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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente rekrutieren und das HR-Team unterstützen.
- Arbeitgeber: Blumer Lehmann ist ein innovatives Unternehmen in der Holzindustrie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite an spannenden Projekten im Holzbau.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Vision teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als führendes Unternehmen in der Holzindustrie sowie im Holz- und Silobau nutzt Blumer Lehmann die vielfältigen Potenziale von Holz innovativ und im nachhaltigen Wertschöpfungskreislauf. Visionär und zielstrebig arbeiten wir daran, in spannenden Projekten die Möglichkeiten des Holzbaus zu nutzen und zu entwickeln und damit eine nachhaltige Welt mitzugestalten.
Hr-mitarbeiter/in; Hr Recruiter/in (m w d) Arbeitgeber: Blumer-Lehmann GmbH
Kontaktperson:
Blumer-Lehmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-mitarbeiter/in; Hr Recruiter/in (m w d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Holzindustrie. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und verstehst, wie Blumer Lehmann innovative Ansätze umsetzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Holz- und Bauindustrie. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Blumer Lehmann zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Nachhaltigkeit und Innovation im Holzbau vor. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen gefunden hast, die auch zur Nachhaltigkeit beigetragen haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der HR-Rolle ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten und eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-mitarbeiter/in; Hr Recruiter/in (m w d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Blumer Lehmann und ihre Projekte im Holzbau. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im HR-Bereich und deine Erfahrungen im Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Holzindustrie und deine Motivation für die Mitarbeit bei Blumer Lehmann deutlich macht. Gehe auf spezifische Projekte oder Werte des Unternehmens ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blumer-Lehmann GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Blumer Lehmann informieren. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Rolle von Holz in ihrer Arbeit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Empathie während des Interviews, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
