Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Organisation & Soziales in einer dynamischen Stadtverwaltung.
- Unternehmen: Blumenstadt Tessin - eine zukunftsorientierte und lebendige Gemeinde.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv kommunale Prozesse und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Erfahrung im Bereich Verwaltung oder Sozialmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Blumenstadt Tessin als geschäftsführende Gemeinde des Amtes Tessin ist eine lebendige und zukunftsorientierte Stadt mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum und engagierten Mitarbeitenden.
Sie suchen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe, möchten kommunale Prozesse aktiv mitgestalten und haben Freude daran, Menschen, Organisation und moderne Verwaltungsstrukturen zusammenzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre zukünftigen Aufgaben
Als Fachbereichsleitung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Schnittstellenfunktion innerhalb der Verwaltung. Sie gestalten gemeinsam mit den Mitarbeitenden die organisatorische, soziale und personelle Weiterentwicklung des Amtes Tessin. Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören insbesondere:
- Führung & Organisation
- Planung, Organisation, Koordination und Kontrolle grundsätzlicher Arbeitsabläufe im Fachbereich
- Selbstständiges und strategisches Arbeiten sowie Grundsatzabstimmungen in den jeweiligen Aufgabenbereichen
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, wirtschaftlichen und rechtmäßigen Aufgabenerfüllung sowie einer fundierten Haushaltsplanung
- Entwicklung und Optimierung von Verwaltungs- und Organisationsstrukturen
- Erarbeitung von Entscheidungshilfen für die weitere Entwicklung des Fachbereichs und des Amtes Tessin
- Erstellung von Berichten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen für die Verwaltungsleitung und die kommunalen Gremien
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Zielvorgaben
- Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, kommunalen Gremien, Behörden und öffentlichen Institutionen
- Soziales & kommunale Einrichtungen
- Koordination und Weiterentwicklung sozialer Aufgaben und kommunaler Einrichtungen
- Abstimmungen zur Jugendhilfeplanung und Schulentwicklungsplanung
- Vorbereitung und Begleitung von Entgeltverhandlungen für die städtischen Träger, insbesondere Kita und Hort
- Teilnahme an der „AG kommunale Kitas“
- Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen und Institutionen im Bereich Soziales, Jugend und Bildung
- Überwachung der umfassenden städtischen Gebäudereinigung
- Personal & Personalentwicklung
- Leitung des Personalwesens und Überwachung der Einhaltung tarifrechtlicher Vorgaben
- Grundsatzangelegenheiten im Personalbereich
- Mitwirkung und Teilnahme an Bewerbungsverfahren
- Erstellung von Stellenbewertungen und Ausschreibungen
- Überwachung der Einhaltung der Organisations- und Stellenstrukturen
- Verantwortung für die Ausbildung von Fachkräften innerhalb der städtischen Einrichtungen
- Erstellung von BEM-Anschreiben sowie gegebenenfalls Teilnahme an BEM-Gesprächen
- Mitwirkung bei Maßnahmen der Personalentwicklung
- Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in personalbezogenen Grundsatzfragen
- Arbeitssicherheit & interne Regelungen
- Mitwirkung bei der Arbeitssicherheit
- Vor- und Nachbereitung des Arbeitsschutzausschusses (ASA)
- Abstimmungen mit der Unfallkasse
- Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen
- Erstellung und Aktualisierung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen
- Digitalisierung & moderne Verwaltung
- Weiterentwicklung einer modernen und serviceorientierten Verwaltung
- Begleitung und Gestaltung der nachhaltigen digitalen Transformation
- Optimierung interner Kommunikations- und Verwaltungsprozesse
Diese Aufzählung bietet einen Einblick in Ihre vielseitigen Tätigkeiten. Flexible Anpassungen und neue Herausforderungen sind stets Teil unseres dynamischen Umfelds.
Das bringen Sie mit
Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Führungskompetenz, Organisationsgeschick und einem ausgeprägten Verständnis für kommunale Strukturen. Idealerweise verfügen Sie über:
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich öffentliche Verwaltung, Verwaltungsmanagement, Personalmanagement, Sozialmanagement
- alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung oder langjähriger Führungserfahrung
- fundierte Kenntnisse im kommunalen Verwaltungs- und Organisationsbereich
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Personal- und Beamtenrecht, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
- Erfahrung in einer Führungs- oder vergleichbaren verantwortungsvollen Position
- ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
- ein sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Verwaltungsspitze, kommunalen Gremien und externen Partnern
- Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und die Digitalisierung der Verwaltung weiter voranzubringen
Das bieten wir Ihnen
Eine Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
Bei uns übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. Sie können Verwaltungsstrukturen aktiv weiterentwickeln und eigene Ideen einbringen.
Ein vielseitiges Arbeitsfeld
Soziales, Personal, Organisation, Digitalisierung und kommunale Entwicklung – die Position verbindet unterschiedliche Bereiche und bietet dadurch ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet.
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
Wir legen Wert auf eine offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Planbare Rahmenbedingungen:
- eine unbefristete Beschäftigung
- eine Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Regelungen in der E 11 TVöD VKA oder A 11 LBesG M-V
- eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Entwicklungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen und unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung
- ein engagiertes Team und kurze Entscheidungswege
Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit lückenlosem Lebenslauf und lückenlosem Tätigkeitsnachweis richten Sie bitte bis zum 30.09.2026 postalisch an:
Blumenstadt Tessin
Der Bürgermeister
Abt. Personal - Bewerbung
Alter Markt 1
18195 Tessin
oder per E-Mail an: bewerbung@tessin.de
Bewerbungen per E-Mail sollten die Anlagen, zusammengefasst in einer Datei (max. 6 MB), im PDF-Format enthalten.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Redmer mit der Rufnummer 038205 781-14 zur Verfügung.
Hinweis: Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch die Stadt nicht erstattet. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen ist die Beilage eines frankierten Rückumschlags erforderlich.
Beginn der Tätigkeit: nächstmöglicher Zeitpunkt
Befristung: keine
Arbeitszeit: Vollzeit
Ende der Bewerbungsfrist: 30.09.2026
Fachbereichsleitung (m/w/d) Organisation & Soziales Arbeitgeber: Blumenstadt Tessin
Die Blumenstadt Tessin bietet Ihnen als Sachbearbeiter (m/w/d) im Sitzungsdienst, Wahlen und Archiv ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer familienfreundlichen Kleinstadt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer tariflichen Bezahlung nach TVöD-VKA und 30 Tagen Urlaub pro Jahr, unterstützt die Stadt Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Team. Genießen Sie die Vorzüge einer unbefristeten Anstellung und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung Ihrer Gemeinde mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleitung (m/w/d) Organisation & Soziales erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Blumenstadt Tessin
Wenn du auf der Website von Blumenstadt Tessin stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung (m/w/d) Organisation & Soziales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Blumenstadt Tessin erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blumenstadt Tessin vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
