Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Telesales-Team und fördere deren Erfolg.
- Unternehmen: BLUMENSTRAUSS ist Teil der regiocom Gruppe, einem führenden Anbieter im Customer Care.
- Vorteile: Kostenloser Kaffee, flexible Strukturen, Prämien und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg deines Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, Zahlenverständnis und Erfahrung im Telesales sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
BLUMENSTRAUSS customer lifecycle management GmbH (BCLM) ist die Sales Unit der regiocom Gruppe, einem mit über 6.500 Mitarbeitern führenden Anbieter in den Bereichen Customer Care und BPO mit über 25 Jahren Erfahrung. BCLM ist mit fast 200 Verkaufsmitarbeitern am Standort Halle erfolgreich. Flache Hierarchien und Rahmenbedingungen, in denen jeder jeden Tag einen Unterschied ausmachen kann, kennzeichnen uns.
Als Team mit viel Spaß bei der Arbeit erbringen wir gemeinsam herausragende Leistungen im Telesales. Regelmäßig sind wir Klassenbester. Wir wachsen weiter und suchen dich als Teamleiter in Vollzeit. Wenn auch du mit uns erfolgreich sein willst, bewirb dich jetzt.
Als Teamleiter kannst du Menschen begeistern. Dein Team möchte dir zuhören, weil du mit deiner Empathie sowie Sozial- und Führungskompetenz überzeugst. Dazu gehören:
- Durchsetzungsstärke und Eigeninitiative
- Zahlenverständnis und gute analytische Fähigkeiten
- sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Kenntnisse im Bereich Telesales wünschenswert
Du freust dich, die Branche kennenzulernen und bist bereit, mit uns gemeinsam erfolgreich zu sein? Als Teamleiter bist du verantwortlich für das Leiten eines Telesales Teams, bestehend aus ca. 15 Mitarbeitern. Dazu gehören:
- fachliche Anleitung und Coaching der Mitarbeiter
- Durchführung von Teammeetings und Mitarbeitergesprächen
- Durchsetzung vereinbarter Projektparameter
- Kontrolle der Ergebnisse auf Mitarbeiterebene
- Reporting an den entsprechenden Projektmanager
In Zusammenarbeit mit deinen Teamleiter Kollegen kannst du deine Ideen zur Steigerung unseres Erfolgs und zur Mitarbeitermotivation einbringen und den entscheidenden Unterschied machen. Bei uns beginnst du deinen Tag mit freudigen Begrüßungen deiner Kollegen und frischem, kostenlosen Kaffee oder Tee aus unserer Küche. Ob Obst, Gemüse, Jobticket oder Parkplatz: die Verpackung stimmt. Alles was du brauchst, ist da. Dann geht´s los.
Du bekommst den Entfaltungsspielraum, den du brauchst, um mit deinem Team erfolgreich zu sein. Das Vertrauen deines Projektmanagers und die Flexibilität in unseren Strukturen schaffen Raum für deine Ideen. Motiviert durch deine individuelle Zielvereinbarung, dein super Team und 20 Minuten extra Pause, die du zum Kickern oder Shoppen auf der Leipziger Straße nutzt, bist du gut drauf und erreichst deine Ziele. Ja, der Tag war ein Erfolg. Dieser wird bei uns groß gefeiert. Zum Monatsende winkt die Prämie, von der du dir einen Wunsch erfüllen kannst.
Teamleiter Telesales (m/w/d) Arbeitgeber: BLUMENSTRAUSS customer lifecycle management GmbH
BLUMENSTRAUSS bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ihre Verkaufsfähigkeiten entfalten können. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und der Flexibilität, im Homeoffice zu arbeiten, fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch ein positives Arbeitsklima, das auf Teamgeist und Erfolg ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, durch hervorragende Leistungen überdurchschnittlich zu verdienen und Teil eines innovativen Unternehmens zu sein, das sich von den gängigen Vorurteilen der Callcenter-Branche abhebt.
Kontaktdaten:
BLUMENSTRAUSS customer lifecycle management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Telesales (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Telesales interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Projektmanager in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von BCLM auf LinkedIn oder besuche lokale Events. So kannst du mehr über die Unternehmenskultur erfahren und vielleicht sogar Insider-Tipps für deine Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Telesales und über die spezifischen Herausforderungen, die BCLM möglicherweise hat. Zeige, dass du bereit bist, Lösungen zu finden und das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Telesales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Telesales oder in der Teamleitung. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLUMENSTRAUSS customer lifecycle management GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die flachen Hierarchien und den Teamgeist bei BLUMENSTRAUSS. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Empathie zu demonstrieren.
✨Zahlenverständnis zeigen
Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Zahlen und Reporting zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Ergebnisse kontrollierst und analysierst, um das Team zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den Zielen des Teams oder wie du zur Mitarbeitermotivation beitragen kannst. Das zeigt, dass du engagiert und proaktiv bist.
