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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Montageteam und gestalte innovative Holzbauprojekte.
- Arbeitgeber: Führendes Schweizer Holzbauunternehmen mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumschancen, spannende Aufgaben und zahlreiche Benefits für dein Leben.
- Andere Informationen: Herzliche Unternehmenskultur mit einem freundlichen 'Du' von Anfang an.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Holzbaus und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Holzbau und Erfahrung in der Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Mit Holz die Welt von morgen gestalten – das ist unser Antrieb. Als führendes Schweizer Holzindustrie- und Holzbauunternehmen mit mehr als 600 Mitarbeitenden ist Blumer Lehmann international tätig und verfügt über Standorte in der Schweiz, Deutschland, Österreich und Luxemburg. Am Standort Großenlüder werden die Elemente und Module für innovative Holzbauprojekte in ganz Deutschland hergestellt. In der Werkhalle setzen rund 20 Mitarbeitende ihr handwerkliches Können für die Produktion der Elemente und Module ein. Unser Montageteam richtet sie zu Holzbauten nach individuellen Architekturentwürfen auf: Schulen, Bürogebäude, Wohn- und Gewerbebauten. Möchtest du die Zukunft des Holzbaus mitgestalten? Wir bieten dir Handwerk in Perfektion unter besten Bedingungen.
Anfang 2027 wird der neue Produktionsstandort in Steinau an der Straße eröffnet. Er löst das bisherige Werk in Großenlüder ab und wird somit zum neuen Arbeitsort des Teams Großenlüder.
- Verantwortung für die fachliche und organisatorische Führung sowie Weiterentwicklung des Montageteams
- Steuerung und Koordination der Montageeinsätze für moderne Holzbauprojekte – von der Einsatzplanung bis zur Fertigstellung auf der Baustelle
- Verantwortung für die termin-, qualitäts- und kostengerechte Umsetzung der Montage unter Berücksichtigung technischer und organisatorischer Rahmenbedingungen
- Sicherstellung eines reibungslosen Baustellenablaufs sowie der Arbeitssicherheit und einer hochwertigen Ausführung
- Führung und Koordination des Montageteams sowie Abstimmung mit Bauleitung und Projektleitung
- Enge Zusammenarbeit mit Arbeitsvorbereitung, Werkstatt, Produktion und Projektleitung
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung im Holzbau, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Polier
- Sicherer Umgang mit Ausführungsplänen und technischen Unterlagen sowie gutes räumliches Vorstellungsvermögen und technisches Verständnis
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden und Bauleitung sowie Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Holzbau, idealerweise in der Montage von Element-, Modul- oder Holzrahmenbauprojekten, sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir pflegen die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein herzliches «Du» untereinander – von Anfang an. Neben spannenden Aufgaben bieten wir dir Wachstumschancen - und zahlreiche Benefits in vielen Lebensbereichen.
Leiter Montage Holz- und Modulbau (m/w/d) Arbeitgeber: Blumer-Lehmann GmbH
Kontaktperson:
Blumer-Lehmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Montage Holz- und Modulbau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Holzbau-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist und vielleicht können wir dir sogar einen direkten Kontakt zu Blumer Lehmann herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der die Zusammenarbeit schätzt – genau wie wir bei StudySmarter!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im Holzbau und bringe frische Ideen mit in dein Gespräch. Zeige, dass du bereit bist, die Zukunft des Holzbaus aktiv mitzugestalten – so wie wir es bei StudySmarter tun!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Montage Holz- und Modulbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos über dich erfassen können.
Beziehe dich auf die Stelle: Gehe konkret auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeige uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Leiter Montage Holz- und Modulbau bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blumer-Lehmann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Blumer Lehmann legt großen Wert auf innovative Holzbauprojekte. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung der Zukunft des Holzbaus beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Holzbau und in der Teamführung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an Mitarbeitende als auch an die Bauleitung.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit auf Augenhöhe und dem herzlichen 'Du' im Unternehmen. Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.