Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Montage unserer innovativen Holzbauten und optimiere die Prozesse.
- Arbeitgeber: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft im Holzbau – ein familiengeführtes Unternehmen mit Vision.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office, 30 Tage Urlaub und Unterstützung für deine Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle dich in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Holzbauingenieur oder Holzbautechniker sein, mit Führungserfahrung und handwerklichem Verständnis.
- Andere Informationen: Genieße Einkaufsvorteile und Unterstützung für die KiTA-Kosten deiner Kinder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Mit Holz die Welt von morgen gestalten – das ist unser Antrieb. Unser Team Holzbau realisiert Projekte unterschiedlichster Art und Größe, je nach Projekt auch als Generalunternehmer. Unsere Spezialistinnen und Spezialisten sind für den Verkauf, die Entwicklung, die Produktion, die Montage und das Projektmanagement in ganz Deutschland verantwortlich. Mit digitalem und analogem Handwerk sowie modernsten Technologien setzen sie sich dafür ein, das Potenzial von Holz voll auszuschöpfen. Spezialisiert auf die Modul- und Elementbauweise, richtet unser Montageteam unsereHolzbauprojekte vor Ort auf und realisiert Gebäude für Schule, Gewerbe, Wohnen und Hotellerie.
Willst du mit uns an mutigen Ideen und zuverlässigen Lösungen für eine nachhaltige Zukunft arbeiten?
- Du verantwortest die Montage unserer Holzbauten. Unsere Montageprozesse werden von dir fachlich, wirtschaftlich und qualitativ geführt.
- Mit dem Ziel eines flüssigen Ausführungsprozesses entwickelst du fachlich und personell unser Montageteam weiter und überwachst dessen Tätigkeiten. Umsichtig hast du Mitarbeiterentwicklung, die administrative Organisation, die Sicherheitsaspekte und die Erhebung und Überwachung von Kennzahlen im Blick.
- Mit deiner konstruktiven Herangehensweise optimierst du die Prozesse zur Planung und Produktion.
- Du Verantwortest die Arbeitsvorbereitung der Montage und supportest dein Team in der Baustellenorganisation
- Du bringst als Holzbauingenieur oder Holzbautechniker großes fachliches Verständnis mit. Eine handwerkliche Grundausbildung, idealerweise im Holzbau, ist dabei von großem Vorteil.
- Langjährige Berufserfahrung im Holzbau und Abwicklung von Holzbauprojekten
- Idealerweise hast du dich im unternehmerisch-kaufmännischen Bereich weitergebildet.
- Deine Führungserfahrung, deine Persönlichkeit und dein Wissen, ermöglichen dir in guter Zusammenarbeit mit den Team- und Baustellenleitern deine Mitarbeiter zu führen und zu entwickeln.
- Deine Einsatzbereitschaft und Übersicht ermöglicht dir vielfältiges agieren in verschiedenen Einsatzgebieten.
Bei uns findest Du:
- Eine relevante Aufgabe – nachhaltig, sinnvoll, zukunftsorientiert.
- Ein familiäres, nahbares Setup – die große Möglichkeit unsere familiengeführte Organisation mitzugestalten und für die Zukunft bereit zu machen.
Die wirtschaftliche Lage stimmt bereits! - Ein attraktives Gehaltspaket – mit Möglichkeiten zum Home-Office, weit überdurchschnittlichen Spesen, An- und Abfahrten auf Baustellen als voll bezahlte Arbeitszeit, 30 Tagen Urlaub, Einkaufsvorteile für Deine eigenen Projekte bei Blumer Lehmann.
- Unterstützung Deiner Bedürfnisse – mit bis zu 50% Support Deiner Altersvorsorge oder VL, Leasing von Bikes und Elektronik-Geräte (Handys, Tablets, PCs…), Unterstützung für die KiTA- und Kindergartenkosten Deiner Kids mtl. bis zu 100 € pro Kind.
- Gutes Werkzeug für gute Mitarbeiter– sehr gute Ausstattung an Arbeitsmaterial, EDV-Equipment, Fahrzeugen und Unterstützung Deiner Entwicklungspläne!
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Leiter Montage Deutschland (m|w|d) Arbeitgeber: Blumer-Lehmann GmbH
Kontaktperson:
Blumer-Lehmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Montage Deutschland (m|w|d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Holzbau-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Holzbau und Montage spezialisieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Holzbau. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Montageprozesse integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Ziele, und überlege, wie du zur nachhaltigen Zukunft des Unternehmens beitragen kannst. Dies wird in einem persönlichen Gespräch sehr geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Montage Deutschland (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im Holzbau. Besuche die Website, um mehr über deren Werte, Ziele und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Holzbau und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Projekte und deine Rolle in der Montageleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Leiter Montage geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen, deine Leidenschaft für nachhaltige Bauweisen und deine Visionen für die Zukunft ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blumer-Lehmann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere über deren Engagement für nachhaltige Bauweisen mit Holz. Zeige in deinem Interview, dass du diese Philosophie teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Holzbau und in der Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fokussiere auf Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und Teamorganisation betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Zeige dein Interesse an der Position, indem du am Ende des Interviews nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragst. Dies signalisiert, dass du engagiert und proaktiv bist.