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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Trainings für unser Sales Team und entwickle unsere Talente weiter.
- Arbeitgeber: BLUMENSTRAUSS GmbH ist ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem bunten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Erfolgsprämien, iPhone, Laptop und individuelle Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams, das Freude am Verkauf hat und gemeinsam wächst.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung als Trainer oder Führungskraft wünschenswert.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und eine zentrale Bürolage in Halle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die BLUMENSTRAUSS GmbH ist mit fast 200 Verkaufsmitarbeitern am Standort Halle erfolgreich. Flache Hierarchien und Rahmenbedingungen, in denen jeder jeden Tag einen Unterschied ausmachen kann, kennzeichnen uns. Wir erbringen gemeinsam herausragende Leistungen. Regelmäßig sind wir Klassenbester.
Jemandem eine Freude bereiten, ein gutes Gefühl erzeugen, Wertschätzung ausdrücken.
Dafür steht der Blumenstrauss und dafür stehen wir als buntes, vielfältiges Team. Wir, das Sales Team dessnt-regiocom Verbund, gestalten den telefonischen Verkauf so, dass er sowohl dem Kunden als auch uns Freude bringt.
Wir wachsen weiter und suchen dich als Trainerin Vollzeit . Wenn auch du mit uns erfolgreich sein willst, bewirb dich jetzt.
Als Trainer kannst du Menschen in deinen Bann ziehen. Durch dein Kommunikations- und Gesprächsgeschick übermittelst du Trainingsinhalte mit Spaß und Begeisterung. Du hast folgendes im Gepäck:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Hoch- oder Fachhochschulstudium
- Erfahrung als Trainer oder Führungskraft gewünscht
- souveränes und charismatisches Auftreten
- sehr gute Beobachtungsgabe und Analysefähigkeiten
- hohe Aufmerksamkeit und Feingefühl im Umgang mit internen und externen Kunden
- didaktische, methodische und konzeptionelle Kompetenz
- hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Flexibilität im Umgang mit Veränderungen
- sicherer Umgang mit MS Office v.a. Excel
Als Trainer im Telesales bist du verantwortlich für die strategische Ausrichtung des Trainingsbereichs sowie die Entwicklung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter. Dazu gehören:
- strategische Planung der Personalentwicklung für Führungskräfte und Verkaufsmitarbeiter
- Identifikation von Trainings- und Schulungsbedarf
- Erarbeitung und Optimierung von Entwicklungskonzepten in enger Abstimmung mit den Führungskräften
- Durchführung, Anleitung und Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen sowie individuell zugeschnittener Coachings für Führungskräfte
- beratende Funktion zum Thema Personalentwicklung
- Anleitung und Entwicklung der zugeordneten Coaches
- Reporting an Leitung Training und Recruiting
- Entfaltungsspielraum im Bereich Personalentwicklung
Wir bieten:
- ein tolles Team und Spaß bei der Arbeit
- attraktives monatliches Festgehalt
- Erfolgsprämie nach individuellen Zielvereinbarungen
- iPhone und Laptop
- sehr gute Bürolage im Zentrum von Halle
- günstige Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel im MDV Kreis
- individuelle Trainings und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb dessnt-regiocom Verbund
Ich habe die Richtlinien zur Datenverarbeitung in den Informationen zum Datenschutz gelesen und akzeptiere diese.
Ich bin damit einverstanden, dass meine Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.
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BLUMENSTRAUSS
customer lifecycle management GmbH
Leipziger Straße 90-92
06108 Halle (Saale)
#J-18808-Ljbffr
Trainer Telesales (m/w/d) Arbeitgeber: BLUMENSTRAUSS customer lifecycle management GmbH
Kontaktperson:
BLUMENSTRAUSS customer lifecycle management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer Telesales (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Telesales-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Trainerposition geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalentwicklung vor. Überlege dir, wie du Trainingsbedarfe identifizieren und Entwicklungskonzepte optimieren würdest. Zeige, dass du strategisch denken kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten während des Vorstellungsgesprächs. Übe, wie du Trainingsinhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Telesales und in der Personalentwicklung. Zeige, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ansätze in deine Trainingsmethoden integrieren möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer Telesales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die BLUMENSTRAUSS GmbH und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu einem positiven Teamklima und zur Freude am Verkauf beitragen kannst.
Hebe deine Trainerfähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen als Trainer oder Führungskraft klar darstellst. Zeige auf, wie du Trainingsinhalte mit Begeisterung und Spaß vermitteln kannst.
Betone deine Kommunikationsstärke: Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikations- und Gesprächsgeschicklichkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben anführen.
Zeige Flexibilität und Eigeninitiative: Erwähne spezifische Situationen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast und Eigeninitiative gezeigt hast. Dies ist besonders wichtig für die strategische Planung im Training.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLUMENSTRAUSS customer lifecycle management GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Trainer im Telesales ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Gesprächsgeschicklichkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, in der Interviewrunde Beispiele zu geben, wie du Trainingsinhalte erfolgreich vermittelt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der strategischen Planung der Personalentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Trainingsbedarfe identifiziert und Entwicklungskonzepte erarbeitet hast.
✨Demonstriere deine Flexibilität
Da Flexibilität im Umgang mit Veränderungen gefordert ist, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dich schnell an neue Gegebenheiten angepasst hast. Zeige, dass du proaktiv auf Veränderungen reagierst.
✨Nutze deine Beobachtungsgabe
Hebe hervor, wie deine sehr gute Beobachtungsgabe und Analysefähigkeiten dir geholfen haben, individuelle Coachings zu gestalten. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Analyse von Trainingsbedarfen zeigen.
