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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Strategien und entwickle Tools für Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: BLUME2000, ein kreatives Team im Blumenhandel mit 250 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: 850€ monatlich, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Dynamische Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Blumenhandels und erlebe echte Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student im BWL oder Wirtschaftspsychologie mit HR-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 850 - 850 € pro Monat.
Du willst HR bei einem der größten Blumenhändler Europas wirklich erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen dich ab August als Pflichtpraktikant (m/w/d) Talent & Führungskräfte-Entwicklung.
Unsere Benefits:
- 1 variabler Homeoffice-Tag pro Woche sowie flexible Arbeitszeiten für deine optimale Work-Life-Balance
- Das Pflichtpraktikum wird mit 850€ Brutto pro Monat vergütet
- Attraktive Zusatzleistungen: Angebote über die Plattform Corporate Benefits
- Blumige Vorteile: 20 % Mitarbeitendenrabatt + regelmäßig saisonale Schnittblumen, Pflanzen und Dekoartikel für dein Zuhause
- Kulinarische Extras: Bezuschusstes Mittagessen in unserer „EssBar“ und kostenfreies Frühstück
- Moderne Arbeitsumgebung: Co-Working-Spaces, innovative Meetingräume und eine kreative Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum
- Teamspirit: Flache Hierarchien & offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum
Deine Aufgaben:
- HR-Strategie & Projekte: Du arbeitest an strategischen HR-Initiativen mit, übernimmst eigene Projektpakete und bringst Struktur in Abläufe.
- Talent & Leadership Development: Du entwickelst und setzt Tools, Formate und Konzepte für Führungskräfte und Mitarbeitende um.
- Kommunikation & Workshops: Du unterstützt interne Kommunikation, Trainings und Workshops.
- Azubi- & Duali-Betreuung: Du begleitest Projekte, Events und operative Themen rund um unseren Nachwuchs.
- Prozesse & Organisation: Du optimierst HR-Prozesse, koordinierst Termine und sorgst für reibungslose Abläufe im Team.
Dein Profil:
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Du musst im Rahmen deines Studiums ein Praxissemester absolvieren und bist hoch motiviert, unser Team für 5–6 Monate im Pflichtpraktikum in Vollzeit zu unterstützen.
- Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt.
- Du hast sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Outlook, MS Teams, Excel im Umgang mit KI-Tools wie Copilot oder ChatGPT.
- Du besitzt umfangreiche Kommunikationsfähigkeiten in Wort & Schrift (gute Deutschkenntnisse).
- Du pflegst eine selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen.
- Du besitzt Liebe zum Detail, eine hohe Zuverlässigkeit und handelst proaktiv.
Wer wir sind:
Wir bei BLUME2000 sind mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team voller Kreativität, Blumenliebe und Innovationsfreude. Ob direkt in unserer Zentrale, in unserem Onlineshop oder in jeder unserer Filialen – gemeinsam bringen wir mit unseren Blumen, Pflanzen, Vasen und anderen Naturprodukten jeden Tag ein bisschen mehr Grün ins Grau und schaffen so kleine Glücksmomente im Alltag. Mit inzwischen 250 Filialen und einem starken Online-Shop gestalten wir die Zukunft des Blumenhandels. Doch wir wollen noch mehr: Wir wachsen kontinuierlich, treiben unsere Internationalisierung voran und definieren neue Maßstäbe in der Branche. Dabei setzen wir auf Teamgeist, Nachhaltigkeit und echte Leidenschaft für unsere Produkte.
Bewerbung@blume2000.de
Pflichtpraktikant (m/w/d) Talent & Führungskräfte-Entwicklung Arbeitgeber: Blume2000 Zentrale
Kontaktperson:
Blume2000 Zentrale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikant (m/w/d) Talent & Führungskräfte-Entwicklung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einem Praktikum. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Wir sollten uns gut vorbereiten, um im Gespräch zu glänzen!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für HR und die Blumenbranche durchscheinen. Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Entwicklung von Talenten und Führungskräften beitragen kannst. Wir sollten authentisch sein und unsere Motivation klar kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikant (m/w/d) Talent & Führungskräfte-Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blume2000 Zentrale vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über BLUME2000 verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuelle HR-Strategie an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche praktischen Erfahrungen du im HR-Bereich gesammelt hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Talent- und Führungskräfte-Entwicklung unter Beweis stellen. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.