vertriebserfahrung und Erfolge hervor, insbesondere im Lebensmitteleinzelhandel.
Betone relevante Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Verhandlungskompetenz, Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Kaltakquise klar darstellst. Diese Fähigkeiten sind für die Position entscheidend.
Füge konkrete Beispiele hinzu: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Vertrieb und bei der Standortakquise zu belegen. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLUME2000 SE vorbereitest
✨Bereite dich auf Standortanalysen vor
Da die Position stark auf die Identifikation und Bewertung potenzieller Standorte fokussiert ist, solltest du dich im Vorfeld mit den Kriterien fĂĽr eine erfolgreiche Standortanalyse vertraut machen. Ăśberlege dir, welche Faktoren fĂĽr die Umsatzchancen entscheidend sind und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
In der Akquise wirst du oft mit Supermarktbetreibern verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungstechniken zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Verträge abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Kaltakquise-Strategien erläutern
Da Kaltakquise ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Strategien parat haben, die du in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Erkläre, wie du potenzielle Partner angesprochen hast und welche Ansätze für dich am besten funktioniert haben.
✨Teamarbeit und Flexibilität betonen
Die Zusammenarbeit mit internen Teams und die Reisebereitschaft sind entscheidend fĂĽr diese Position. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du dich an verschiedene Situationen und Anforderungen angepasst hast.
