Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung im Recruiting und führe eigene Bewerbungsgespräche.
- Unternehmen: BLUME2000 – ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage und kostenlose Verpflegung im Büro.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer kreativen Gemeinschaft und erlebe echte Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und bringe frischen Wind in unsere Recruiting-Prozesse.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Erfahrung im Recruiting und sehr guten Deutschkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du möchtest im Recruiting nicht nur unterstützen, sondern wirklich Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei BLUME2000 genau richtig. Als Werkstudent (m/w/d) Recruiting in unserer Zentrale bist du von Anfang an mittendrin: Du betreust deine eigenen Stellen, führst Bewerbungsgespräche, steuerst Recruiting-Kampagnen und bringst deine Ideen in spannende Projekte ein. Dabei arbeitest du eng mit unserem Recruiting- und Vertriebs-Team zusammen.
Deine Aufgaben:
- Bewerbermanagement: Du verantwortest den gesamten Bewerbungsprozess für deine Stellen, koordinierst Termine, führst eigenständig Bewerbungsgespräche und sorgst für eine professionelle Kommunikation mit Bewerbenden.
- Stakeholder-Abstimmung: Du stimmst dich regelmäßig mit dem Recruiting-Team sowie deinen Recruiting-Partnern ab und sorgst dafür, dass alle relevanten Informationen im Recruiting-Prozess zusammenlaufen.
- Stellenanzeigen: Du erstellst, veröffentlichst und verwaltest unsere Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Plattformen.
- Kampagnenmanagement: Du unterstützt den Aufbau, das Tracking und die Steuerung unserer Recruiting-Kampagnen.
- Performance-Analyse: Du wertest Recruiting-Kennzahlen aus, analysierst die Performance einzelner Stellen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab.
- Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Abläufe und entwickelst eigene Ideen, um unsere Recruiting-Prozesse noch effizienter, transparenter und zielgerichteter zu gestalten.
- Verantwortung im Tagesgeschäft: Du übernimmst eigene Projekte im Recruiting und unterstützt das Team nicht nur operativ, sondern auch konzeptionell und strategisch.
Dein Profil:
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Du hast bereits fundierte praktische Erfahrungen im Recruiting gesammelt, insbesondere im Führen von Bewerbungsgesprächen.
- Du bist an mindestens drei Tagen für 20 Stunden pro Woche verfügbar.
- Du besitzt umfangreiche Kommunikationsfähigkeiten in Wort & Schrift (sehr gute Deutschkenntnisse, mind. C1 nach GER).
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und Interesse daran, Kennzahlen nicht nur zu erfassen, sondern daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.
- Du hast sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Outlook, Teams und Excel, und bist sicher im Umgang mit KI-Tools wie Copilot oder ChatGPT.
- Idealerweise bist du mit unserem Recruiting-Tool Softgarden vertraut. Ist aber kein muss!
Unsere Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell.
- 28 Urlaubstage.
- Kulinarische Extras: Kostenfreies Frühstück und stark bezuschusstes Mittagessen in unserer „EssBar“ im Office in Norderstedt.
- Gestaltungsspielraum: Flache Hierarchien, offene Unternehmenskultur und spannende Projekte.
- Blumige Vorteile: 20 % Mitarbeiterrabatt + regelmäßig saisonale Schnittblumen, Pflanzen und Dekoartikel für dein Zuhause.
- Teamspirit: Flache Hierarchien & offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum.
- Spannende Projekte: in einem innovativen Umfeld mit dem Einsatz moderner Technologien und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Wer wir sind:
BLUME2000 – Gemeinsam für mehr Grün im Leben! Wir bei BLUME2000 sind mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Gemeinschaft aus kreativen Köpfen, Blumenliebhabern und Innovationsfreunden. Ob direkt in unserer Zentrale, in unserem Onlineshop, in jeder unserer Filialen oder den Depots in den Supermärkten – gemeinsam bringen wir mit unseren Blumen, Pflanzen, Vasen und anderen Naturprodukten jeden Tag ein bisschen mehr Grün ins Grau und schaffen so kleine Glücksmomente im Alltag. Mit inzwischen über 360 Filialen und Depots sowie einem starken Online-Shop gestalten wir die Zukunft des Blumenhandels. Doch wir wollen noch mehr: Wir wachsen kontinuierlich, treiben unsere Internationalisierung voran und definieren neue Maßstäbe in der Branche. Dabei setzen wir auf Teamgeist, Nachhaltigkeit und echte Leidenschaft für unsere Produkte.
Werkstudent (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: Blume2000 Vertrieb
BLUME2000 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent (m/w/d) im Recruiting die Möglichkeit bietet, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 28 Urlaubstagen und einem offenen Teamgeist in der Zentrale in Norderstedt fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem innovativen Umfeld. Zudem profitierst du von kulinarischen Extras und attraktiven Mitarbeiterrabatten, die deinen Arbeitsalltag noch angenehmer gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) Recruiting erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Blume2000 Vertrieb einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Blume2000 Vertrieb.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Blume2000 Vertrieb für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Blume2000 Vertrieb interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blume2000 Vertrieb vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
