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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalentwicklung und forme dein eigenes Team für innovative Sales-Methoden.
- Arbeitgeber: BLUMENSTRAUSS GmbH ist ein erfolgreiches Callcenter mit flachen Hierarchien und kreativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hohe Prämien, Homeoffice, zentrale Lage und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte einen Bereich nach deinen Vorstellungen und bring frische Ideen in die Sales-Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise Studium oder umfangreiche Erfahrung in Training, Coaching und Verkauf, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine eigenen Schulungen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns:
Willkommen bei der BLUMENSTRAUSS GmbH! Wir sind ein Callcenter mit fast 200 Verkäufer*innen, die seit Jahren erfolgreich für marktführende Auftraggeber arbeiten. Bei uns findest du flache Hierarchien und eine Kultur, die Verantwortung und kreatives Gestalten fördert. Gemeinsam erzielen wir herausragende Leistungen und sind regelmäßig Klassenbester.
Als Teil der regiocom SE, einem führenden Servicedienstleister mit über 6.500 Mitarbeitenden, kombinieren wir Agilität mit den Ressourcen eines großen Konzerns. Jetzt wollen wir mit „New Sales“ durchstarten und suchen eine visionäre Persönlichkeit, die unsere Personalentwicklung neugestaltet und leitet.
Deine Aufgaben:
- Entwickle unsere innovative Sales-Methodik und forme dein eigenes Team, um diese erfolgreich umzusetzen.
- Bereite neue Mitarbeitende auf ihren ersten Verkauf am Telefon vor und sorge dafür, dass bestehende Teammitglieder jeden Tag ein Stück besser werden.
- Übernimm die Verantwortung für die Ausbildung von Teamleitern und koordiniere die Weiterbildung weiterer Führungskräfte.
- Gehe neue Wege und überzeuge unsere „Kunden“, die Projektmanager*innen, mit frischen Ideen. Unser Ziel: Weg von den typischen Callcenter-Floskeln und hin zu mehr Freude am Telefon!
Du:
- Denkst strategisch und begeisterst andere mit deinen Ideen.
- Deine Schulungen sind inspirierend und erzielen die gewünschten Ergebnisse.
- Idealerweise hast du ein passendes Studium abgeschlossen, aber auch umfangreiche Erfahrungen im Training, Coaching und Verkauf sind für uns wertvoll – besonders, wenn du auch Führungserfahrung mitbringst.
Was wir dir bieten:
- Die Möglichkeit, einen Bereich ganz nach deinen Vorstellungen aufzubauen und zu leiten – du musst nur deinen Chef von deinen Ideen überzeugen!
- Du wirst anhand von Zielen geführt und an Ergebnissen gemessen.
- Ein attraktives Gehalt und eine hohe Prämie warten auf dich.
- Unser Büro liegt zentral in der Stadt, mit Tiefgarage und Fahrradkeller. Obst und Getränke stehen bereit, und dein iPhone sowie Laptop warten schon auf dich.
- Homeoffice? Kein Problem!
Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!#J-18808-Ljbffr
Leitung Personalentwicklung / Sales Training (m/w/d) Arbeitgeber: BLUMENSTRAUSS customer lifecycle management GmbH
Kontaktperson:
BLUMENSTRAUSS customer lifecycle management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personalentwicklung / Sales Training (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Sales-Training und in der Personalentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Verbesserung der Verkaufsstrategien einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Erfolge im Training und Coaching belegen. Das hilft dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen und zeigt, dass du die gewünschten Ergebnisse erzielen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu sammeln. So kannst du gezielt auf die Werte von BLUMENSTRAUSS eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, kreative Ideen für die Neugestaltung der Sales-Methodik zu präsentieren. Überlege dir, wie du frische Ansätze einbringen kannst, um die Motivation und den Erfolg der Verkäufer*innen zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personalentwicklung / Sales Training (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BLUMENSTRAUSS GmbH und die regiocom SE. Verstehe ihre Unternehmenskultur, Werte und Ziele, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Training, Coaching und Verkauf hervorhebt. Betone auch deine Führungserfahrung und wie diese zur Position passt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die Personalentwicklung darlegst. Zeige auf, wie du innovative Sales-Methoden entwickeln und dein Team inspirieren möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLUMENSTRAUSS customer lifecycle management GmbH vorbereitest
✨Sei kreativ und visionär
Da die Position eine Neugestaltung der Personalentwicklung erfordert, solltest du während des Interviews deine kreativen Ideen und Visionen klar kommunizieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast, und präsentiere diese.
✨Bereite dich auf Fragen zur Schulung vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Training und Coaching. Sei bereit, konkrete Beispiele für inspirierende Schulungen zu geben, die du durchgeführt hast, und erkläre, wie du die Ergebnisse gemessen hast.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Die Fähigkeit, strategisch zu denken, ist entscheidend für diese Rolle. Bereite dich darauf vor, deine Denkweise zu erläutern und wie du strategische Entscheidungen getroffen hast, um Teams oder Projekte voranzubringen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur der BLUMENSTRAUSS GmbH und die regiocom SE. Zeige im Interview, dass du die flachen Hierarchien und die Förderung von Verantwortung schätzt und wie du dich in diese Kultur einfügen kannst.
